接下来，也由不得乔木多想了，何苦接过话筒就是一碗鸡汤，把所有人说的是热血沸腾，个个都想快点奔赴工作岗位，努力建设种花。
之后的工作，就简单了很多，在所有人积极的配合下，能力测试、回收档案、分配岗位，等等繁琐环节也陆续完成。
到了这个时候，已经是十一点左右了。
看了眼时间，何苦进入了上午的最后一个环节，“好，暂时就是这样了，大家就按照刚刚的分组参加培训，接下来，我们还要选出一正二副三名领导班子，管理你们这个大集体！”
“之后不管是培训的事，还是培训后上岗的事，都由他们三位负责。”
何苦的话言简意赅，不少人当场激动了起来，琢磨着何苦是如何选拔干部的，自己能不能投其所好，当上这个干部。
不少在学生会待过的学生一脸兴奋，他们想着，何苦既然要选干部，那自然是要从有学生会工作经验的学生当中选拔，这也已经是惯例了。
加入学生会固然是占用了不少的学习时间，但也未尝没有培养他们的管理能力，不少人就是为了这岔才去的。
然而下一刻，这些人失望了，何苦根本就没提这个事，而是所有人都有这个机会。
“谁想参选？”
哗啦啦，所有人都举起了手，如果是加入学生会，不少人还要考虑一下，甚至鸟都不鸟，但是单位选干部，那是真没人考虑，想都不用想就可以举手。
这种情况下，也或许只有傻子不积极。
“大家的热情我看到了，但我们这次机会有限，这样吧，家有烈士者，举手！”
何苦轻飘飘的一句话，就难倒了很多人，也掐灭了不少人想要当这个干部的希望。
几百人当中，家中有烈士的不足十分之一，只有三十多个人举起了手。
见此，何苦缓缓的道，“很好，一正二副从你们当中挑选，其他人可以先退场了。”
话语刚落，在会务组工作人员的安排下，哗啦啦出去了一大片。
不少同学大失所望，但又不好说什么。
说这些人走关系了吧，确实是走了，但这种关系可不是谁都能走的。
甚至不少大孝子还在心里琢磨，为毛自家老爹没有捐躯？
要是他捐躯了，自己今天不就有机会了吗？
只是，不管他们如何想，今天是注定无缘了。
等大部队退场之后，又有一个零散的人员退场，这人脸色煞白，一脸的生无可恋。
他原本想着冒充烈士子女，但在会务组的审核下却是被成功识破，并且还被踢出了新冶，通报母校。
算是毁了...
“好，我们继续。”臭老鼠走后，何苦笑呵呵的看着剩下的三十三个人。
对于何苦来说，这干部谁当都一样，反正都是辅佐自己。
只是，如何合理淘汰三十个人是个问题。
下一刻，何苦成竹在胸，直接在身后的荧幕上抛出了一个经典试题，“我问大家一个问题，答的好就可以留下。”
“会务人员，麻烦你们准备纸笔，我要每个人的答案。”
很快，每个人都拿到了一份纸笔，同时，题目也在荧幕上，叫牛过河。
一头牛重800千克，但前面一座桥承重700千克，问牛怎么过桥？
谷这个问题一出，不少人愣住了，这怎么过桥？
看着一脸沉思的众人，何苦继续说道：“可以结组讨论，但是答案不能出现相同，答对可以参与下一个环节。”
虽然何苦说可以结组，在在座的各位没有人愿意结组，大家都有自己的骄傲。
十分钟之后，答案陆陆续续被提交了上来，答案各异。
何苦接过三十三份答案之后就坐在一张桌子上看了起来，众人也都紧张的望着何苦。
第一个答案，把牛饿到650公斤就可以过桥了。
笑了笑，何苦将这个丢在一边，这可不是脑筋急转弯。
第二个答案，将牛宰杀，分成两次过河。
不动神色的将这个答案放在一边，何苦已经打算让这个人去基层搞研发了。
第三份答案，有点多，这个人按照牛过桥的成本给出了多种解决方案。
比如能否承担塌桥的费用，过桥过程中是否需要相关部门配合，例如路政和桥梁的施工方，如果坏钓是不是还要找人再修一座？
想了想，何苦决定把这个卷子留下，待会看看有没有更好的。
第四份答案，这个人给出的答案有点扯淡，但很正经。
甚至还写出了牛过桥的阶段性计划，不如前腿上桥了，牛上去了一半，牛全上去了等等。
此外，她还写出了过桥后可能出现的各种结果。
桥塌了，牛死了，桥塌了，牛没死，桥没塌，牛半路死了等等。
当然，也有所谓的‘专家’给出的技术过桥手段，划水过桥，人抬着牛过桥等等。
琢磨了一会，何苦决定让这人通过。
这才是何苦需要的人，别管接到的任务多么扯淡，都是要去按照流程执行才是正确的。
第四份答案比较直接，能承担桥塌的风险就过河，承担不起则不过！
第五份：桥下必有河？有河就必有水？一条没水的枯河，岂不是随便过？
乔木的答案：是否一定要一头牛过桥？能否让猪过桥？能否让小牛过桥，然后养大交差？.....
最后两份答案明显是学霸，给出的答案比较复杂，何苦看了几眼就丢到一边。
学霸答案一：800千克的很大，只能承受700千克的桥很小，牛不需要踏上桥面就能过桥。理由，一大堆公式。
学霸答案二：只要让额外的那
体重的重力充当向心力即可，即：v/r
是牛的速度，r
是地球半径，g
是地表重力加速度。带入可得：v
m/s，也就是说，只要让牛跑起来，到达
的速度，就可以安全过桥。
看完这些答案之后，何苦挑出了考虑比较全面的人，让他们通过，那些给出了很靠谱办法的，当个基层研发就行了。
这个时候，二十三个没答到何苦满意的人退到一边，剩下的十个人当中选择三人做这个干部。
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