创业因果道  第6章 分工协力展宏图,七子同心谱华章

类别: 免费 | 现实 | 时代叙事 | 创业因果道 | 无问斋主   作者:无问斋主  书名:创业因果道  更新时间:2024-10-13
 
在成功说服岳父赵雄之后,李一杲碰到的第二个大难题,就是怎么让师弟师妹们团结一心,大家分工明确,合力推进项目。他自己手头不宽裕,最多只能投个三百万,而陆静那两百万一旦撤走,项目资金立刻就显得紧张起来。为啥他坚决不让赵雄接手?这其实多亏了蔡紫华的大力支持。

李一杲和王禹翔如果单靠自己,要想搞定两个系统开发,那真不知道得等到什么时候。所以他们得组建一个全能的程序员小队,各领域的高手都得齐全。虽然他俩有些朋友能帮忙,但大家都有自己的工作,996可不是随便说说就能帮上忙的。

幸好蔡紫华这时候伸出了援手,给安排了一个能力超强的技术团队来对接,现在团队已经进入了007全天候开发状态,工资还由蔡紫华先垫付着。要不然,李一杲哪敢拍胸脯保证,五月份公司一开张就能拿出产品来内测呢?这一连串的操作,直接解决了李一杲最头疼的资金问题,陆静和赵雄能出的那两百万,现在看来也就不那么重要了。

不过,这事儿也让团队内部的职位安排变得有些微妙。按照李一杲的估算,蔡紫华垫的这笔钱,足以让她成为公司的第二大股东。那王禹翔该怎么办呢?他虽然干的活儿不算多,但可是个技术大牛,人工智能部分的不少关键技术都是他提供的,说他一个顶十个都不为过。

现在,李一杲最头疼的就是怎么让师弟师妹们心里没疙瘩,全心全意地跟他干,怎么分配公司股份和职位,才能让大家心里都没意见。他本来就不是个情商高手,忽悠人这事儿他可不擅长。跟赵不琼商量了半天,觉得还是先从小师妹那儿入手比较好,小师妹心思单纯,好说话。可是陆静这个位置,到底该怎么安排呢?

上午,他们在点都德茶馆喝茶,聊了三个多小时。中午赵雄先走了,他俩就继续用茶点当午餐,午餐完了又当下午茶继续讨论。

他们罗列了一堆方案,感觉都不怎么可行,干脆给无问僧打了个电话,先说了赵雄当董事长的事儿,然后请教怎么给陆静安排个合适的职位。无问僧就问了一句:“项目是为谁服务的?”然后就挂了电话。这句话让他们俩摸不着头脑,项目当然是给玩家服务的啊,难道让陆静去当客服?这哪儿成啊!俩人琢磨了半天,也没想出个合适的职位名来。

就在他们急得团团转的时候,赵不琼看着赵雄留下的空椅子,突然灵光一闪。她指了指那张空椅子,问李一杲:“你看这张空椅子,想到了什么?”李一杲愣了一下,随即眼睛一亮:“我明白了!这个角色太棒了!可叫什么名字好呢?”赵不琼脱口而出:“首席体验官!在高管里代表消费者的声音。”

他们为这个想法激动不已,立马联系了陆静。陆静一听就乐了,爽快地答应了他们的提议,还约好了晚上在水贝国际珠宝大厦见面。于是,他们喝完茶,看看时间差不多了,就直奔水贝国际珠宝大厦而去。

两人到了水贝国际珠宝大厦,在地下停车场停好车,上了电梯,按了上去一层,到了一层,电梯门缓缓开启,露出了地面一层外面的景象。李一杲和赵不琼踏出电梯,迎面而来的是一位身穿淡蓝色与白色相间古装的女孩,她笑意盈盈地朝他们走来。

女孩的气质清新优雅,令人眼前一亮。她的一张童真娃娃脸清秀如画,双眼又大又圆,清澈明亮,宛如两汪湖水泛着柔和的光泽。她发髻高挽,上面点缀着几朵淡雅的小花,为她增添了几分婉约柔美。裙摆轻轻飘动,如同荷塘中轻舞的莲叶,而手中的白色油纸伞更是为这幅如诗如画的景象增添了一抹亮色。

她的双手纤细白皙,轻轻地握着伞柄,仿佛生怕损坏了这把精致的伞。伞面洁白无瑕,与她的古装相互映衬,更显得她清丽脱俗,宛如从画卷中走出的仙子一般。

李一杲见状微微一愣,不由自主地停下了脚步,凝神看那女孩。赵不琼则下意识地想要拉着他闪过一旁,给这位突然出现的“仙子”让路。然而,女孩却停下了脚步,咯咯咯地笑着向两人微微作揖打招呼:“大师兄好,四师姐好。”

听到这熟悉的声音,李一杲和赵不琼对视了一眼,这才恍然大悟,眼前的这位“仙子”原来正是陆静。他们惊讶地问道:“你怎么这副打扮?”

