赵慕慈坐在了会议室。旁边是HR的一位高级总监，看起来倒挺和善。半小时前赵慕慈发了消息给Lillian，跟她讲了王翠莲劝退她的事情。Lillian隔了好一会儿才回复：“好的，我知道了。”赵慕慈又讲了几句话，Lillian又回复：“好，我知道了。”不一会儿，这位HR高级总监便联系她了。
HR高级总监：“Lillian说你这边离职可能有一些情况，所以她联系了我，让我过来跟你了解一下情况。以后好改进。”
赵慕慈想了一会儿：“所以我大概率是要走了？没有什么回旋的余地？”
HR高级总监委婉一笑：“一般来说是这样。如果你老板不想用你了，我们HR会尽量从中劝和，但最后还是会尊重你老板的意见。”
赵慕慈心中明白。她不是没有做过高层。对于公司而言，开掉一个高层基本上都会是比较慎重的，除非他做了损害公司利益的事情，或者犯了严重错误，才会引发离职机制。如果仅仅是想要一个部门员工离开，哪怕这个员工没有什么错处，甚至遭受了不公正对待，或者霸凌，公司一般都会选择舍小保大，除非这种行为引起了整个部门的愤怒和抗议。
想到这里，赵慕慈开口了：“我第一份工作的老板曾经跟我说过这么一句话：关好身后的门。虽然我可能要走了，但我在这里，一分钟，我就是这家公司的员工。我会对我的工作负责，我也有我的职业道德和工作水准。所以，下面我反映的事情，无关个人情绪，也不存在私人恩怨，只是我作为一个专业人士在这里，在我所在的部门所观察到的一些严重有失水准和没有领导力的一些行为。”
HR高级总监点点头。赵慕慈便从当初拯救旧商标的事情说起，到粗暴命令她不准再追究之前不靠谱代理机构的失职，再到为APP改名办理软着登记证事件，王翠莲对跟她背景经历相似的陈丽美的任人唯亲，以及她在领导力上的缺乏。最重要的，是她对法务部工作日常水准的反映。因为王翠莲本身的问题，导致法务部其他成员都以她为标准，业务不精，专门钻营和讨好领导。另一件重要的，是对设计部门未经许可使用某公司设计软件，从而收到该公司律师函的事情的处理。当时这件事本来是赵慕慈在处理，但王翠莲因为专业不达标又要强行场控，将这件事情转给了陈丽美，尚未收到法院传票，只是核实了一下设计部门确实用了，就积极与对方协商赔偿事宜，导致对方狮子大张口，一下子赔了三十多万出去。其实这件事情，完全有更好的解决办法，甚至可以兵不血刃的解决，但是赵慕慈被剥夺了做这件事的机会。
HR高级总监听得认真，赵慕慈滔滔不绝，仿佛将心中的愤怒和委屈都化作了语言，一吐方休。约莫讲了一个多小时，赵慕慈停了下来，她拿出一个U盘：“这是我在这里工作的八个月，在法务部看到的种种的专业能力不达标和缺乏领导力的事件和行为，以及相关的事实和证据。”HR高级总监接了过去，脸上现出一丝耐人寻味的笑容。赵慕慈继续说道：“我的工作很饱和。每天确实很忙。只是我做了很久的律师，会习惯性保留下来有用的东西以备不时之需，这叫未雨绸缪。如果不是今天突然被劝退，我也不会知道这些东西会派上用场。因为都是平时随意的收集，格式可能比较潦草。”
HR高级总监：“明白。我会将这些拿给Lillian作判断。”
赵慕慈低头沉默了一会儿：“其实她为什么这么着急让我走呢？说白了，不就是在IPO的项目上，Lillian点了我的名让我参与进去，然后在会上多问了我两句话。王翠莲这个人本事不大，戒心不小。自己无能，也就见不得别人有能力。这样的人，如果长久的共事，只能受其荼毒。我本来就打算再干两个月，干满一年就走的，早上我都请求她再忍两个月的，她都不肯，非要今天。可见她心里多不安，多害怕，多想除之而后快。太急了。这样的人能做领导？这样的部门会聚集到一群什么样的人？看看她就知道了。”
