战国之东帝  第四百三十五章 晋升之路 下

类别: 历史 | 上古先秦 | 战国之东帝 | 腊月青梅子   作者:腊月青梅子  书名:战国之东帝  更新时间:2021-06-15
 
此时,田冀听到鹖冠子的话,立即问道:“太傅说的是,这几年来,寡人也觉得各地大夫与士师举荐的贤才也不尽人意。只是,不知道太傅有何办法改变这个现状。”

“有。”鹖冠子点了点头,然后拱手道:“人君者,端神明者也,神明者,以人为本者也,人者,以贤圣为本者也,贤圣者,以博选为本者也。

故而,臣以为君王当以博选为本,而现在各地大夫与朝中重臣每年举荐的人才不过一人,故臣以为人才没有出现的关键,就在于举荐的人才太少,不仅各地大夫难以抉择,而且举荐到临淄后,臣与大王也难以抉择。

故,臣以为改变现状的第一件事,便是增加各地大夫以及朝中重臣举荐的人才数量。”

田冀闻言,立即看向群臣问道:“不知诸卿以为太傅之言如何?”

群臣闻言,皆露出赞同之色。

之前,各地大夫,还有朝中重臣每年都有一个举荐贤才为官的名额。可是,每年群臣举荐的人才都没有出现让人眼睛一亮的大才。

之所以如何,一则是因为人才展露才华后,便有可能被群臣招纳为门客,然后直接任命为属官,就不用经历司徒府长达一年的考核培训了。

二则是因为,每个人都有那么几个亲朋好友,也避免不了人情往来。所以,举荐的名额太少,就难以每年都举荐一个大才了。

可是,若是他们手中每年举荐的名额变多,那人才也就可以被举荐。

就算不举荐人才,那也可以举荐自己的亲朋好友啊···

想着,群臣皆道:“大王,司徒之言甚是,举贤任能,这是我齐国的传统,博选之策,甚善。”

一时间,大殿中全是对司徒鹖冠子的赞扬声,以及对博选的称赞声。

田冀见此,点了点头,然后将目光从群臣身上收回,再次投向鹖冠子问道:“太傅,不知卿以为各地大夫还有朝中重臣应该举荐几人为佳。”

鹖冠子应道:“大王,臣以为各地大夫以及朝中重臣当举荐五人为佳。”

“五人。”田冀皱眉道:“若是举荐五人,考核筛选倒是容易,但是,对这么多人进行培训并安排实习,就比较麻烦,我齐国恐怕没有这么地方安排所有人到各处实习啊!”

“这个简单。”鹖冠子道:“既然博选,那么就没有必要全选。故,臣以为各地还有群臣举荐的人才到了临淄后,先进行一次考核,然后只取其中优胜者百二十人,在分配到各处任职培训。至于其余被举荐者,全都让他们返回原籍。”

群臣一听,皆脸色一变。

按照原本的举荐原则,朝中中大夫以上职位者都能举荐一人,然后加上各地举荐的人,加起来就百多人。这些人只要考核通过,就都能在齐国任职。

可是,现在各地举荐五人,加上朝中大臣举荐五人,那么举荐的人就超过七百人,然后七百人中只取优胜者百二十人,那么就有近六百人无法在齐国出仕。

这不是之前的合格制,只要合格就万事大吉。现在变成淘汰制,若是谁举荐的五人,在考核后全军覆没,那他不仅颜面无光,让世人以为他眼光不行,而且还有可能给齐王留下不能识人甚至不愿举贤荐能的印象。

这样,日后他再向齐王举荐人才,齐王会怎么看···

或许不管大王怎么看,反正他是无颜再向大王举荐人才了。

此时,殿中那些以后举荐人才资格的重臣还有各地都县大夫,脸色全都变得沉重起来。

而与群臣的脸色有些不自然不同,田冀在鹖冠子话音落下后,沉吟了一下,便大笑道:“好好好,先生之言甚是。七百余人挑选百二十人,这样寡人就能挑选出更好的人才了。

还有,七百余人淘汰近六百人,这样,各地大夫、士师还有朝中大臣是否有用心举荐人才,是否有用心培养人才,便一目了然了。

如此,寡人针对各地大夫士师的奖惩,也能真正的见到成效了。若是某地大夫举荐五人,却无一人入选,那么,要么就是当地大夫无识人之才,要么就是当地大夫并未用心培养人才。

如此,有功者赏之,有过者罚之,便就一目了然,令人心服了。”

说着,田冀看向群臣问道:“诸卿以为如何?”

群臣你看看我,我看看你,怎么反驳。

表明上看,他们手中的举荐名额的确便多了,这个刚刚他们已经表示赞同了。而且司徒府也的确没有办法每年都向各府安插共七百人进去培养,齐国也养不起那么多的官员。

总不能说担心自己举荐的贤才无法通过考核吧。

要知道,自从三百年前齐国出来管子与鲍叔牙的事情后,齐人一直都在称赞鲍叔牙有识人之明。虽然人人都想做管仲,但是,人人都想让其他所有人都能成为自己的鲍叔牙。所以,齐人每每同时提起管仲与鲍叔牙的时候,称赞鲍叔牙的可远比管仲多。

想着,群臣不禁皆沉重的拱手道:“大王英明。”

田冀见群臣皆不反对,心中再次一松。

本来,他今天打算将自荐制度也向群臣公布的,但是,他与鹖冠子还有荀子等人仔细商议后,考虑了群臣心中的抵触,还有今天说的内容已经很多了。所以,自荐制度以后再择机公布。

因为现在公布自荐制度肯定会遭到群臣强烈反对,因为这严重损害了群臣的举荐权。但是,等博选考核之后,举荐不仅仅只是大臣手中的权力,更将成为大臣头上的紧箍咒,然后,总有那么几个甚至十几个县大夫士师,亦或者是朝中重臣所举荐的人,没有一个成功入选出仕的。

然后,他在训斥罢黜一批人,到时,群臣必定人人对举荐的人思虑再三,唯恐自己举荐的人落选。如此,只要博选考核内卷化一波,则群臣必定将举荐权视为举荐义务。

到那时,他再提出自荐制度,则群臣必定会乐得将举荐权交出。

甚至,都不用他推动,各地大夫都会主动将举荐权交出。

这样,他只需要通过扩大群臣的权力,起一个头,到时,群臣就会主动推动完成这项最重要的变法。

当然,最重要的是,临淄博选考核,在将来也会成为各都县自荐考核排名的范例,然后将临淄的经验推广到全国。

这就是施政施展在源头,只用一分力,就有百分的功效。

想着,田冀笑了笑,开口道:“诸卿,今后我齐国选才将会从七百人中择优选取,为了体现对人才的重视,为了体现寡人对人才的重视,寡人决定,今后每次临淄的博选,寡人都赐予其中第一名大夫一职。

若是其人留任在朝,则封为下大夫,若是其人在地方镇守,则为县大夫。”

说着,田冀脸色变得庄重道:“若是其人才干杰出,寡人更有重赏,甚至可以直接任命为卿。”

群臣闻言,心中对明年的举荐更加重视起来,唯恐自己不重视,而其他人重视,那丢脸的就是自己了。

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