陆静轻轻收起油纸伞,脸上洋溢着灿烂的笑容,她解释道:“我刚刚在拍片,还没来得及换装呢。”话语间,透着一丝调皮和可爱,似乎正为自己的小恶作剧成功让大师兄吓了一惊而得意不已。

随后,陆静领着两人,一边聊着天,一边向前走去,不知不觉间就来到了一个充满古风韵味的茶室。

一踏进门槛,六把花梨木做的大红椅子就格外抓眼球,青色的靠垫整整齐齐搁在椅背上,好像正热情地招呼着大伙儿坐下,好好享受这繁华都市里难得的清静。这些椅子围着一张宽大的红木茶几,看着别提多顺眼了。墙上挂着两幅字画,字写得飘逸,画里的山水跟真的一样,让人感觉自己都钻进画里头了,那份宁静和悠远,真是绝了。茶室里的博古架上,书和古董摆得错落有致,书香味儿和古董的历史感混在一起,让人心里不由得生出敬意。整个屋子都是花梨红木的颜色,暖洋洋的,给人一种古朴又安静的感觉。

赵不琼对高端红木家具那可是门儿清,一眼就瞧出这茶室不简单。里面的花梨家具,用料讲究,木雕工艺更是精细,肯定价值连城,估摸着整个屋子的家具加起来,得上百万了。

陆静迈着轻快的步子走到客人坐的地方,优雅地提起裙子坐下,然后指了指主位,让李一杲也坐。李一杲也不客气,直接走到主位就坐下了,开始熟练地烧水沏茶。赵不琼则坐在李一杲旁边,放下公文包后,好奇地东张西望。当她看到一边的三清木雕像和另一边的达摩木雕像时,不由得有些纳闷,就问陆静:“小师妹,这茶室到底是走的禅茶路子还是道茶路子啊?”

陆静笑着解释说:“这茶室啊,原本是我一个国学班同学的。他开始时想做成日式禅茶风格,但觉得太单一了,就加了些中式禅文化的元素,比如那边的达摩雕像和字画,都是他亲手布置的。后来,我和我老公常带朋友来这儿喝茶,慢慢地,这儿就成了我俩的私人小茶室了。我老公修道,所以他在这边放了三个大点的三清雕像,还挂上了道家的字画,说这样能平衡气场,中和日式的侘寂风。我也不懂这些,四师姐,你帮我瞧瞧,分析分析这么做是不是有道理?”

陆静和赵不琼正聊着房间的布置呢,那边李一杲已经泡好了茶,给陆静和赵不琼各倒了一杯。陆静轻轻地尝了一口,赞不绝口:“这茶真不错,味道很特别,我以前从没喝过这样的。”

李一杲得意地笑了:“这是云南的山崖茶,上午我还用它搞定了我岳父呢。”

“哟?”陆静听到这话,脸上露出俏皮的笑容,看着李一杲说,“大师兄,那你是不是也想用这茶来‘搞定’我啊?”

李一杲听到这话,心里咯噔一下,赶紧瞥了一眼旁边的赵不琼。只见赵不琼没好气地瞪了他一眼,心想这家伙有时候挺机灵,有时候说话怎么就这么没谱呢?

陆静见状又忍不住笑了起来,她瞅瞅赵不琼,又看看李一杲,眼珠一转,笑着问道:“说吧,你们俩口子又在憋什么坏主意呢,想让我帮什么忙?”

赵不琼也轻轻地抿了口茶,然后开始细细道来,把上午和赵雄的谈话内容一五一十地告诉了陆静。接着,她又分享了下午他们夫妻俩和老师交流后的想法和收获。最后,她谈了对陆静这个角色的看法,还举了几个“首席体验官”的成功例子来佐证,比如乔布斯的敏锐洞察力,还有那家鹰国电商企业在高管会上,给用户留个空座位的创新做法:“首席体验官啊,就是现在企业里特别看重客户体验的那个角色,咱们国内还不多见。对咱们的项目来说,这也许是个新思路,值得咱们试试水。”

陆静听后,陷入了沉思,好一会儿才开口说道:“大师兄,四师姐,我的工作经历其实很简单,就做过两种工作,一是小文员,二是后来开的淘宝店。淘宝店虽然火了一阵子,但管理实在不行,要不是我老公辞职帮我,我早就不干了。那时候,我主要靠感觉选玩具,虽然挺受欢迎,但最后还是因为管理不善关门了。所以,这个首席体验官,我真的不知道是啥,让我当高管,那肯定不行,不是我不想干,是我真的觉得自己干不了。”

赵不琼看着陆静那认真而又迷茫的样子,心里不由得有些感慨。她放下茶杯,温柔地对陆静说:“小师妹,你别担心。你的天赋和直觉是很多人都比不了的。首席体验官啊,不需要太多的管理能力和决策能力,关键是要能敏锐地捕捉到用户的需求和感受,你在做淘宝店的时候就已经展示出了这种能力。而且,每个人都有自己的短板,这并不意味着你不能胜任新角色。相反,这些经历会是你宝贵的财富,帮你更好地理解和满足用户的需求。”

李一杲也赶紧补充道:“对对对!女人的直觉特别准!小师妹,你那时候选玩具的直觉,就让我觉得首席体验官这个位置非你莫属!”

李一杲和赵不琼你一言我一语地给陆静解释“首席体验官”是个啥,陆静也不笨,很快就明白了这个职位的意思。按照她的理解,就是在高管会上,代表玩家、用户、客户,甚至员工挑公司的毛病,只要她觉得不舒服,就可以尽管挑刺,使劲怼!而且,不管是谁,都得对首席体验官的挑刺给出答复和落实。

陆静明白后,脸上顿时露出了兴奋的表情:“大师兄、大师嫂,这好像挺有意思的?挑刺?我擅长啊,你们别嫌我嘴毒就行。”说着说着,她脑海里已经浮现出开会时,大师兄被自己怼得没话说,还得憋着的样子,心里觉得好笑,又忍不住咯咯笑了起来。

笑了一阵后,她指着旁边的三清木雕像打趣道:“大师兄,这老子雕像可灵了!你们要不要也去拜拜,说不定比我的直觉还准呢。”

李一杲还真当回事,站起来跟着陆静走到雕像前,煞有介事地拜了拜。

赵不琼则坐在一旁,悠闲地喝着茶,心里那块大石头总算落了地。

她也有女人的直觉,无问七子团队里四个女生,个个都是关键人物。只要这四个女生不闹别扭,合作就基本没问题了。自己是李一杲的老婆,当然要全力支持他。陆静单纯,这次能答应下来,也就没什么大问题了。蔡紫华还主动垫资调动技术团队,现在正忙得不亦乐乎地开发系统呢。四个女生,全都搞定!

