羊城。
郭永坤感觉这座城市如今都能算他的第二故乡了，隔三差五地往过跑，而且还不得不如此。
此番过来，自然是为了饮料所有权的事情。
倒也不算麻烦，因为之前就有协议，只是过来办个手续。
就在刚刚，他已经将十万元现金，交到体育研究院一名主管财务的副院长手中，并获得一份技术转让合同。
上面有这样一行字——经协商，本院现将Z108034号电解质碳酸饮料的生产配方和使用权，转让给河东市德一村健力宝汽水厂。
所以是的，这款饮料名义上并非归郭永坤所有，而是德一村。
事实上他的工厂，所有权一样归德一村。
这就是集体挂靠的最大弊端。
可也是完全没办法的事情，哪怕等到明年，私人工厂这种事物，仍然无法在国内存在，我国真正放开这方面的限制，得等到1992年。
而倘若真等到那时，只怕黄花菜都凉了，彼时可口可乐大势已成，卧榻之下其容他人酣睡？
所以既然选择了这条路，风险虽然有，但郭永坤必须现在就出手。
“小郭同志，这就是完整的技术参数和饮料配方。”欧阳啸隔着椭圆形的办公桌，将一本装订成册的厚厚资料递过来。
郭永坤注意到他的手在颤抖，就好像将自己的孩子送给别人的感觉。
笑道：“欧阳主任大可放心，这款饮料肯定会在我手上发扬光大的。”
“希望如此。”
郭永坤将资料接过，摩挲少许，郑重其事地装进公文包。这几十页纸，可谓价值连城。
“晚上欧阳主任可有空，我待会儿将资料过一遍，可能会有些不懂的地方想要请教？”
欧阳啸表情复杂，点头道：“有。”
当晚，郭永坤带着王子强和麻子二人，拎着十万现金，再次来到欧阳家。
至此，这笔交易终于尘埃落定。
回到河东后，郭永坤就有得忙活了。
工厂要招工，并且设定组织框架；原材料供应商也得挨个寻找并洽谈；厂区建设方面同样要他操心，因为很多东西是他的思路，这个年代并没有……
总之，咸鱼生活一去不返。下了水，短时间内就别想再爬上来。
不过在这之前，他还有另一件事情要办。
今年高考的成绩已经出来，意料之中，郭小妹落榜了。
这丫头平时挺滑头，甚至堪称死皮赖脸，但遇到这种事情就脆弱不堪，一天要撒好几回猫尿。
与她相比，郝桐桐就显得云淡风轻得多，叹了口气，继续回到厂里学习，真正做好了参加工作的打算。
郭永坤势必要送她进大学的，只是此事目前办理起来不太容易，要是再过几年就好了，在他的印象之中，有段时期一些普通院校是可以买分的。
虽然不是什么正规行径，但几乎也是公开的秘密。
反正吧，他也无所谓郭小妹到底上什么大学，只要是个大学就行，不求学到什么高深学问，能开开眼界、适当提高思维认识，也就可以了。
“教育系统的人，问这个干嘛？”
鬼哥满脸倦容，右肘撑在书桌上，手掌托腮，无精打采的样子。
这几个月他同样累到不轻，还特意回了趟北方，可谓砸锅卖铁，还干了几票大买卖，才堪堪凑齐进口设备的钱。
这还不算完，设备的钱是有了，但厂房也不是平地就能起的，同样需要钱。
他实在没辙了，只能向郭永坤借了十万块，还打了欠条，眼下正忙活着建厂房，他现在可没有郭永坤那种做甩手掌柜的气魄，一分一厘都得抠着。
于是，郭永坤便将郭小妹的事情讲了一遍。
“姑娘家家的，要考上就不说，没考上还硬要弄进大学，读这么多书干嘛？”鬼哥对此十分不解。
他崇尚的是那种女子无才便是德。
“你不懂。反正我就想这么干，有人脉吗？”
“本地？”
“对。”
河东也是有大学的，好几所，既然无所谓上什么大学，自然留在本地最好。
“这个得打听打听……看个啥呀，我又不是万能的。”
郭永坤撇撇嘴，站起身来，“好吧，尽快，有消息马上通知我。”
“知道了知道了。”
离开鬼哥家后，郭永坤步行来到工厂。
生产线已经组装和调式完成，梁超杰与日方的四名技术人员，也于昨天上午离开。
走进布置生产线的1号厂房，老王正带着一帮人在机器旁摸索着，日方技术人员虽然教导了一阵，也留下了中文版的产品使用手册，但想真正摸透这条高科技的生产线，他们依然有漫长的路要走。