HR高级总监：“你说你本打算两个月后离职？除了跟你的领导之间的不合适之外，还有别的原因吗？”
赵慕慈：“这是最大的原因。我之前在智诚做律师，熬夜加班出差追飞机都是家常便饭。”
HR高级总监：“明白了。”
王翠莲一直没在。赵慕慈谈完回到了座位，开始默默的收拾起东西来。看着桌面和挡板上贴的满满当当的便利贴和放在手边的一张纸，上面满满当当排列着要完成的一系列事项和deadline，不由得产生一种未完成的遗憾。紧接着她便警醒了，默默的问自己：“为什么你这么讨厌这封做却还是紧抓着不放？难道是因为害怕改变？比起改变，呆在原地受苦对你来说更容易一些？”她惊讶的发现，原来自己并不是想象中那样勇敢。她的怯懦和退缩，藏在她种种的自我激励和坚信的念头和意象之下，只有在生活的场景出现裂痕或者面临分崩离析，迫使她一贯沉溺其中的平静和安稳也被打碎的时候，她才能窥见那个隐藏在重重迷雾和幻觉后面的自己，跟别人一样害怕改变，自卑怯懦，甘于现状，甘于受苦和苟且的自己。
不是讨厌这工作啊。她想。如果不是王翠莲，她会这么厌恶这里到想自杀吗？讨厌的不是工作，而是那个日日相对却日日离心离德的人。
一直到了下午，HR通知她去某会议室。于是她见到了另一位HR，还有坐在旁边一脸故作姿态的王翠莲。
谈话是典型而又乏味的离职交谈。王翠莲先发制人，大谈特谈她对赵慕慈的评价，认为她在工作中有这样和那样的种种错误和失职，所以认为她的能力并不能胜任这个岗位。
赵慕慈不由得失笑：“不胜任？我要是不胜任，那这个部门没有人能胜任，包括你。你为什么要我走，你心里没数吗？胆小无能就直说，别为了逼人走说这些恶心人的话。我试用期整整六个月，你都没看出来胜不胜任？这说明什么？说明你连在半年内判断一个人是否胜任的能力都没有，呵呵。”
王翠莲不由得抿了抿嘴，眼神也变了，看来是被气到了。HR说话了：“咱们都是同事，好聚好散，都是成年人，就事论事，不用做这些无谓的攻击。”
赵慕慈：“好啊，你先让她把刚才说我不胜任的话收回去。我觉得有点恶心。”
王翠莲：“你之前办理软着登记证的时候，并没有按时办理，导致我不得不去向业务部门去解释和沟通，你当时跟我认了错的，这件事总不假吧？”
赵慕慈：“我那是被迫向黑暗势力低头。你这么暴躁的人呆在我上面，你强行要我认错，我能不认吗？还有啊，说清楚，我办理的事件都在我允诺的时间范围内，你跟业务部门怎么承诺的，我就不知道了。我一个高级法务总监，没有资格参加你跟技术部门的会议和沟通。你从来不带我开会，为什么啊？听说之前你还开掉过一个法务总，就是因为开会的时候人家跟你在某件事上的意见不一样，你就……”
“总之我认为你不适合这个岗位，不能胜任！”王翠莲粗暴又急迫的打断了她：“你如果继续留下来，我不认为我们会相处的很愉快，这样也不利于工作。”
赵慕慈突然被激怒了，她也恶声恶气的喊道：“你以为我很喜欢跟你工作吗？在这里面对你的每一天，我都感到无比的恶心！自己不行还不能容忍别人，你这样的算什么领导啊？你这叫什么？你这叫猴子穿衣裳终究不是人！”
王翠莲吼：“放肆！”