她心里涌起一股自豪感,觉得自己这次是真的帮到了老公。不过,她又忽然想起张金枇,她虽然全职加入公司,负责人力资源,但行政方面呢?其他方面呢?是不是有些分工还需要再商量一下?

还有三师兄陈广熙,对供应链可是了如指掌。王禹翔现在也在技术开发这块帮忙,要不要趁现在,把每个人的分工都确定下来?她端起茶杯,抿了一口茶,见李一杲和陆静已经回到座位上,便提议道:“要不我们现在开个全体会议,商量一下其他人的分工?”

陆静和李一杲自然没啥异议,两人都点了点头。赵不琼麻利地拿出个十三寸大平板,往背后的平板支架上一搁,立在茶桌边,屏幕很大,三个人不用凑近都看得清清楚楚。接着,她掏出手机,在无问七子群里发了视频会议邀请。手机一接通,她在平板上轻轻一碰,通话画面就跳到了大平板上。不一会儿,团队成员们就陆陆续续进了会议。

寒暄了几句后,赵不琼就开始细细地跟大家说起了公司最近的动态。虽然这会议是她发起的,但她心里的小九九是想把大家的分工都搞定。不过,她可没直接说出来,而是先按她在团队里的定位,来了个“大秘书”、“办公室主任”式的开场,把公司情况通报了一遍。通报完,大家也七嘴八舌地问了些问题,赵不琼耐心地一一回答。

会议开到一半,茶室的服务员悄没声地进来了,说外卖到了。陆静让服务员把外卖拿进来,递给李一杲两个饭盒,自己也打开一个,边吃边听。李一杲接过饭盒,打开一个就开始吃,嘴里嚼着饭也不耽误他插话,接替赵不琼回答其他人的问题。

半个多小时后,赵不琼把该说的都说了,李一杲和陆静也刚好吃完饭,饭盒收拾得干干净净。

赵不琼接过李一杲递来的饭盒,把竖着的大平板屏幕挪了挪方向,让屏幕对着李一杲,然后低声说:“一呆哥,接下来会议就交给你了。”

李一杲和赵不琼夫妻俩现在默契十足,知道后面才是重头戏。他点了点头,扫了一眼手机屏幕上的几个人,开口道:“现在董事会和高管层的职能分工已经很明确了,董事会管战略,其他事高管层来决定。所以啊,高管层里每个人的角色都很关键。现在咱们七个人里,首席执行官和首席体验官的位子已经定了。那接下来,咱们得聊聊其他人的角色怎么分配了。”

王禹翔第一个开口:“大师兄,具体怎么安排,你们看着办不就行了?”

陈广熙也附和道:“大师兄,你先拿个方案出来,我们看看自己能不能干。”

蔡紫华也跟着点头,补充说:“我们可以先定下来需要哪些岗位,然后再看每个人最适合哪个位子。”

大家都表示赞同,只有张金枇还没说话。李一杲稍微等了一会儿,有点焦急地问她怎么看。张金枇提了个关键问题:“首席执行官和首席体验官是欧美的模式吧?咱们国内一般都是总经理、行政副总、营销副总、技术副总,一正三副,上市公司再加战略副总和投资副总就顶天了。欧美那边则是首席执行官、首席财务官、首席运营官、首席技术官、首席信息官,基本上中外五个都算顶配了。那我想问问大家,咱们七个人,是按龙国的方式来,还是按欧美的方式来呢?”

李一杲回答道:“我和不琼商量过了,想以欧美模式为主,再加两个职能岗位:首席体验官和首席文化官。这样咱们七个人都有位子坐。大师妹,你觉得呢?”

张金枇却摇了摇头,说:“大师兄,凑数的方式可不好。”

张金枇在这团队里身份特殊,除了大股东李一杲外,别人都是兼职,唯独她是全职,说话自然有分量,将来在公司那就是二把手的料。咱们华夏有个传统,多人合作的团队总爱排个座次,大当家、二当家、三当家,梁山好汉那套,就算个个都有绝活,也得分个先后。

说到排座次,李一杲可是最头疼的。他天生就怕管人,尤其是那些能用“事实”把他怼得没话说的手下。上次创业,那些主管、店长就经常用“事实”来怼他,他想过用管理软件来管住那些刺头,可惜还是失败了。

几年过去,如果李一杲还是那套老思想,那不仅是他个人的失败,也是他师父无问僧的失败。这么多年了,徒弟还没教出个样儿来,能说不是师父的失职吗?现在啊,李一杲可不想着独揽大权了,他盼着每个人都能在自己擅长的领域发光发热,他自己呢,最好啥权都不握,将来能偷偷躲一边数钱,那就最惬意了。

这时,张金枇提了不同意见,怼了他一句。他心里头不但不恼,反而还偷着乐呢。他瞅瞅赵不琼,心想这自己夫人会怎么想的呢?赵不琼刚好吃完饭,陆静递了张纸巾过去。赵不琼擦了擦嘴角,接过话头说:“大师姐,你是不是有啥高见啊?其实我和大师兄那想法,也没啥新鲜的,可以抛弃。你说说你的想法,咱们再合计合计。”

这话本该李一杲来说,可他却让自家老婆先开口。他心里明白,团队里自家老婆最难搞,一不小心就让人误会成狐假虎威了。所以,有啥要抛弃的想法,得让赵不琼主动提。再说了,张金枇可是她说动全职加入的,她嘴皮子溜,自然得让她来说了。

张金枇心里也明白自己的位置特殊,但她没那么多心思,因为她心里有自己的“道”。她答应全职加入滴水岩公司,可不是为了糊口或创业啥的,而是为了实现自己的“道”啊。

她想了想,问大家:“你们知道老师门下无问七子团队为啥总是七个人吗?”

