赵慕慈毕竟是受过律师训练和实践的专业冷静人士。在顾立泽火热又甜蜜的男友攻势面前，她尚未被爱情冲昏头脑，觉得从此可以抱着顾合伙人高枕无忧。顾立泽也跟她讨论过工作的事，这次他的意思不含糊了，希望跟着他干，或者至少进到鸿途涉外商事非诉业务组里去。赵慕慈固然心动，却还是想试试市场反应，看能不能凭自己拿到一些offer。投出去的简历陆续有回应，她便约定了时间，一个个面起来。
这是一家专门为装修市场的供应端和消费端提供交易平台的公司，公司设在一座独栋办公楼内，赵慕慈应聘的是法务总监一职。填了应聘登记表之后，赵慕慈坐在会客区，打量着装修陈旧光线昏暗的办公场所，看着两拨人先后进出右前方的小会议室，足等了二十分钟才有人过来领她进去。
进到一间比较宽敞的会议室又等待半晌，进来一位四十多岁的中年男子。寒暄之后坐下看了一会儿简历，男子开口笑：“赵小姐很优秀啊！”赵慕慈谦让：“您过奖。”男子便让赵慕慈自我介绍。赵慕慈说完，男子开口了：“我是总经理秘书，主要负责采购还有法务这一块的工作。现在我们平台越来越大，遇到的法律问题也越来越多，需要一位这方面的人才来加入。我本身也不是学法律的，大家一起把这个事情做好。”
赵慕慈点头。两人继续聊，气氛还是比较融洽的。赵慕慈问道：“对于这个岗位目前需要候选人解决的问题都有哪些呢？以及这个岗位的上下级汇报线是什么样的？”
男子沉默几秒，开口说道：“法律这一块的事情，以前是由我来负责处理的。现在事情一多，我要忙采购的事情，这边就顾不过来。汇报就是直接向总经理汇报，我们一起把这个事情做好。”
赵慕慈点头。看来这位男子是隐形老板。男子听了一会儿又说道：“其实这个岗位，我们属于替换性质的招聘。之前我们有一位法务总监，也是名牌大学毕业，能力各方面都说得过去。但是呢……”说到这里他停了，皱了下眉头接着说道：“他一来，很多事就变来变去，有自己的主意。我这里很多事情这么多年了都那个做法，我不喜欢变来变去。你当天的事情做完了你没事你可以坐着喝喝茶，想一想下一件事要怎么做，都没问题。你不要乱干乱变，我忙着采购那边的事，听下面助理说才知道。所以我就觉得不合适，我希望下面来的这人呢，不要这样乱干。就跟接力棒一样，接着前面做事的茬口往下干就是了。”
赵慕慈听得心中震撼，心想这等密辛，如何当面就说了出来给她听，还是第一次面试。很快她反应过来，那是在给她敲警钟，也是在摊牌。她略一丝量，笑着答道：“您说的是。在企业里面做事自然要注意和周围同事合作，注重沟通和做事的分寸。有前例的话还是遵循前例比较好。”
男子点点头。再聊几句，男子说先到这里，等给总经理看过之后在约下一轮。赵慕慈致谢告辞。
出了公司门，赵慕慈呼出一口气，男子跟这家公司透着相同的气氛，都叫人觉得心中憋闷。她心里想，这法务总监的职位，似乎跟上家互联网公司的职位设置差不多，甚至还不如。好歹Lillian也是财务方向的专业人士，跟法律人士多有交道，这位在采购方面用力颇深的总经理秘书……赵慕慈不禁摇了摇头。只怕掣肘的情形会更厉害。这个职位并不是看重候选人的专业能力，更像是给这位秘书分担工作为其作副的角色。万一他与某些关系较深的律所或律师捆绑在一起，却要她来撑这个法务部的门面，顺便也替他们作遮羞布……想到这里赵慕慈彻底死了心。算了，就当出来开眼界吧。
第二家面试的公司是一家台资企业，设在嘉定区。赵慕慈开了很久才到，一到公司HR就安排一群人集体参观后面的生产厂房。公司法人兼总裁一家人住在办公区后面的一层楼里，还有部分员工宿舍，可以说以公司为家了。面试开始，环形会议室坐了十几个候选人，前方留出四五个空位来，不一会儿总裁带着几位貌似高管的人进来，都是上了年纪的男性。赵慕慈从未被这样安排过，夹在一群候选人中由公司集体来面，心中不由觉得失落。再看看窗外这宛如乡村一般的景象，她不情愿但又不可避免的意识到，自己正在经历市场下沉，从比较高端、洋派的公司到了这样混合着乡土企业家气质的台资企业了。
虽然如此，她还是拿出求职的诚意姿态，认真展示并回答问题。不出所料，跟众人在外面会议室等待一会儿之后，HR进来说可以回去了，却又单独对她说先等一下。赵慕慈心中明白便坐了下来。不一会儿进来一位男HR，直接跟她谈起了薪资待遇的问题。赵慕慈如实告知的她之前的薪酬待遇，表明如果可以的话希望在此基础上能上涨百分之十就可以。HR开始迂回婉转的杀价，比如老板对员工很好，之前给老员工在上海买过房子，公司可以提供住宿以及三餐免费等等。赵慕慈笑着不接话。HR说着说着，大约也觉得自己的这些话没什么用，不由得感叹：“女性崛起了，您这边的工资，老实讲已经远远超出了我们能给出的范畴，不过您确实是很出色的。这样，我跟总裁商量一下，到时候再给您答复。”赵慕慈谢过，起身告辞。
