南易拉了拉椅子，挨着金惠秀坐下，随即拉起对方的大手，望着美眸，柔声道：“你是在给我暗示吗？”
金惠秀望着眼前的男人，深邃的眼眶如同大海一般深沉，把她的灵魂全部淹没，眼神又如钩，钩住她的衣角不放。
一声叹息，她不由沉沦，主动躬身贴上去，勾住对方的脖子，“会长，你能让我忘记他吗？”
“我不但能让你忘记他，还能让你忘记自己。”
金惠秀明白南易的意思，两颊微红，身子愈发地软，嘴缓缓凑上前，迎上南易的堵截，终于，两个人的嘴唇触碰到一起，如干柴遇上烈火，瞬间点燃……
南易言出必行，一夜，金惠秀忘记了一切。
当她以手遮挡阳光睁开眼时，看见小溪旁的一块大石头上，南易倒立着，双手不断弯曲绷紧，整个身躯一上一下。
“没撒谎，真是一个注意锻炼，强壮的男人。”一句嘟囔，金惠秀让自己萌生一丝羞意。
发了一会呆，等缓过神来，她的手四处摸索，把衣服一件件套在身上，随后，检查一下衣冠，走出帐篷。
迎接她的是男人的一声问好，“Good
金惠秀略带一丝不满地问道：“你有保存实力？”
南易捏住毛巾擦了擦额头上的汗，轻笑道：“年纪大了，要注重养身，不能暴饮暴食，何况今天还有不少事情要做。昨晚还愉快吗？”
“愉快。”
“我很累，作为回报，帮我一个忙，把你今天的时间交给我。”
“做什么？”
“不需要做什么，你只需要坐着。”
用边尚美的VIP卡让一家奢侈品店提前开业，借用浴室洗漱，南易两人又换上了新衣服，随后去了光华门的办公室。
昨天，南易已经给七个筛出来的候选人发短信，让她们今天按约好的时间过来面试，昨晚的事可以说是一个意外，今天要发生的事才是必然。
社长办公室里，南易自己坐大班椅，陈文琴坐在左边，充当秘书的角色，金惠秀坐在右边，什么都不用做。
“面试为什么要叫我过来？”
“让你坐着。”
“你只要坐着。”南易瞄了一眼手表，快到第一个候选人约定的时间，“等下我介绍你的时候，你点头就可以。”
金惠秀恍然大悟，“你把我当成招牌。”
“聪明。”
南易就是把金惠秀当成一面幌子，高档写字楼里办公，又有一个女明星股东，对候选人会比较有吸引力。
金惠秀的作用被南易发挥了出来，但候选人差了一点，面试过三个，他发现简历完全被美化过头，一个谈吐方面就过不了关，另外两个是平台型的人才，需要有一个不错的平台才能发挥自身的能量，南易想要的是开荒牛、全面手，哪有什么平台供她们依仗。
中间吃了个午饭，下午继续面试。
第四个候选人没有入南易的眼，第五个也是，事情在正常的范畴之内发生，并没有让他遇见人才唾手可得的奇迹。
南易也不气馁，叫上金惠秀，多走了一段路，到Soulcoffee买了两杯咖啡，站在写字楼外面喘口气。
金惠秀一条腿跷起抵在墙上，手里拿着咖啡杯轻轻晃动，“做生意原来这么麻烦，见了五个人还没有你满意的？”
“不要说五个，就是五十个也未必能找到满意的。”南易微微蹙眉，“可惜我的日程安排得很紧，没有时间留在这里慢慢找，今明两天要是没有满意的，事情只能先搁置。”
金惠秀连忙追问，“你很快就走？”
“是的。”
“偶妈尼的事……”
“我会交代别人去办，等下你把你母亲的资料写下给我。”
金惠秀微微一笑，“我差点忘了你是大会长，几个月前，我在会社见到白社长陪着南会长还有另外一位和你长得很像的年轻人，那位年轻人和你有关系吗？”
“这个问题我不方便回答，你可以在心里猜测，但不要告诉别人。”
金惠秀做了一个OK的手势。