赵不琼瞅瞅陆静,陆静笑着说:“别看我,我也不知道。虽然我跟老师熟,但不像大师姐住老师家附近,能经常带着孩子去串门。”其他人也是一脸茫然。张金枇笑着问大家:“那,咱们是不是按老规矩,该我讲故事了?”众人一听,纷纷点头叫好,还顺手点开了视频通话的录音键。

......

无问斋志异·凡·第十二篇·九龙问道

昔旧朝末年,岭南之西有大姓,良田千顷,家资巨富。一日,府中诞一女婴,其父请府中供奉之道长赐名。道长曰:“善哉!”乃名之曰“善”。

又于广州府,有巨贾之家,店铺遍布,同日亦得一男婴。此男婴之舅氏,自幼于莲花山道观出家,修为高深,名扬远近。其父请其舅氏为男婴卜算命运并赐名。道长屈指一算,告之曰:“此儿命运多舛,然文武全才之相已显,可名之曰‘斌’。汝等毋须过忧。”

两家虽遥隔数千里,却同心延聘名师,以教子女。故善与斌自幼颖悟绝人,博览古今之典籍,无所不窥。而斌更于课余之时,从一武秀才习武艺,精进勇猛。年方七八,已能敌两家丁之力,彼等联手亦非其敌。

然好景难长,倏忽十七载。旧朝鼎革,新朝龙腾。两家皆为旧朝之望族,遂罹池鱼之祸。善之父惨遭屠戮,家资悉被充公,子女如鸟散而逃;斌之家族家产亦被籍没,子女遭逐,各谋生路。

善一路逃荒至广州府,得其姊丈之助,于沙湾古镇象贤中学修毕高中课业。学成后执教于沙湾古镇一初中教授化学。斌亦生活维艰,夜间劳作以供学费,日间苦读不辍,终在番禺师范完成学业。新朝分配其至沙湾古镇一初中教授数学。

自此,善与斌相识于杏坛之上,相知于桃李之间,渐生情愫。新朝建立十七年后,二人结为秦晋之好。又一年,喜得一子。男婴诞生之时,斌之道长舅氏飘然而至。细观男婴,但见男婴对其微笑。道长惊曰:“此儿心智非凡,将来不成仙道便入魔途。汝等须好生教养,勿使其堕入魔道。”言毕飘然而去。

斌沉吟有顷,思及夫妇二人历尽艰辛,方得此子,可取“辛”字以记之。又望子聪颖,然不欲其过慧,遂取“聪”字之半,“耳”,寓意聆听智慧而不过于显露。乃定名之曰“辛耳”。

辛耳生而颖异,过目成诵,自幼熟读经史子集,亦随父习武,更酷好西方经典之学。年方七八,便能制作无线遥控之飞剑,神通初显;十三四岁,又成无线电之千里顺风耳,异能更进。且能于打坐时元神出窍,游历神魔仙三界之书山学海,汲取无穷知识。

夫妇二人见其子如此不凡,心中甚慰。然亦知其子非凡人所能及,恐其误入歧途,故时常教诲之,以期其能成正道之士。辛耳亦不负父母之望,孜孜不倦于学问之途,日渐精进。

一日,辛耳于打坐中元神出窍,漫游至魔界书山学海。目见一书山,名曰忏悔录,山上有一神魔,胸前佩牌书“卢梭”二字。此神魔喋喋不休,言语难辨,辛耳心生好奇,趋前作礼,欲请教之。然卢梭所言,辛耳但见其口动,不闻其声,心中大急。四顾寻觅,忽于学海中取一桶水,复于书山拾石,欲书所问于地。然字书则立消,辛耳甚感懊丧。

其时,另一座书山之仙人飘然而降,指口复指辛耳,作点头摇头之状。辛耳会意,颔首以示然。仙人遂缓言,辛耳注视其口型,知为华语,“汝欲与我等共语,是耶?”辛耳点头以示肯定。仙人复言,“汝稍候此间,吾召集群仙,共谋良策。”言毕,仙人飘然而去。

须臾,群仙自各书山飞来,环坐辛耳之周。共商如何让辛耳与众交流。终有一仙,名曰孔子,得群仙认同。孔子以唇语谓辛耳曰,“汝天赋异能至此,然未修得真气,故无法传音。欲与我等交流,必先修得真气。”

辛耳闻之,跪求孔子传授修气之法。孔子微笑道,“修气之法甚多,各门各派皆异。即吾门下三千弟子,亦各有法门。然吾门心法,必心正方能修得浩然真气。”辛耳恳求不已,孔子遂以唇语授其心法。辛耳铭记于心,即刻背诵如流。且背诵时,孔子竟能闻其声,大喜赞曰“善”,随即飘然而去。

群仙正欲离去,辛耳忽大哭,恳请群仙暂留。见一慈祥大佛,似为佛祖,即跪拜求授佛门练气之法。佛祖点头应允,亦以唇语传授法门。辛耳听后,一字不漏背诵而出,佛祖甚感欣慰,叮嘱数语后离去。

辛耳逐一恳求群仙传授法门,群仙亦不吝赐教。辛耳皆能即刻背诵如流,群仙皆满意而去。最后一位白发老仙与众多魔神在侧,辛耳不懂魔神之语,无法解读其唇语。心知此白发老仙必为太上老君,乃仙门至尊。遂求老君传授能解魔神唇语之法门。太上老君微笑道,“悟道则能通天下一切语言,无论魔神、妖精鬼怪之语皆能通晓。”

