谢典静静地听着他们在争辩，推诿，心中不为所动，牵扯到背黑锅这种事，他就算想顶雷，别人也不信啊。「？爱？阅？读шшш.lσveyùedū.cōm」
大概吵了几分钟，事情终于有了结果。
潇哥引咎辞职。
苟施自降薪资，不再担任企划部主管，暂时负责其他项目。
纱茅则安然无恙。
至于谢典，也受到了牵连，被运营总监训斥了一通。
可错不在他，最终没有受到惩罚，只是训斥而已。可经过这件事，谢典知道，自己以后肯定得不到重视，继续留在运营部，估摸着也不会有太大的发展了。
不过混还是可以的。
从运营总监办公室出来后，谢典低着头情绪低落回到办公室里。
被训，谢典一点也不放心上。
只是感情上的事情，让他想冷静都冷静不了，情绪低沉压抑到了极致，根本没心思去操心其他事。
一直到下班，他慢悠悠的走路回逗碧公寓，路上遇到同事打招呼，他都是随意吱声，闲聊的情绪不高。就这样，一晃过去了五六天，他才从失恋中的悲伤压抑走出来，开始奋发图强的工作。
没日没夜的努力工作，不管是不是他的活，还是其他部门的工作任务，只要有人叫上他，他都不会拒绝。
忙碌在不见底的工作状态中，谢典渐渐遗忘了失恋的痛苦。
时间不能忘记悲伤，可却够淡化悲伤在脑海中的记忆。
自从开业典礼仪式出了纰漏后，院领导以及总公司总裁一直对运营部不太满意，谢典做了很多出色的工作，包括年终晚会筹划设计，不论做的多完美，从那之后再也没有得到过任何表扬。
以及职位上的上升，待遇上的涨幅。
眨眼，又过去了一年。
医院正式开业后，一年过去了，谢典在hs康复医院足足待了两年，两年了，职位不升反降，虽然薪资没改变，可过去了那么久，自从在叶院长下面涨过一次薪资后，再也没有任何浮动。
长期不涨，何尝不是一种降。
谢典心里的积极性，也不再如之前那么高昂。
谢典在运营部的遭遇，晓晓知晓，从那之后，白天在医院他们之间几乎没有任何沟通，只有下了班夜跑的时候，才互相聊几句。
“口腔科要开了，高层领导也有变动，我打算推荐你去口腔科，你看如何？”
夜晚，夜风清凉，谢典跟晓晓在跑步健身，晓晓边跑边说道：“目前高层领导变动已经敲定了，院总经理史多余要调离，将由总裁儿子担任，口腔科正在装修筹备，想必你已经看到了，估摸着年后能开业，说是单独运营，如果你调过去，就不受运营部管辖，也跟医院没关系了。”
听到这个消息，谢典极为震撼。
院总经理史多余卸任。
总裁的儿子上任。
口腔科筹备，年后开业这件事，谢典知道的一清二楚，口腔科就在运营部的楼下，谢典每天上下班都经过，这段时间口腔科在装修刷漆，味道极其呛鼻。
闻到都想吐。
而他也知道口腔科单独运营，不归医院管辖。
他真正感到震撼的是，院总经理史多余的调离。
“史总要调去哪里？”谢典拧眉。
“另外一家医院。”晓晓沉声道：“目前还没对外公开，不过听总公司股东大会的决定，是这样安排的。总裁的儿子我见过一面，听说是公务员出身，能力很强，而我们医院正好又是家族企业，总裁是第二大股东”
总裁并不是大股东。
这件事谢典知晓，而他也知道，hs康复医院名义上隶属总公司，而总公司有三十多个股东，可hs康复医院的法定代表人却是总裁。
而大股东，也就是董事长，并不插手医院任何事物。
所以，除了医院战略部署上的问题，基本上都是总裁一人说了算。
“看来，这次高层变动很大，运营部估计也走到头了。”谢典忍不住感慨唏嘘。
民营医疗跟公立医院有本质上的区别。
盈利与非营利的区别。
谢典这两年来，了解过民营医疗中的其他医院，比如医美、口腔、植发、体检等等。