南易看一眼手表，大口喝掉杯里的咖啡，“下一个候选人差不多该到了，我们回去。”
回到办公室，稍等了一会，第六位候选人到了。
“林智英？”
看着眼前的女人，南易很是狐疑，女人的长相和简历上的照片没有相似之处，倒是有点像他之前见过的某个人。
女人见到南易，眼神中有了一丝诧异和惊慌，她向南易微微鞠躬，说道：“内，社长你好，我是林智英。”
“请坐。”
南易冲女人说了一句，眼睛的余光在简历上一扫，带着怀疑再看，毕业院校那一栏的“帕森斯设计学院”给了他一点提示，他记得曾经听李敘显提起过，她大嫂的妹妹和她一样，也是从这所学校毕业的。
“你不是林智英。”南易抬头，看向女人的双眼，“应该叫林相珉。”
女人听到南易的话，立刻从椅子上站起来，再次向南易鞠躬道：“伯父，对不起，我是林相珉。”
南易冲陈文琴挥了挥手，示意她出去，又给金惠秀使了一个眼色。
两人会意，走出办公室。
“相珉，既然从美国回来了，怎么不回家里帮忙，还要隐姓埋名在外面找工作，你是打算靠自己的实力和努力闯出一片天吗？”南易呵呵笑道。
在一刹那间，南易的脑子里想了很多，他很是怀疑林相珉出现在这里不是一个巧合，有可能自己这几天的行踪落在别人眼里了。
通过李家，南家和林家说起来也算是亲戚，但事实上，新奇迹集团和太象集团已经在暗中碰过好几次，双方在农业和食品方面有太多的重合，都巴不得对方去死或者等着对方苟延残喘吞并之。
两家集团只是默契地不把竞争关系表面化，没有毙敌于一役的机会，没必要把“窝里斗”表面化，传出去，只会徒增笑料。
“伯父，我是学服装设计的，对家里的食品生意并不感兴趣，我只想在服饰领域有所建树。”林相珉得体地回道。
“小娘皮，糊弄谁呢，你老爹没儿子，只有两个女儿，大的那个嫁到李家去了，只剩下你一个，你老爹已经把大部分股份都给了你，你不接班谁接班？”
南易肚子里腹诽几句，脸上挂起和煦的笑容，“这样啊，如果相珉你不嫌弃我这里庙小，不妨过来屈就社长一职，等干上一段时间，要是你有兴趣，我可以转让一部分股份给你。”
“该死的小婊砸，非要逼我把简单的问题复杂化，娘的，咱俩是亲戚，把阴谋诡计耍到我这里来，果然，高丽棒子没有亲情可言，血浓于水啊，还有没有道义。”
林相珉惊喜地说道：“伯父，我的面试通过了？”
“当然，明天上班有没有问题？”南易笑道。
“没问题。”
南易站起身，伸出右手，“相珉，梨泰院会社欢迎你的加盟。”
“谢谢会长。”
林相珉走后，南易面试了最后一个候选人，对方依然不符合他的要求，他直接表明了态度，免得对方浪费时间等消息。随后又在电脑上编辑好要发给另外五位候选人的短信，设置好明天下午定时发送。
搞定工作，南易离开办公室，先把金惠秀送回去，随后去了边尚美的别墅。
“哈拉布吉。”
一进边尚美别墅的花园里，南易的大孙子南泽阳就冲他扑了过来。
南易一弯腰，接住小人儿欢快地笑道：“泽阳，有没有想爷爷？”
“想。”南泽阳猛地点头。
南易摸了摸南泽阳的头，“最近有没有打星际？”
“有。”
“要不要打几局？”
南泽阳眼睛一亮，拉着南易就往前走。
路上，南易给站在边上的边尚美一个无奈的笑容。
边尚美回以微笑，对爷孙俩的亲昵很是欣慰，只要阿爸几认可泽阳，他的将来就不用担心。
南泽阳拉着南易进入游戏室，一个箭步就冲到电脑前，迅速打开星际争霸，建好局域网主机，催促着南易加入。
南易呵呵一笑，在南泽阳边上坐下，如法炮制加入主机。