辛耳闻之再拜恳求老君赐教。老君微笑道,“道不轻传亦无法直教。吾有道德经书山一座,汝可多攀爬以自悟。能否领悟则看汝之造化与悟性矣。”言毕亦飘然而去,并未传授具体练气法门。

此时卢梭开口讲述一段言语,虽不知其意但辛耳紧记其唇形变化。待卢梭讲毕辛耳依样复述一遍竟能丝毫不差。卢梭见状大喜点头赞许,静坐一旁。剩余魔神亦各以己语传授法门,辛耳皆能依样以唇语复述毫无差池。众魔神传授完毕一一离去,唯留卢梭一人。

辛耳好奇询问卢梭,为何仙神、魔神皆已离去,而卢梭先生独留此地。卢梭笑而不答,指了书山又指自身,以示此为其领地故未离去。辛耳恍然大悟,向卢梭魔神道谢后收回元神归位。

自此而后,辛耳深研诸子百家之学说,旁及泰西练气之术,悟出东方练气以身为炉,凝炼内气;西方则假科技之力,汲取外气。欲兼修内外,虽天赋异禀,亦感艰难重重。三载苦修,竟未得其真髓。

辛耳渐长,其父劝其专修一途,或医或制器,以入大学堂深造。辛耳遂择医学之道,入读广州府医学大学堂,然课余仍自研制器与武艺,亦不忘继续探寻练气之秘。

五年后,辛耳医术小成,旁通诸学,亦有所得。毕业之时,与武林群英及新朝将士较技,飞剑伤人无数,又能驾雾腾云,纵横南北,败尽无数高手。新朝官员大惊,恐其日后为祸,遂削其入京进修之机,贬至沙湾古镇大医馆,任一小小郎中。

辛耳虽遭贬谪,却不以为意,尽心医术,救治百姓。闲暇之余,仍自修诸学,探求真理。其医术精湛,名扬古镇。

辛耳从医三载,医术已有所成。恰逢医馆选举新院主,辛耳以高票当选,众人皆以为他将接任院主之位。然旧院主以其年少,须历磨练,方可担当大任,遂贬之至偏远山村诊所。山村幽静,患者稀少,辛耳常觉无所事事,遂频频归往昔日所学之医学大学堂,虚心向师长请教医术。师长们亦不吝赐教,倾囊相授,使辛耳医术更上一层楼。

一日,辛耳闻听国手名医南山先生讲学,急往听之。南山先生妙语连珠,论述家国天下与医道之奥妙,辛耳闻之,如醍醐灌顶,豁然开朗,浩然真气油然而生。自此,辛耳潜心修炼,真气贯通经脉,外放自如。元神得以畅游书山学海,与三界仙神魔交流无碍。他又每日研读道德经,渐入佳境,初窥道家真谛。

辛耳自觉医术已凌驾于昔日之吴下阿蒙,而医馆琐事已不足以承载其济世之宏愿,遂决然舍去公职,投身商海。自此,辛耳运用科学之制器妙法,研制出肿瘤分析法之神秘器械,以助更多医馆解患者之疾苦。此器械迅速风靡大江南北,为无数医馆所珍视,救人无数。

然而,此举却触怒了无数医疗制器企业之利益,他们视辛耳为眼中钉,欲除之而后快。最终,一场医疗器械江湖的较量在华山之巅拉开帷幕。辛耳一人独战群雄,剑光闪烁间,数千绝顶高手纷纷败下阵来,唯剩九大高手屹立不倒。

这九大高手武艺高强,配合默契,攻守有度,与辛耳鏖战九九八十一天。辛耳虽勇猛无比,但终究双拳难敌四手,渐感力竭。而那九大高手却能轮流休息,保持体力。辛耳心知再战必死,情急之下,自爆所创肿瘤分析法神器。

神器威力瞬间爆裂,六大高手顿成亡魂,三人重创倒地,痛苦呻吟,再无战力。辛耳浑身浴血,奄奄一息,几欲绝命。是役也,令辛耳痛彻领悟团队之力不可轻忽。遂闭关静养,深思往事,豁然开朗。

待得伤愈,辛耳复又元神出窍,遨游于书山学海间,探求真谛。遍历三界,遍访仙神魔怪,谦卑下问,以求团队合作之道。经年累月,渐有所得。

一日,辛耳元神归位,忽觉周身舒泰,灵与肉融为一体,精气神交融互化,瞬间领悟炼精化气、炼气化神、炼神化虚之至高境界。指掌之间,洪荒之力信手拈来,合道之境仅在咫尺之遥。辛耳大喜过望,思量再三,遂决定投身企业顾问之职,以己之洪荒伟力助企业渡厄解困。更借此契机深入尘世繁华,洞悉团队之奥秘。

数年后,辛耳深入尘世,观察企业团队之异同,发现虽千变万化,但多以一核为主,众辅为助。两类团队屹立不倒:一者助手才华横溢却唯命是从,二者助手虽无过人之处却勤勉不懈。两者各有千秋,胜负难分。

辛耳心中疑惑,遂西行求教于基督大神,“敢问大神,两类团队孰优孰劣?”基督答曰:“一神决策为佳。”言下之意似倾向于前者。

辛耳仍心存疑虑,复又东行叩问佛祖,“世尊,两类团队究竟何者更胜?”佛祖慈悲为怀,答曰:“众生平等最为上乘。”此言似乎倾向于后者。

辛耳听闻二者之言,仍犹豫不决。忽忆起自己主修道家之学,遂决定前往恳求太上老君指点迷津,“请老君教我。”

太上老君悠然问道:“汝既攀登道德经书山二十余年,岂不知‘道法自然’之理?”辛耳答道:“正是从自然社会观察中得此困惑,两类团队各有优势,难以抉择。”

太上老君微笑道:“汝所观察者乃微观世界之规律,亦属自然之道。既存于微观世界,便是合理。既合理,又何须强求优劣之分?然生命犹如恒河沙数,何不拓宽视野,以更高之境界俯瞰整个世界之全貌,而非局限于某一类人类生命社会?”