这些民营医疗单位，都需要依靠运营。
而唯独康复医院，有些不同。
康复能走医保，而且伴随着目前国内老年化大大增加，一旦医院运营起来后，运营部可有可无。
而经过两年的运营，hs康复医院早已从一无所有的筹备状态，变成了近乎住满的情况，运营部显得不再那么重要。
所以谢典知道，自己继续待在运营部，也没有太大的发展。
等待他的只有两条路。
要么另谋高就。
要么继续混下去。
而晓晓说调去口腔科，或许也是一个不错的选择。
“口腔科或许是个不错的选择，谢谢你了。”谢典笑道。
“别那么客气，真要谢我，请我吃饭。”晓晓嘿嘿笑道。
“行，没问题，去吃烤羊排。”谢典豪放道。
翌日，谢典上班没多久，医院员工大群就发出了文件公告通知。
谢典打开一看，果然是高层院领导的任免通知。
史多余调离院总经理职位。
将由总裁的儿子接任。
看到这条消息后，谢典心里还是有些吃惊。
虽然昨晚就听到晓晓说了，可真正公布出来时，心里依然觉得有些震撼。
这两年来，史多余作为院总经理，虽然很多事做的不够完美，可在运营上，史多余算是付出了很多，而且医院两年来，也陆续住满了病人。
医院在一众院领导与史多余的管理运营下，早就实现了盈利，竟然已经盈利，按理说，史多余不应该被调离才是，更何况，他自身还是股东之一。
从魔都调去四川，哪怕名义上说是高升，去那边担任一把手。
可实际上，谁都知道，这是明升暗降。
高层变动，虽然只是一个院总经理而已，不过依然掀起了轩然大波，在医院里没人敢议论，可下班后就是各种质疑。
质疑总裁的儿子，根本没能力担任院总经理这个职位。
说实话，不仅是各科室的同事质疑，就连谢典跟运营部的其他人，都存在质疑的态度。
除此之外，他们也有一种，大难临头的感觉。
运营部原本就归史多余管，如今新来的总裁的儿子，接替院总经理职位，那么运营部必然也归总裁的儿子管。
新官上任三把火，这是行业里存在的普遍现象，运营部的一众领导跟员工，都担心总裁的儿子要对这个部门，大动干戈，大刀阔斧，把他们全部替换。
想到这里，就连运营总监都有些惶惶不安，觉得自己这个职位，可能做到头了。
与其等被炒，还不如主动离职。
至少落的体面一些。
于是，就在宣布人事任免的第二天，运营部总监就提出了离职。
当场一纸辞呈递交到总裁的儿子的办公桌上，气的总裁的儿子一脸铁青。
他还没发飙，就被人来了个下马威。
辞职？
他怕吗？
不怕。
没有任何挽留余地，总裁的儿子当场就同意了，让他立刻去人事部办理离职手续滚蛋。
运营总监走了。
走的很突然，走的令人措手不及。
就连苟施、纱茅都是一脸懵逼状态，
心想，下一步该不会轮到他们了吧？
于是，人人自危。
唯独谢典。
他没有任何紧张，一来他不怕被开除，因为他本来就知道会有这一天。
二来，晓晓已经帮他谋划好退路，能让他调去口腔科，压根不用愁。
“你是谢典是吗？”
就在运营部人心惶惶时，总裁的儿子来找谢典了。
他推门进入企划部，看了谢典一眼，然后开始打量企划部的办公室。
”我是。”谢典对总裁的儿子不熟，不过，这几天在医院碰到过他，所以知道他是谁。
“找个安静的地方聊聊。”总裁的儿子说道。
“行。”
谢典知道总裁的儿子来找他，应该是为了什么。
可是，其他人不知道啊，顿时以为谢典要倒霉了，十有八九可能被开掉。
就连苟施都是这样认为。
毕竟，自从运营总监走了后，谢典是总裁的儿子，第一个找上的员工。
第一个被找上，肯定是要倒大霉。
