王流想了想，道“择日不如撞日，就今天吧，怎么样？”
江成宇怕的就是夜长梦多，能尽快敲定，他自然求之不得，爽快道“得，那就今天，待会儿市里见。”
胡敬良出了事，手上几家产业暂时由市里在托管，娱乐公司也在其中。
王流直奔市里，和江成宇碰了头，经他引导找到主管部门，签完合同交完钱，公司正式易主。
尘埃落定，江成宇彻底松了口气“徐处，这次多谢了，晚上有时间吗，一起出来吃个饭吧，让我好好感谢一下您。”
徐宏义微微一笑，道“这是我应该做的，你能替艺华找到买家接手，也算是帮了市里一个忙，不用客气。
晚上正好有点事，饭改天再吃吧，现在还有点时间，我带你们去公司看看吧，跟大家介绍一下。”
江成宇看向王流，眼神询问。
“好。”王流爽快答应，公司都买了，他这个当老板的于情于理也该去亮亮相。
江成宇笑道“得，那就走吧。”
艺华娱乐。
胡敬良那家娱乐公司的名字就叫这个。
路上打过电话，提前通知了新老板要到任的消息，公司众人都等在了公司。
徐宏义带着王流和江成宇赶了过来，没有多废话，进门便直入正题，走到办公区里，拍了拍手道
“都先停一下，我宣布件事，这位是天盛创始人、宏兴公司董事长，王流王总，艺华已经被王总收购，以后他就是你们的新老板，大家一起欢迎一下吧。”
“啪啪啪……”
众人闻言纷纷热情的鼓起了掌，倒也不全是应付新老板，艺华规模本就不大，前老板还被抓了，公司前景一片黑暗，他们的前途也一片堪忧。
最近基本上都在为工作而发愁，还以为公司这回悬了，他们得重找下家，没想到王流突然来接盘了，最近天盛和易趣的价格战正打的如火如荼，宏兴又刚豪掷八个多亿拿下块地王，王流的名字如今可正名声大噪，他们也都听说过。
这下真是峰回路转，换了这么个财大气粗的新老板，不止公司有救，他们的前途都一片光明了，看到了希望，他们也都发自内心的在给王流鼓掌。
等掌声平息，徐宏义看向王流道“王总，你给大家说两句？”
王流扫了众人一眼，笑了笑道“看样子大家似乎都认识我，那我就不多做介绍了，艺华的情况大家也都知道，情况不太好，以后希望大家能一起努力，不止挺过这一关，还要把公司做大做强。”
“啪啪啪……”
办公区里再次掌声雷动。
徐宏义指了指靠拢过来，站在最前，正卖力鼓掌的一个男子，介绍道“这位是于睿，公司副总经理，艺华这段时间一直是他在代管，王总你有什么想问的可以问他。”
王流点了点头。
“那……有什么话王总你们自己说吧，我还有点事，就不多待了。”正事办完，徐宏义没再多待，顺势提出告辞。
王流客气道“徐处慢走，我去送送您。”
“不用，你忙你的，我自己走就行。”徐宏义摆摆手，说完转身向门外走去。
江成宇笑道“有话你接着说，我去送。”
王流点点头，看向众人道“都回去工作吧，于总跟我去一下办公室。”
“好，王总您跟我来。”于睿连忙答应，伸手邀请，带着王流去了办公室。
王流边走边问“公司最近情况怎么样？跟我说一说。”
于睿苦涩道“不太好，胡……敬良一被抓，公司里人心惶惶，不少人都离职了，原本签下的几个艺人不是跳槽就是被挖，就连总经理也跳槽去了其它公司。
之前公司投资拍了一部剧，出了事之后也被迫停滞了，原本在做的其它几个项目也因为人手和资金不足，都暂时搁置了。”
啧啧……这何止是不太好，分明是一团糟啊……王流心里吐槽，同时也有些恍然，难怪公司会由你一个副总来代管，感情是连总经理都跑了啊。
不过也正常，眼看要沉的船，傻子才不跑。
王流忽然侧过头瞥了一眼于睿，一脸玩味道“情况这么不好，你怎么没跟着一起跳槽？”
“我……”于睿瞬间语塞，挣扎一瞬，心里一横，苦笑道“我也不瞒您，其实我也联系过几家公司，只是暂时还没有找到合适的……”
“你倒是诚实。”王流看了他一眼，乐道。
“就算我不说，您应该也能猜的到，那我还不如直接实话实说呢。”于睿干笑一下，又立刻保证道
“但是您放心，现在您来了，我绝对不会再有其它想法，一定留在公司好好工作，帮您把公司做起来。”
这话不是在敷衍，他是真这么想的，甚至还有点庆幸，幸亏之前没盲目跳槽走人，以他的资历，就算去了下家，最多也是当副总，在别人手底下干活，哪有现在抱上王流这条大腿来的强？
王流点点头，勉励道“有这份心就好，好好工作，我不会亏待你的。”
说话间进了办公室，公司规模不大，总经理办公室也有些简陋，二三十平的样子，正中间一张办公桌，后面摆了张书架，左侧靠墙位置放了张沙发，面前是台小型茶几，窗台上还养了两盆花，除此之外再无其它。
王流随意扫了眼，径直走到办公桌后坐下，回过头问道“公司现在都有哪些部门，具体情况如何？”
于睿道“公司目前有公关部、活动策划部、艺人经济管理部、制作部，还有财务部五个部门，情况……都不太乐观。
公司资金有点紧张，制作部和策划部基本都停滞了，公关部也无事可干，情况最差的还是艺人管理部，原本签下的艺人都被挖走了，现在只剩两个还留在公司。”
王流点点头，情况是糟了点，不过好在五脏俱全，该有的部门都有，省了他再去重新搭建，至于其它的，缺钱砸钱，缺人招人就是了。
“去统计一下，公司都是哪些岗位有空缺，发份招聘公告，先把团队补齐，艺人方面，能挖的挖，挖不来就招些新人进来，咱们自己培养。”
“是！”