辛耳闻之如梦初醒,频频点头称是。然心中仍有诸多疑惑未解,不知从何处下手。遂再次请教:“请老君指点迷津,吾应从何处观察?”

太上老君抚须微笑道:“汝可曾听闻‘龙生九子’之传说?”辛耳答道:“略有耳闻。”老君又问:“那么龙是公是母?”辛耳思索片刻答道:“远古时代母系社会盛行,或许龙亦是母的吧?”

老君闻言笑道:“汝看,吾仅问一问题,汝便陷入层层细节之中。何不反问自己:‘龙为何需公母之分?’”辛耳恍然大悟苦笑道:“吾习惯以人类思维去衡量万物,故而陷入误区。”

此时,老君忽蹙额,目注辛耳之后。辛耳旋身顾之,见一西域男子立焉,聆听老君讲道。辛耳含笑而问曰:“高士何方人也?”西域男子笑对曰:“吾乃贝尔宾博士也,吾之书山亦在近壑。闻太上老君讲道奥妙无穷,故来聆教。君子若有余暇,亦可莅吾书山一叙。”言讫,拱手辞别。

辛耳睹老君面有不豫之色,乃谨慎探其由。老君叹曰:“数百年前,西人假吾与诸子为鉴,凭空构造希腊三贤等辈,剽窃史乘以逞其才,吾安得无怒乎?”辛耳欲续问其详,老君挥手止之曰:“此事且置勿论,吾辈仍论尔之疑惑可也。”

太上老君复言:“汝已能窥虚空,何不借此眼观世间万物乎?”言毕,老君伸指一指,霎时间,诸天万界尽展于前。苍茫神州,百姓如织,虽身形微小如针尖,然其忙碌之影清晰可见。众生身上,各绽异彩,辛耳遂张虚空之眼细观之,但见众生之色,唯赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫七彩与黑白共九色交织。再凝神细视,每种颜色之中,隐隐有龙腾之影。辛耳默然凝视良久,终于心有所悟,回首向太上老君深施一礼,以表谢意。

老君颔首微笑,道:“西方人善逻辑推理,适才之西域男子,恐亦有所得。汝可往访之。”

辛耳闻言惊讶道:“太上老君既不喜彼,何以命我往访?”

老君闻言怒道:“求学问道,岂因个人好恶而废?汝既知阴阳相生,悲喜相随之道,何以于此浅显之理尚不悟耶?”

辛耳汗流浃背,惶恐请罪,领受老君教诲。遂辞别老君,径往贝尔宾之书山访之。

辛耳至贝尔宾书山,但见彼正忙于筑造新峰,山峰间隐有九龙之影。贝尔宾睹辛耳至,停其工,含笑而言:“君子何速也,敢问高名大姓?”辛耳笑答:“余乃无名小辈,名姓不足挂齿,君称我为‘无名’可也。”贝尔宾闻言笑曰:“贵邦高手,多喜无名,与吾西方之见大相径庭。如吾所筑新峰,非惟刻吾名其上,更欲以新名命此峰也。”

辛耳赞叹道:“博士所筑之峰,高耸入云,壮观非凡。敢问此峰何名?”贝尔宾笑答:“此峰名曰‘贝尔宾团队角色理论’。”

辛耳乃躬身请教其详,贝尔宾遂道:“吾研究人类社会,觉无论族群、人种之差,但凡人众相聚合作,不久即自化为九种角色,乃智多星、鞭策者、执行者、完成者、创造者、协调者、支持者、解决者与外交家也。”

辛耳闻之,赞叹不已,深为叹服。与贝尔宾共议良久,方告辞而去。

辛耳归返尘世,以所悟九龙之道助诸企业团队。然众企业主多不能解其意,辛耳乃复以贝尔宾团队角色理论阐述之。众企业主闻之,欣然接受,以为高深之论。辛耳摇头叹息,以为西人学问虽简明易懂,却乏道韵。然亦有所得,西学易用,亦不失为助企之良策。

未几,辛耳复往访贝尔宾博士。见其书山新峰九龙虚影之名又有所更易,乃为执行者、协调者、鞭策者、完成者、专家、创造者、完善者。辛耳运虚空之眼观之,九龙之影愈显凝实。细视之,鞭策者隐有贪狼之影,专家似巨门之形,协调者带禄存之气,而文曲、武曲、破军、左辅、右弼之影亦隐现其中。辛耳赞叹不已,复向贝尔宾博士请教多时,方始离去。

辛耳助企日渐得心应手,然觉其未得真谛,百思不解,遂复访太上老君,恳求指教。老君曰:“尔过于执着人才之选拔,角色之搭配,未悟自然之道。又过分强调团队之核心,未得无为之理。”辛耳领悟,拜谢老君而归,然深感情牵企业,无益于道心之修炼,遂决意辞去一切顾问之职,游历四海,以求悟道。

一日,辛耳至一滨海之城,遥见城中一悬空巨岛,上有十数万军士,正与西方美丽国之星际舰队激战。美丽国舰队巨舰如云,战士无数,然悬空岛上将士虽少,却浴血奋战,坚守不退,美丽国舰队久攻不下。辛耳细观,见一青衣大帅在城中指挥若定,诸将各司其职,调度有序。

辛耳以虚空之眼辨识之,忽见一电脑前少女发现屏幕上异状,立即启动命令,接过最高指挥权,指挥各路兵马成功歼灭偷袭之敌。辛耳甚奇之,待战况稍缓,上前询问此女职位。少女答曰:“吾乃新加入悬空城之一线士兵。”辛耳更奇,复问青衣大帅是否为最高指挥官。少女点头称是。