不然，难道还能是好事不成？
谢典的能力，不足以担任运营部总监，所以
苟施、纱茅顿时觉得，谢典可能要拜拜了。
来到运营部会议室里，谢典关上门，总裁的儿子开门见山道：“我听院办主任说，你在医院口碑不错，而且做事认真，现在运营部变动很大，口腔科又刚筹备准备开业，我想把你调去口腔科。”
“行，没问题。”谢典沉声道。
他没有任何犹豫直接答应了。
“那好，送你去外地培训学习一段时间。”总裁的儿子看到谢典没有拒绝，也没有疑问，不禁感到有一丝诧异。
“学习？哪里？”谢典皱眉。
“浙江金华，口腔科的运营跟康复医院不一样，有所区别，而我有个发小在浙江金华那边开有一个整形医院，你正好可以去学习一下院内院外经营，到时候回来负责口腔科市场运营。培训期间，工资照发，这点你不需要担心。”总裁的儿子说道。
“好，我没问题。”谢典沉声道。
几分钟后，运营部的会议室门打开，总裁的儿子大步而走，离开了运营部，谢典一脸平静的回到办公室里。
“你要被开除了？”
不知咋地，谢典刚回到座位上，身边新来的平面设计，就说了一句让谢典傻眼的话来。
他要被开除了？
什么情况？
谁开除他？
“几个意思？”谢典一脸茫然道。
“刚才苟施过来，说你可能要被开除了。”平面设计蹙眉道。
谢典特么一阵无语，开除？
苟施这王八蛋，是恨不得他被开除吧，总裁的儿子来找他，就以为他是要被开除。
他奶奶的，这家伙的脑袋装的是狗屎吗？
他只是一个小喽啰，如果医院要开除他，至于是新上任的院总经理亲自来找他谈话吗？
更何况，这个院总经理还是总裁的儿子。
但凡有一点智商的人，都不会认为，总裁的儿子来找谢典，是来开除他的。
一个小喽啰而已，要开除，直接一句话就可以了，或者让人事部下个通知。
“你的智商真令人堪忧，苟施人如其名就算了，你也跟他一样，我真的很无语了。”谢典哼了一声，淡淡道：“要被开除，也是领导层，而不是下面的小喽啰，除非整个部门都被开除了，可若是这样，我无话可说。”
“也是哦。”平面设计想了想，觉得挺有道理的。
就像他，如果要被开除，至于是新上任的院总经理亲自下来找他谈话吗？
不可能，人事部主管就可以搞定。
看来他又被坑了。
苟施在运营部散发出来的流言蜚语，很快就传了出去，不仅运营部的同事知道，就连科室的医务人员，都有所耳闻，这件事传到晓晓耳朵里时，她都惊呆了。
谢典要被开除了？
谁开除他？
没人开除他啊。
带着一丝疑问，她发信息给谢典咨询，得知是苟施造得谣时，顿时哑口无言。
“你跟苟施到底有多大的仇恨，让他恨不得你被开除。”晓晓很无语道。
“我跟他没仇恨，是他自己心胸太狭窄，嫉妒我而已。”谢典也无奈，一直以来，他都不主动与苟施发生冲突。
可偏偏因为纱茅从中教唆，搞得他跟苟施的关系变得很恶劣。
不说是仇人，至少恩怨肯定有。
“你小心一点，苟施这人我知道，他跟总裁很熟，以前总裁很信任他的。”晓晓沉声道。
“好的，我知道了，调去口腔科这事，真的谢谢你了。”谢典感激道。
“别客气。”晓晓呵呵一笑。
一周后，人事部主管找谢典，让他去十四楼一趟，办理培训服务协议。
谢典来到十四楼人事部办公室，看了人事主管递交给他，要让他签字的培训服务协议时，顿时皱眉。
要服务一年。
而他原本，就跟医院刚续签了两年合同。
如果把这个培训服务协议签了，就意味着，他要在医院多待一年，才能走。
不然，中途想辞职，必须要赔偿。
这费用可不低的。
不过谢典心想，这次去浙江金华培训，如果真能学到东西，多服务一年也无所谓了。
