声优养成系统  第一百零六章 当声优运气一直可以的

类别:  | 青春日常 | 声优养成系统 | 天道丶丶   作者:天道丶丶  书名:声优养成系统  更新时间:2020-10-05
 
IM事务所。

“这些就是我现在收到的配音台本了,你这个月工作很艰巨呢。”

种崎敦美将几十公分高的本子堆在了桌上。

“...可我不是没参加试音会吗?哪来的这么多台本。”

铃木拓也纳了闷了,最近一直在咸鱼,除了必须要去的广播和收音,他是一点额外的工作都没做,别说试音会了,连收音都是能鸽就鸽的。

反正最后一次性解决几集的量就可以了,监督是老熟人,在这方面还是可以操作一下的。

“大部分都是些小角色,这几个指名你的都是想借助你最近火热的人气,我之前也和你打电话沟通过的。”

“当时不是说就几句台词吗?”

“这几个确实就只有几句话。”种崎敦美将一小部分台本从中分离出来,剩下的差不多还有七成。

“剩下的两个都是主役了,所以台词要多那么亿点点。”

“...主役还有直接指名我的?不对,你也没和我聊过主役的问题啊。”

铃木拓也回忆了一下,之前和他确认的只有几个路人角色,就是那种一集只有几句台词,轻松混到片酬的,他都接下来了。

双赢的事情他怎么会拒绝呢,他能拿到钱,制作组能借着他的流量增加一些观看率。

要知道他可是上个月网络评选最受欢迎男声优top10的第一名,直接领先第二名一大截的票数。

虽然他也是昨天才知道这个评选,而且一看就很有水分,那投的票数比关注他的粉丝数还多,估计是用什么方法刷的。

不过这都不重要,至少关于他的话题现在在网络上热度很高,可以说只要你还在网上冲浪,基本都知道他的名字。

“第一个主役是《家有女友》里的男主藤井夏生,这个算是事务所安排给你的吧。”

“理由呢?”

这不是他阴谋论,这种掉下来的馅饼百分之一百二十都是有问题的。

“事务所的内田桑偶像化这个事你知道吧。”

“知道。”

现在的新人声优偶像化已经是常态了,只要是长相过关的,都可以按照偶像方式运营。

“你们这一期中就她算是偶像出道最成功的了。”

“所以呢?”铃木拓也估计她铺垫的差不多了。

“所以她需要人气啊,配一些当月热门番剧是积攒人气最好的方法了,还能卖一卖角色歌什么的,事务所稳赚不亏的。”

“意思是我只是个工具人呗,就像之前日立桑带着我去配音那样。”

“差不多,毕竟有你当主役的动画人气都高的不行,这在业界已经成为玄学了,而且这次日立桑也有角色在里面。”种崎敦美在桌上挑挑拣拣,找到了这部动漫开头的台本扔了过来。

铃木拓也翻开台本第一页的CV表,上面基本都是熟人,两个女主角橘瑠衣和橘阳菜不用多说,一个内田真理一个日立阳子,后面的两个戏份多的配角,也是本社的声优。

一看IM就没少塞钱。

“这部动画是已经制作完成了的,就差配音了,全部十二话的台本都在这里,看着就有点多。”

铃木拓也听完第一时间就翻开台本找本作的音响监督,一个叫立石弥生的人,他听都没听过,这下单独收录的想法算是告吹了。

不过也没有关系,等他把业界内所有的监督都混熟了,那岂不是想什么时候收录就什么时候收录。

“对了,还有你那个推特的账号,虽然名义上是给你个人使用了,但你平时也要转发一些自己参与配音的动画信息,或者参加的活动公告。”

“...这么麻烦的吗?这一般不都是事务所做的事吗?”

“关键是你已经好多天没更新过推文了,你自己打开看看。”

铃木拓也打开手机,上一条是宣传他的签售会。

又往上翻了翻,越看越像那种打广告恰饭的账号,基本都是转发某某发的推文,内容是购买一些作用不是很大的物品。

“后面我会注意一下的。”

“我就是提醒你一下平时可以在上面多发一下日常生活的东西,粉丝都挺喜欢看的,有一些都留言到事务所的官方账号上了,让我们催你赶紧更新。”种崎敦美笑了笑。

“知道了知道了。”

他当鸽子又不是一天两天了,早已经验十足,等到鸽不下去的时候自然就更新了。

“对了,这是另一份动画的信息,就是你之前和我提到的《俺妹》的企划,我就接下了。”

铃木拓也拿出手机看了下时间,这也没穿越啊。

“这企划才几天,就到了选声优配音的阶段了?”

社畜要是都有这工作效率,早就建立大同社会了。

“这部动画情况有些复杂,说白了就是捡了之前一部动画化企划失败剩下的底子。”

“那进度也有些快了吧。”

人可以用原来的,内容总要改吧,总不能几天就做好新的了。

“制作组这边要抓紧回收成本,也就是说边画边放送,现在我估计连线稿都没打完。”种崎敦美无奈的说道。

“资金不足,这方面可以理解,但配音的时候怎么办,照着白板怎么配?”

“这个你应该不用担心,现在只有男主角定下了,剩下的估计还要开个试音会,等开始配音估计线稿都画的差不多了。”

“制作组没有钱还开得起试音会呢?”

这不是铃木拓也看不起制作组,主要是光场地就不少钱了,还有中间一些烧钱的环节,要是换他来就选择收声音样本了,省钱又省力。

“多半是找一些新人声优去试音,价格低廉,业务水平问题可以现场指导。”

确实,这是一般资金不足的制作组常态,能省则省,有1w5的干嘛要去选4w5的。

“对了,说起这个新人声优,我什么时候才能升段...升等级?”

铃木拓也至今还惦记着自己那点工资,他之前查了一下,这边声优有个等级制度,工资是严格按照等级发放的。

换句话说,如果他不升级,这辈子都是拿着一集一万五的死工资。

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