赵慕慈：“你放屁！垃圾货色还要强行装专业人士，看到我自己现原形了吧！所以心里受不了吧！讲话都像在放屁，青天白日就栽赃人！我不胜任？我哪段工作没你漂亮？我学校没你好？我还做过律师呢！你做过没有！好意思说人不胜任！”
王翠莲也失去了理智，正欲再说，HR忙阻止：“好了好了，大家都冷静一下。我本来还说给你们调解一下的，现在看来也没必要了。既然这样，大家好聚好散吧，都给彼此留点面子。”
赵慕慈仿佛此刻才从这王翠莲下属的套子里解了封印，她感觉以往智诚时期的那个自己似乎活了几分，所以此刻才这样无惧无畏，气势逼人。她伸出手指着王翠莲：“我不接受她对我工作能力的评价。她桩桩件件都不能跟我相提并论，身居领导之位却没有半点领导的胸怀和担当，自己都做错许多事，在表现不专业这件事上非常专业，在法律专业上却非常不专业，她有什么资格评价我？”
王翠莲气的脸很难看，看起来更加凶悍丑陋。之前不管她怎么揉捏欺压，赵慕慈看起来都衣服逆来顺受忍气吞声的样子，突然听到她这样包含攻击愤怒与指责的语言，心里脸上怎么下得去。只见她脖子一伸又要说话，HR拦住了，说要么你先出去吧。王翠莲要走不走，犹豫了一会儿，终于气鼓鼓的要站起来。
赵慕慈也作势要站起来：“你别走，这戏还没完。你要是走了，那我也走。”
王翠莲本就不想走，听如此说便重重坐了下来。
赵慕慈：“听好了，不管是王翠莲个人也好，还是代表公司也好，方才我听到的对我工作能力的评价，说我不能胜任这份工作的话，我不承认！如果你们强行要按这一条接触合同，那对不起，我们法庭见。证据我都有。到时候咱们一起给这家伟大的公司添上浓墨重彩的一笔，那就是法务副总逼退了高级法务总监，然后高级法务总监把公司给告了，哈哈。这个案子的记录会在国家企业信息公示系统里显示，每个人都会看到，多带劲啊。呵呵。”
HR不说话了。王翠莲也铁青着脸，赵慕慈觉得有种一吐心中闷气的感觉，憋了这么久，时常憋的胸痛胸闷，从来没有这么酣畅淋漓过。瞧见王翠莲愈发不忍直视的脸，她又开口了：“对了，要是你的那些死对头们，比如Wind知道你一个负责处理纠纷案件的人却被属下给告了，害公司吃官司，会怎么笑你？”
王翠莲不禁轻蔑一笑，仿佛赵慕慈说了什么天大的笑话一般。Wind今天已经走了，他怎么还会有机会笑话她？想到这里她顿时觉得心中畅快几分，对赵慕慈又不以为然起来。
赵慕慈：“还有GR的那个难搞的老大。我记得我还帮你处理过跟他的纠纷，免了你好大的麻烦呢，不然人家就要在自己部门招刑事诉讼律师了呢。你办不到的事，我帮你办了，你处理不了的我帮你处理了，结果一扭头你就说我不胜任，你怎么这么忘恩负义？良心让狗吃了吗？”
王翠莲神色一凛，说道：“我可没让你处理，你自己多管闲事！还有你说话放干净点！女孩子家家的，真不害臊！”
赵慕慈：“女孩子也让你变成泼妇！结了婚要成你这样，趁早死了算了，结什么婚？死鱼眼珠子似的，又腥又臭！”
王翠莲气结，不成想赵慕慈还会是这个样子，登时一口气堵在心里，觉得心口闷胀起来了。
赵慕慈点点头：“我不担心，你这样的，不会缺敌人的。我看你到时候怎么死。”
王翠莲：“那你睁大眼睛瞧着吧。别到时候看我活的好好的，一时想不开把自己气死。”
赵慕慈怼得差不多，便不理她，回头对HR说：“我不接受方才对我的评价，不存在不胜任的情形。现在我经历的情形，是一场由公司发起的无过错性辞退。我有权要求赔偿。我要两个月薪水。行就行，不行我们法庭见。”