“小坤哥！”
郝桐桐率先注意到郭永坤，扬了扬手里的万象表打招呼。
“感觉怎么样，桐桐？”
“还是有很多不太懂的地方，得一个个地仔细摸索。”郝桐桐说完后，吐了吐舌头。
旁边的王子强等人看得一呆，一脸的猪哥相。
原本他们真是感觉这个工作相当枯燥，要不是迫于郭永坤的淫威，早就跑了。
直到郝桐桐到来，他们才发现这冷冰冰的厂房里，总算有了些温度，也能待得下去了。
“不急，慢慢来。”
今年郭永坤并没有开工的打算，现在卖些饮料出去也没什么大用，他在等那个一鸣惊人的机会，所以老王他们将有充分的时间去熟悉这条生产线。
感觉虽然有些匪夷所思，让一帮什么都不懂的家伙，来研究如此高科技的电子机械，但谁让这就是一个野蛮生长的年代呢？
郭永坤也考虑过跑去别的饮料厂挖墙脚的事情，放在这年头很困难不说，其实也没什么太大用处，他这条生产线整个河东都没有，人来了一样要重新学习，仅仅也就起点稍高。
既然李吉利能用榔头敲出奔驰，那他设备齐全，用几个小白造饮料，又有何不可？
相比之下，他这个太简单了。
“老王，你过来一下。”
工厂的组织架构，虽然还未拟定，但郭永坤已经在脑子捋过，老王的职务就是副厂长，也没有比他更合适的人选。
既然如此，他就有义务分担些责任，毕竟自己接下来的事情太多了。
“怎么了？”
老王掏出一根大前门递过来，但郭永坤没接。
“以后在厂房里就别抽烟了，我们毕竟是食品类工厂，卫生很重要，我可不想将来有消费者投诉，在易拉罐里发现烟头。”
“好吧好吧。”老王将烟塞进烟盒，放回兜里。
“你觉得郝桐桐怎么样？”
“好啊！将来对这条生产线最熟悉的肯定就她了，不，现在也是。”
“那你就解放出来吧，先忙活其他事情，有空再摸索摸索。”
“什么事？”老王长出口气，求之不得，让他一个小学文化的人，去啃满是物理参数的产品手册，简直要了他的老命。
“招工。”
一家偌大的工厂，肯定不是此时在这里的寥寥十五人就能玩转的，各个部门都需要有人负责。
郭永坤预计过，起步初期，在一条生产线的配置下，至少需要三到四百名员工才能使工厂正常运行。他们中要有生产人员、物业人员，后勤人员，以及保洁、搬运、司机等等。
这些都是标配，不可或缺。
而这年头是很难招到本身就有技能的人才的，此类人，早就捧着国营工厂的铁饭碗了，凭什么要给你打工？
就譬如司机，80年代有见过没有工作的司机吗？
所以哪怕现在工厂还没有运营，也必须在人力资源方面未雨绸缪。
没有技能，那就培养。
“招人倒是好说，现在闲的没工作的人多得很，你有什么要求吗？”
“大前提肯定是良好市民，不能有违法乱纪的前科，至于细节方面，我晚点会做个清单给你，今天先跟你打个招呼。”
“哦，那没事，简单。”老王颇为轻松地摆手道。
“简单？”郭永坤呵呵一笑，“你要这么想，那就大错特错了，我也知道开工资招人不难，但招来的人，对应的岗位，你得给我培养起来。”
“什……么意思？”老王挠着脑壳问。
“举个很简单的例子，我初步规划需要五十名销售人员，那你招人的时候，就需要留意对方的谈吐和形象，总不至于结巴吧？基础条件符合后，你再培训他们销售技巧。”
“我培训销售技巧？”老王瞪眼道：“我哪会啊？”
“你是不会，但我会给你资料，照本宣科就行。当然，你自己也要学啊。”郭永坤拍拍他的肩膀，道：“作为我的左膀右臂，未来的副厂长，你必须什么东西都会一点。”
“哟，这就开始封官了？”老王稍稍一乐，但也感觉压力山大。
“放心吧，只要有心学，也不难的。”
80年代资源短缺，限制了很多事情只能野蛮行事，譬如培养销售人员，连个老师都找不到。但同时，时代的特殊性，也大大降低了对专业技能的需求。
这年头的销售人员，但凡能学会电话推销和登门拜访，大抵也就够了。
“永坤，我可不敢保证什么，我这搬运工出身的人……只能说尽力。”老王很认真地说。
“那就够了。”
这年头，敢，你就行。
