我一部动画虐哭百万观众  第一百五十四章 马甲一堆

类别: 都市 | 都市生活 | 我一部动画虐哭百万观众 | 乙火   作者:乙火  书名:我一部动画虐哭百万观众  更新时间:2021-04-14
 
晚上,某居酒屋内。

藤田忠志喝着酒,很是不爽地说道:“可恶!我也就是说了实话一不小心被他听到而已,居然就这么断绝了我的职业前途,一点肚量都没有,真是混蛋!”

他的旁边,是跟他一样从AC社被挖到.的一个人,名叫松原博明。

见状,松原博明安慰道:“没什么大不了的,换一家公司,说不定职业前景更好,没必要死耗在这家公司。”

“嗯。”

藤田忠志点了点头,“当初要不是看这家公司的待遇非常不错,我根本不会来这里,现在他要断绝我的职业前途,那肯定不能继续待下去,我已经找了ABK的那位朋友,他说那边正好也缺人,如果我愿意,明天就可以去那边。”

“那可真是恭喜了。”松原博明由衷地说道。

藤田忠志抬头看了松原博明一眼,询问道:“你呢?你要跟我一起过去么?如果你有这个想法,我也可以帮你问问,那边好像很缺人,加你一个人,问题不大。”

松原博明微微思索,摇头道:“我还是算了吧,先在这边继续待待看,社长说马上要做自己的动画,也不知道是真的还是假的。”

“肯定是假的,他哪里来的那么多钱做自己的动画?而且这家公司刚刚成立没几个月,肯定也接不到元请,更加不会有企划公司愿意投资,我看他多半是为了恶心我才这么说的。”藤田忠志一副很是肯定的口吻。

松原博明没说什么。

事实上他也觉得不太可能是真的,不过,要是有个万一呢?

万一是真的要做自家公司的动画呢?

而且,就算不做自家公司的动画,也不用急着离开,毕竟这家公司的待遇是真的不错。

至少再待上几个月,确认做自家公司的动画只是说说而已,再走也不迟。

他是这么想的。

然而,让他感到意外的是,第二天早上,他刚刚到公司,就听到周围的人在议论:

“听说了么?真的要做咱们自己的动画了。”

“不是社长随口一说的?”

“不是,我刚刚问过了,企划都已经确定了。”

“这么快?”

“就咱们这样成立没几个月的新公司,也能做自己的动画?确定不是在开玩笑?”

“不会是咱们公司自己出资的吧?”

“不知道,等等应该会叫咱们开制作会议,到时候就知道了。”

要做自家公司的动画,这件事情居然是真的?

松原博明感到非常惊喜。

先不管到底是怎么做到的,能把一份动画企划确定下来,这本身就是一件不简单的事情。

这个社长,说不定有点厉害?

事实上,如果真的是从零开始,公司成立没几个月就要做一部动画,根本就是不可能的事情。

当初的DOS,做了两年多的外包都拉不到投资,所以当时的“高木诚”才会自己出资做了《心跳小屋》,希望能借此打出名气,只不过《心跳小屋》销量不是一般的惨淡,不是一般的扑街。

后面高木诚拿着CL的企划书去千川拉投资,也差点没能拉到投资,全靠安冈知弘的衬托和川野明乃的慧眼识珠。

如果当初安冈知弘的企划足够牛逼,足够亮眼,或者碰到的不是川野明乃,而是一个不愿意冒险的投资人,说不定高木诚还得多碰壁几次才能拉到投资。

现在的高木诚,情况不一样了,虽然公司是新公司没错,但川野明乃非常清楚是怎么一回事。

以他和川野明乃的交情,加上他过往的战绩,川野明乃自然是很愿意投资的。

对高木诚来说,企划阶段真的一点问题都没有。

后续的制作才是问题的所在。

新动画的监督肯定是他自己担任,不过到时候用的不是“高木诚”这个名字,而是“新海玄”这个化名,脚本也是他自己写的,不过对外他会宣称是一个叫“虚渊准”的人写的。

负责人设的也是新海玄,负责音乐的则是“横山弘之”。

总之,曾经那个几乎什么都会的高木诚,依然留在DOS,而.的这个社长,只是一个有着不弱的作画功底,第一次当监督的,名为“新海玄”的人。

这些方面都不是什么问题,问题在于,现在.的这些人基本上都是挖来的,基本上都是老手,但相互之间的配合很有问题。

新公司的这个团队,肯定是没有原先的DOS那么和谐的,否则也不会有池田梓被他包养的非议出现在公司内部。

怎么把新公司的这些人团结起来,拧成一股绳?

说到底,让谁来担任新动画的制作管理?

原先他的想法是让藤田忠志来担任制作管理,但现在,藤田忠志已经走人,剩下的三个制作进行,说实话不怎么堪当重任。

是不是得让川野明乃帮忙从外面挖一个制作管理过来?

另外,虽然.这边已经有那么一些人了,但要做《Angel

Beats!》好像还是有点不够。

原本以为已经有了经验,重新开一家公司,换一个马甲重新开始,并不是多么困难的事情。

现在看来,问题非常多,没他一开始想的那么简单。

这么想着,他忍不住暗暗叹息一声。

“城...社长,有什么问题么?”办公室另一边的池田梓忽地问了一句。

“没,没什么。”高木诚没解释。

想了想,他打开电脑,调出.全体人员的人事资料,默默浏览了起来。

浏览得差不多了,他才从座位上站起来,离开社长办公室。

既然不团结,那就想办法让他团结起来。

先一个个找过去,开启谈话模式。

没指望一下子就将所有人拧成一股绳,但至少先一个一个地驯服。

到时候要挖别的人过来,相对也会比较好操作一些。

至于靠谈话能不能将这些人驯服,高木诚觉得不是什么大问题,顶多就是需要一些时间。

不能说他多的是时间,但这是有必要的,真要是一盘散沙的状态就开始进入制作阶段,到时候只会产生更大的麻烦,只会耗去更多的时间。

三五第一_

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