这时有人敲门了，紧接着一个女孩子走了进来，附耳在HR耳边说了几句，然后离开了。HR抬头对赵慕慈说：“你看这样行不行，如果你愿意工作到两个月后，我们现在可以不谈，两个月后我们再聊离职的事？”
王翠莲瞪大了眼睛，声粗气壮的说：“不行！”
HR转头在她耳边悄声说了一句：“Lillian。”
王翠莲不做声了，心中却不服气不舒服的很。
HR转头继续和颜悦色的问：“莲姐说你早上提过这个请求，我想公司也应该尽可能人性化的去对待员工，所以才有了这个方案。就是希望你心里能平衡一点。可以吗？”
赵慕慈垂着眼看着桌上某一处，并不答言。
HR又笑一下：“如果现在想不清楚的话，可以先不做决定，我们现在就先不讨论离职的问题了，你也可以先回去工作了。”
赵慕慈抬起头：“可以吗？”
HR笑着点头：“可以。”
赵慕慈：“如果两个月后我不愿意走呢？”
HR有点语结，尴尬一笑：“到时候再说。”
赵慕慈：“如果这两个月期间我被王翠莲逼死呢？”
HR：“这个……倒不至于吧。”想了想又道：“如果你担心不能被公正对待，你可以随时联系我。保证员工被正确的对待和部门正常运转也是我们HR的分内职责。不用担心。”
赵慕慈不能确定Lillian究竟是什么态度。方才HR对王翠莲附耳低语的时候，她听到了。允许她工作到两个月后，是Lillian对自己那装满对王翠莲的不专业和无领导力的回应吗？那两个月后呢？王翠莲还是法务副总，就算自己可以继续工作下去，那会是什么样惨无人道的日子？她不敢想象。不过找回了主动权，她还是有些畅快，心中的愤怒也消了些。沉默了一阵，她说道：“不用了。既然撕破了脸，那我一分钟都不想再面对讨厌的人了。我的诉求是两个月薪资补偿。”
HR：“那你容我们商量一下。”说完和王翠莲离开了会议室。赵慕慈一个人呆在会议室，卸去了武装和火力，心中的忧郁、失落和惶恐禁不住浮了上来。没想到兢兢业业半生，到了今天，自己在职场上的遭遇竟会是这个样子。以后该何去何从，能否再找到满意的工作？如果侥幸找到了，跟王翠莲聊成这个样子，背调该如何进行？她委实不知道。这么想着，心中越来越不安，不由的有了几分后悔。
再回来的时候，只有HR一人。她说：“两个月薪资，可以。不过需要签一份主动离职协议，并且遵守上面的约定和义务就可以。然后就可以办离职手续了。”
赵慕慈一看：“怎么只有你一人？我希望我签这个协议的时候，王翠莲能在场。不然我不签。”
HR：“没这个必要吧？”
赵慕慈：“这是和解的条件之一。我想这并不是什么过分的要求。”
HR：“那我去问一下。”
然后王翠莲就来了。像一座山一样坐在了她对面。赵慕慈又讲自己武装了起来，她肆无忌惮的打量着王翠莲，眼神充满了厌恶和轻蔑。
HR去准备协议。会议室只有她们两人。王翠莲始终低头看手机，赵慕慈不再看她。王翠莲忽然不抬头的说：“别恨我。”
赵慕慈心想，我不是恨你，我讨厌你，轻视你，看不起你！你这个样子，简直是对法律人的侮辱。可是程序进行到了这里，她便没有了继续开火的欲望，最终只是轻嗤了一声。
协议来了。自然是各种限制和不准，包括不能再起诉，不能在任何时候做伤害公司的事，也不能攻击自己部门领导和同事等等。赵慕慈一声不吭，签了协议。站起身来。
临出门前，她看着王翠莲说了跟她之间的最后一句话：“知道吗，我在这里最大的收获是终于明白了一句老话的含义：庙小妖风大，水浅王八多。”