第三家公司在张江高科，是一家介乎咨询公司和法律服务平台之间的一家法律服务公司。因为前面两家公司的缘故，赵慕慈今日比较淡定，心态从容，单纯为面而面。公司貌似人挺多，赵慕慈等了一会儿才被领到会议室，接待她的HR倒是热情，讲话中不时带着几个英文，倒令她生出同是天涯沦落人之感。交谈了一会儿，HR觉得比较满意，于是让她等一等。等待的间隙，赵慕慈忽然听到外面办公区传来一阵喊口号的声音，类似于如今偶尔能在某些火锅店、足浴店门口听到领班带着几排服务人员声音洪亮的喊出几句押韵口号的情形。赵慕慈不由得心生诧异，这怕不是哪个销售小组在鼓舞士气吧。鸡血是鸡血，据说还是有些作用的，不然全球商业零售巨头沃尔玛也不会采用如此方式鼓励员工。
不一会儿HR进来说两位老总下午有时间，并且买了盒饭给她，请她在休息室稍事休息，参加下面的面试。十二点四十分，HR带她到了另一个会议室，里面坐着两位据说是高管的中年男女，男的是销售部的负责人，女的据说是公司投资人。谈话没多久，女投资人起身坐到了一边，看似是谦让：“你们聊，我就听听好了。”赵慕慈便跟面前的两位继续聊下去。销售部负责人问到一个问题：“你觉得家庭重要还是事业比较重要？”
赵慕慈：“我觉得两个都重要。这两个东西各有侧重点，所以作为职场人士还是要规划好。职场打拼的话难免不会有那么多时间顾到家庭，所以生孩子这个事情既是用人单位也是劳动者都比较在意的事情，我目前，或者说未来两年内应该不会有这方面的计划，还是想给自己留出打拼的时间。另一方面，家庭对一个人生活的重要性并不亚于工作本身。所以我本身并没有要为了工作舍弃家庭和生小孩的打算。其实这个问题是所有职场人士的纠结，需要很好的平衡术了。”
谈话继续下去。女投资人坐在一旁貌似没有参与，此时忽然出声了：“慕慈，我希望你能想一想，你真正要的是什么。”
赵慕慈看着她，不知她何意。她很快回答了：“我真正要的，应该就是人们常说的工作生活能够平衡。如果阶段性的工作需要付出更多的经精力和时间，或者生活需要付出更多的精力和时间，我会尽我所能去调整和适应，希望能够基本平衡吧。”
女投资人不做声了。HR和销售部负责人继续问，聊了没两句女投资人说话了：“我还是希望你能想一想，你真正要的是什么。”
不一会儿，三人出去商量。赵慕慈留在原地，忍不住想：真是个好问题。我真正要的是什么呢？是在这样的环境中跟这些人工作吗？是继续呆在一个系统中像螺丝钉一样工作吗？是继续为了每月的固定薪资消耗自己，帮他人完成他们的梦想吗？我真正想要的是什么呢？不是说要做律师？为什么还不开始？为什么坐在这里，在等什么呢？
HR进来了，坐在了对面：“久等了。刚才我们商量了，我们认为，你还是不太适合。为什么？第一，刚才我们投资人问你真正想要的是什么，你回答的并没有令她满意。你说lifeworkbalance(工作生活两平衡)。老实讲在这里很难。我们需要的是能够全身心投入做事的人。第二，刚才跟我聊的时候，你有问到喊口号的事情。这里就是这样的，每天都会喊口号。这说明你可能不太认同公司的文化。我们需要的是一个能长久干下去的人，而不是干几天就走掉的人，这对我们来说也很浪费成本。”
赵慕慈：“明白了。可是……如果换了你，刚才投资人的那个问题你会怎么回答呢？你能做到只要工作不管其他吗？”
HR尴尬又不失礼貌的笑了：“慕慈，我很欣赏你，所以才给你推到二面这个环节来。但是……老板们有自己用人的眼光，我也无能为力了。像你刚才对我说的……”说到这里她压低声音：“其实之前我们招过一个律师，也有类似的经验，只待了三天就辞职了，说是受不了公司喊口号。这个岗位就是你说的之前干过的那种，没日没夜的干活。”
赵慕慈了然。她说道：“谢谢你。”
HR似乎有些过意不去：“这样吧，我再跟投资人那边争取一下，有消息我再通知你。”
赵慕慈从善如流：“好的，打扰了，告辞。”
虽然赵慕慈也没瞧上这家公司，但这样被当面告知不合适，还是有点令人沮丧。回到家里，她忍不住产生自我怀疑：“难道真的是我士气不行了？”心中不免不自信起来。正胡思乱想着，又有电话打进来，邀她去参加公司法务总监的面试。赵慕慈本待拒绝，转念想去见见又何妨，之前光顾着工作，哪里还有这种机会，就当认识一下五花八门的社会。于是便答应了，定了明天下午两点的时间去面试。