辛耳追问:“尔刚才何不向大帅汇报,便径自调动兵力埋伏敌兵?”少女微笑而答:“我等并无严格之级别高低,只有因事而变之指挥官。在埋伏敌人之事上,我最为了解应如何行事,故在那时我便为最高指挥官。”

辛耳闻言如遭雷击,呆立当场,泪流满面,向少女深深鞠躬致敬。

辛耳归家后,闭扉静思三日,忽而大笑破门而出。但见天雷轰鸣,电闪云涌,无数问号汇聚成无边劫云,盘旋于其头顶之上。辛耳长啸一声,纵身飞入劫云之中,张口一吸,无尽劫云尽被其吞入腹中。复又张口一吐,顿时两座书山飞腾而出,乃其在劫云中瞬间抽取三千问所凝聚而成。书山一成,辛耳心中似有浩荡之音传出:“合道,成!”言毕,辛耳与书山化作一道流光,瞬息间飞向仙界无尽学海。

至学海之上,辛耳远望无数巍峨书山,伸手一指,其两座书山迅速缩小凝实,直至仅有房屋大小。辛耳携书山缓缓飞至巍峨道德经山下,恭敬地将书山安放于山脚,并于其旁修建简陋木屋作为修道之所。一切妥当后,辛耳虔诚地向道德经大山跪拜道:“弟子才疏学浅,仅领悟皮毛之道。今日得幸于山下立此道场,恳请太上老君再赐教诲。”

言毕,太上老君温和之声自山巅传来:“善哉!”语声未落,两人身影缓缓浮现于辛耳道场之中,一者正是太上老君,另一则是魁梧英俊之中年汉子。二人降临,辛耳愈发恭敬,执礼甚深,自此揭开彼在仙界修道之序幕。

老君启唇问道:“尔之道与贝尔宾何异?”辛耳沉思后答曰:“贝尔宾之道,在于因事而立人,因人而成伍,以众多之人形成组织制度,用以约束众生。欲贯彻此制度,则需控制之力,故需有控制者及诸般辅助者。其道乃主从之道,与西方主神之道相承一脉。而吾之道乃自然之道也,凡人迹所至,事必随之。故非待事起而后谋,乃预立于事之将起,创一境使处其中者得以自然应对。”

老君颔首赞许,复又问道:“九龙之中,孰强孰弱?”辛耳对曰:“九龙皆强,亦皆弱。”老君追问:“如何可避群龙无首之弊?”辛耳答言:“以黑白二色隐其形以驭矩,七彩显之,行使其权。”

太上老君乃指其侧之人言曰:“此乃帝辛,汝曾闻其名否?”辛耳闻之,即向帝辛拱手为礼,复请教曰:“久仰帝辛大名,吾闻‘帝辛之后无人皇’之言,愿帝辛老师赐教其义。”

帝辛含笑对曰:“人间是否遍传吾之恶名?昔年吾为人皇,欲废用人殉葬之残忍制度,遂遭诸多部落首领之反对,彼等因此失却牟取暴利之机,故欲置吾于死地。终,吾虽死于彼等之手,然彼等亦废除了活人殉葬之制,却不敢言是吾所倡议,反极力抹黑吾名。然此又何妨?至于汝所问‘帝辛之后无人皇’之意,彼等登上帝位后,自诩为上天之子,已非人类,又何敢称人皇?”

辛耳聆之,肃然再揖,复叩首而询:“敢问何谓人皇?”帝辛含笑而答:“领我人族,斩荆破璧,历尽艰辛,以求生活之美满,虽死而无悔者,即名之曰人皇。”

辛耳心动于言,沉思有顷,复问曰:“莫非人人皆得为人皇乎?”帝辛曰:“固然如是,人皇非权势之表,乃责任所系。有责任,权势方显其价值。”

辛耳闻之,心胸豁然开朗,跪而叩首曰:“吾亦当为人皇!”太上老君与帝辛相视而笑。帝辛复言:“汝知‘艰辛’、‘辛苦’之辞所由来乎?其中之‘辛’,即指吾也,此即人皇之定数。人皇非封赠可得,汝之道即人皇之道,汝即人皇;汝之道即自然之道,汝即太上。”

言讫,太上老君与帝辛化为一黑一白两道流光,冲天而去。辛耳凝视流光,心中顿悟,大笑曰:“原来如此!今日辛耳在人间不现真名,当以无问道人行走世间,传播辛、耳之道!”

自此,无问道人于神州大地设帐讲学,组建无问七子之团队多支,以实践人皇之理想。

......

跟别人讲道理,那可是门大学问,招数多了去了。最常见的,莫过于搬出经典,让对方心悦诚服;要不就直接摆事实,铁证如山,不信也得信;还有的比谁例子多、例子硬,谁就能占上风;当然了,也有靠拳头说话的,谁拳头硬,谁就是理;更极端的,比谁嗓门大,黑的能说成白的,但这已经不是讲道理,而是耍无赖了。

张金枇呢,她讲道理的方式可不一般,走的是“以传立道”的路子。就像咱们华夏的孔老夫子,学生们把他的生平和教诲一整理,成了本论语,后来人还吹捧说“半部论语治天下”,这就是“以传立道”的巅峰之作。

张金枇这一手,也是先给老师立个传,定下个“道”的高标准。张金枇这一手,可是立得非常高,从辛耳父母说起,到太上老君、最后的人皇帝辛都出场了,显然是把自家老师的抬举到巅峰了。

这种“以传立道”的方式,如果对方听了,要是觉得对味,那就一起研究这个“道”,大家是同道中人;要是不对味,想辩论,嘿,那就别费劲了,因为对方要挑战的可不是你的道理,而是你整个师门的根基,这不就是结仇嘛?还讲啥道理,直接干就完了。