“NI·YEYE加入了游戏。”
南泽阳看到南易的ID，嘻嘻一笑，在公屏连续键入“G”。
南易回以“GG”。
看南易选择随机，南泽阳把自己的人族也改成随机，点击开始，游戏进入读秒。
读秒结束，南泽阳的眼前出现一片金黄色，他又是嘻嘻一笑，“哈拉布吉，你要当心了，我是神族。”
“是吗？”南易嘿嘿一笑，“我是虫族，你也要当心咯。”
南泽阳闻言一点都不慌，他知道自己的哈拉布吉玩得最厉害的是人族，他悠哉游哉地趴在桌子上，分农民采矿，按部就班地发展，心里想着要用什么战术，稍一考虑，他就决定用速隐刀。
说干就干，兵营尚未成型，他就摆下了瓦斯矿。
这时候，一只虫族的农民缩头缩脑地进他的大本营晃了一圈，又慌慌张张地溜走。
南泽阳又是嘻嘻一笑，哈拉布吉果然不会玩虫族，这么早就过来探路，少一个农民采矿，发展的速度一定很慢，正好，海盗隐刀流，玩弄菜鸟虫族不要太简单。
他再次摆下一个建筑，一边关注拉出去探路的农民，在地图上点击几下，他的农民探进了南易的老窝，拉着农民往水晶矿的位置走去，忽然，他惊叫一声，鼠标差点甩飞。
只见三条小狗哗啦一声破蛋而出，会合三条小狗，撒着欢往他的老家跑，在小狗的身后，所有的农民也被组织起来，破釜沉舟一波流。
南泽阳颤抖着小手点一下自己的兵营，里面第一个BG兵出生进度才到一半。
“哈拉布吉，你居然还会用5D（星际的游戏战术）。”
“知道Boxer吧？他的星际是跟我学的。”南易嘴里臭屁着，手上的动作不停，点击着鼠标，控制着六条小狗加一堆农民汹涌澎湃地杀进南泽阳的老窝。
南泽阳的微操比南易好，但他手里无兵可用，只能拉出农民硬扛小狗，眼睁睁地看着一群小狗戳死他的两个农民，然后绕过农民阵扑向刚刚出生的BG兵，戳戳几下，BG兵被灭，小狗又扑向农民阵。
南泽阳一看自己的大势已去，只能退出游戏投降认输，嘴里还不服气地说道：“哈拉布吉，再来。”
“好啊，再输不要哭哦。”
南易和南泽阳第二盘刚开打，南家骏已经来到两人身后，南易陪南泽阳打了三盘，随即和南家骏去了花园。
南易交代了林相珉的事情，随后又说道：“查一查是巧合还是有意为之，如果是有意为之，你要多注意了。”
南家骏脸色一寒，“我会从身边人和集团高层开始查，一旦被我查到谁被林家收买，我送他去喂鲨鱼。”
南易摆摆手，“喂鲨鱼不着急，可以将计就计，林相珉这一跳出来，我的计划被打乱了，麻烦，过些日子我还要再飞过来一趟。”
“阿爸几，你可以把事情交给我。”
“不用，是我个人的事，我自己会处理。”
次日，南易在正常的上班时间去了梨泰院会社，和林相珉聊了半天会社的工作和业务安排。
过了一晚，南易心里的天平已经更偏向林相珉是带着目的混到他的眼鼻子底下，不过，不管她出于何目的，首要的，就是表现出自己的才能。短时间内，这个人还是可以一用的，南易不管她是谁，既然自己送上门，就得乖乖给他当开荒牛。
下午的时间，南易用来制定梨泰院的会社架构，他相信林相珉有一定的才能，但估计对方所熟悉的是大企业的运作模式，那种模式生搬硬套到小企业上是不行的，不等小企业变成大企业，就会被高昂的运营成本压垮。
晚饭时间，南易请林相珉吃饭，在餐桌上向对方灌输了一些小企业的运作技巧，以及以寻找多面手为原则的招人标准，争取让每个人能身兼多职。
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