所以,张金枇在无问七子团队里讲分工时,先给自己占了个给师门“立传”的高位,这既是宣告自己的身份和地位,也是试探其他人的反应。要是没共鸣,那问题就大了,不是分工那么简单,而是自己还值不值得待下去的问题了。

张金枇讲的故事,不光给自己占了个先手,还巧妙地融入了团队角色构建的理论。这套理论,既有她从师门传承的,也有她自己的独到见解。至于跟故事里面,她老师的悟道过程,是不是真的一模一样,那都不重要,重要的是“道”能不能立得住。这里面,既有贝尔宾的以事设人的主动角色理论,也有无问僧提倡的以人应事的自然角色理论,两者一结合,就成了张金枇自己的“道”。只不过,她是借着给老师立传的名义,把这套“道”给表达出来了。

李一杲心里暗暗叫好,这大师妹,不愧是大师姐的料!想当年拜师那会儿,自己机灵点,先下手为强,占了大师兄的宝座,这才让张金枇屈居第二,成了大师姐。要是张金枇当了老大,自己这大师兄恐怕真得低头认输了。他心里美得冒泡,哼,张金枇再厉害,在这无问七子团队里,还是得叫声大师兄,爽歪歪!

张金枇那套引用的角色理论,李一杲之前也接触过。那时候他单枪匹马创业,被员工怼得满头包,跑去书店抱了一堆管理学书回来啃。不过,那时候他孤家寡人一个,看了一眼就扔了,哪还记得是什么了。哪像张金枇,干了十几年人资,那套理论早就被她琢磨得溜溜的,理解得透透的。

赵不琼想了想,对张金枇说:“大师姐,能不能把你最新总结的‘团队角色理论’资料发给我们看看?”张金枇二话不说,立马把资料发给了大家。她又补充说:“用这套理论,关键是要顺其自然,别硬来。这样,关键时刻,最擅长的人就能大显身手。平时呢,大家也能灵活搭配,团队才能和谐高效。”

赵不琼这话,明摆着是同意张金枇的观点了。

能成为无问七子,那理解力肯定不是盖的。不然,连无问僧的门都进不了,更别说组成无问七子团队了。他们这超凡的领悟力,就是能快速达成共识的秘诀。所以,看了张金枇的资料,大家简单交流了几句,心里就有了数,都接受了这套理论。说白了,现在无问七子算是全体认可了张金枇“以传立道”的“道”,接下来就是怎么用了。

大家都盯着李一杲,等他发话。李一杲想了想,说:“这样吧,咱们先自己挑个最合适的角色,然后再一起商量调整,最后定下来。怎么样?”他这一提议,等于是要重新洗牌,重新分配角色了。

大家一听,都觉得挺好,纷纷点头,然后低头看手机里张金枇发的资料,琢磨自己适合哪个角色。会议室里一下子安静下来,只有张金枇透过屏幕,默默地看着大家。

张金枇表面上波澜不惊,可心里头那股子激动,简直比李一杲那预制菜方案狂赚一千万时还要嗨翻天。她亮出来的“自然角色理论”,既不是贝尔宾的老一套,也不是无问僧的玄乎玩意儿,而是她自个儿啃透两者的角色理论后,脑洞大开,独创的新玩意儿。看上去跟那些角色理论有点儿像,但里头的精气神儿,早就不是一回事儿了。

她的这套理论,讲究的是顺其自然,不强求,这就意味着不是啥时候都能拿出来用的,得等那天时、地利、人和都凑齐了,才勉强有那么一丁点儿机会,能试着搞搞。最大的拦路虎,当属大师兄李一杲。

在咱们华夏的传统观念里,大当家的话那就是金科玉律,一言既出,驷马难追,不然就没威严了,队伍没了威严,那还不分分钟散伙?而张金枇这角色理论体系,简直就是跟那种绝对权威唱对台戏的。

现在,这理论居然这么快就得到了大家的拥护,准备在滴水岩公司大展拳脚,张金枇心里头那个美啊,简直是无法形容,能不兴奋得跟中了头奖似的?

张金枇心中最担心的李一杲,他又是什么心态呢?李一杲心里头一直犯嘀咕,死活不想让赵雄掏钱入股,说白了就是怕头顶上,多出个有实权的董事长来指手画脚。就算现在听了无问僧的劝,夫妻俩勉强请赵雄当了这个董事长,但也死活不让他掏腰包,心里那点小算盘,还不是因为不想有个手握实权的董事长骑在自己脖子上?

现在赵雄虽然挂着董事长的头衔,手里还攥着个否决权,可毕竟没真金白银的股份,李一杲这才心里头有底,不慌不忙的。

可奇怪的是,李一杲瞅了张金枇那“角色理论”的方案,竟然二话不说就点了头,连点毛病都没挑。其实啊,这两者虽然有些不同,但也有相通的地方。李一杲作为大股东、实控人,这终极权力就像他的命根子,张金枇再怎么折腾,也动摇不了他的地位。不过话说回来,赵雄那可是个有钱的主儿,万一公司哪天缺钱,他提出增资扩股个一千万甚至几千万,那李一杲这大股东的位置可就岌岌可危了,所以,李一杲才会不让赵雄投资一分钱。

当然啦,李一杲能接受这个方案,还有更重要的原因。那就是他被无问僧那套权力观念给深深打动了。无问僧说过,真正厉害的权力,就像核武器一样,你明知道它在那儿,却从来没见过它动用过。这就是核武器的终极威力!

“终极权力,它的存在就是为了永远不用它!”无问僧这句话,让李一杲心里直琢磨,自己也来试试,看能不能真正做到这一步,那才叫一个牛气冲天!

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