在深芯科技公司主导研发之下，让手机不再是一个简单的通话工具，
而是变为一个带有娱乐多媒体的功能，意味着手机正式进入了娱乐时代，v1.0版本，
这一改变，对手机很有纪念意义，
将记入手机通信发展的历史手册：
世界上第一款手机是1973年4月的一天，一名男子站在纽约街头，掏出一个约有两块砖头大的无线电话，并打了一通，引得过路人纷纷驻足侧目…
那么，大约在28年后，2001年7月，世界首款手机带有mp3娱乐功能，闪亮登场，
这可谓是对手机的功能，是进一步的创新。
重新定义手机功能。
而打破了这一记录，将会是：华夏国，深芯科技公司。
手机兼容mp3，这让世界手机制造商震惊不已，压力巨大。
特别是手机芯片设计厂商，也感受到巨大的压力，
包括英飞凌科技公司（1999年西门子半导体独立），ti德州仪器，摩托罗拉半导体（飞思卡尔半导体），通高公司，
一旦手机芯片兼容mp3，带有数字播放器，其它手机，根本没有竞争力。
对目前手机市场份额，将是毁灭打击，洛基亚手机，西门子手机，泥索手机，菲普利手机...等品牌，
毫无还手之力。
如果传统手机芯片厂商，ti德州仪器，摩托罗拉半导体（飞思卡尔半导体）没有研发同款兼容mp3，
那么，手机制造商，就会把手机芯片订单，全部转交给深芯科技公司。
由此，可以证明：深芯科技公司发布这条消息，对手机芯片同行，可谓是灾难性的，
对消费者来说，非常振奋
又再次见证了科技的发展。
同时，全球投资者也看出了深芯科技公司在手机娱乐研发的实力
纷纷抛售手里的手机通信科技类的股票
在欧洲股市，米国股市
曰本股市，又是一轮狂跌
直接跌停
可谓惨不忍睹。
完全是超过了米国网络科技股票泡沫破灭的影响
因为手机通信科技类的股票，竞相下跌，从而带动整个电子科技股票的下挫，然后
影响了整个股市
再加上，mp4的销售，在全球各国的销售又创造新高，在米国
欧洲各国，曰本在12月份的销量超过了200万台
这样的销量，会对传统视听电子厂商泥索公司，菲利普公司，松下公司，又是进一步的打击…。
为了应对深芯科技公司在手机芯片业务的冲击，摩托罗拉半导体部门，也开始对手机芯片兼容数字音乐播放器的设计，
不过，摩托罗拉半导体部门研发工程师，在研发过程里，遇到了难题，完全是绕不过深芯科技公司在在mp3专利设置护城河，
包括硬件电路，音乐格式，甚至软件…。
面对这一难题，摩托罗拉董事长利杜克感到很头疼，
如果不解决mp3的功能，那么，这对摩托罗拉手机，以及手机芯片销量，会产生断崖式下降。
当然，这样的后果，显然不是利杜克所看到的，
一方面通知摩托罗拉旗下的专利律师，前往华夏国，商谈mp3的专利，
深芯科技公司，肯定mp3专利上，不轻易的授权，特别还是竞争对手，还是在手机业务上，
当然，拒绝mp3专利授权的原因，就是深芯科技公司所图另外的技术，
另外一方面，与同病相怜的ti，展开合作，一起商谈，一起研发手机兼容mp3。
由于洛基亚手机芯片，是采用ti德州仪器，
洛基亚为了稳固手机市场，就必须斩钉截铁，就立即给德州仪器最后的通牒，
如果手机没有研发出mp3的功能，将会采用深芯科技公司提供的手机芯片，
一旦失去洛基亚手机芯片订单，那么，这对ti德州仪器的芯片业务，将会损失一半的营业利润。
如此同时，全球的半导体进入了寒冬，需求迅速地萎缩，全球各大半导体公司纷纷裁员，储倍充足的粮草过冬，包括芯片设计和芯片制造，通信制造商，还有lcd面板…，
那么，这对深芯科技公司来说，千载难逢的好机会，
决定着深芯科技公司的运势，在科技行业一统全球的基础。
虽然可以借助国内科研人员，让深芯科技公司走上全球一流科技公司，但是，众所周知，半导体研发，是特别需要经验，并且，研发经验越资历，待遇就越高，
如果顺势，借着国外的高科技研发人才，可以让深芯科技公司提前10年，甚至是7年，真正地走入世界一流科技公司，
当然，高薪聘请国外研发工程师的同时，也培训国内的高科技人才，近距离接触国外成熟的半导体研发经验，
在资金上，是完全没有问题，凭借着在mp3，fm芯片，蓝牙芯片，快充技术芯片，积累着雄厚的资金，
深芯科技公司，决定在全球搜刮半导体高级研发工程师。
在国内弯弯地区的经济，深受米国网络科技泡沫破灭的影响，是非常不景气，特别是半导体需求，
虽然说，台积电生产线是满载，但是在利润上，预估要比去年1999年下跌20，
lcd面板工厂，可谓惨不忍睹，韩国lcd订单，曰本的lcd，纷纷撤销，转向国内的lcd订单，
因为弯弯地区是没有下游的电子产品制造商，不像韩国三木桑，lg，曰本的夏普，在各自国内有下游产品制造商。
受到lcd面板需求下降，弯弯地区的lcd面板厂商，奇美，友达光电，瀚宇彩晶，广辉电子…
不光是lcd库存创造新高，lcd的价格，也是急速下跌，
那么，减产减薪，裁员，如同乌云一样，笼罩着弯弯地区，每一家半导体科技企业，特别是lcd面板厂，更是重灾区，
稍有不慎，可能被减少薪水，甚至是直接裁员，让弯弯地区的科技企业的研发工程师，可谓是人心惶惶，人人担心自己的饭碗，
深芯科技大厦30楼，李飞坐在老板椅子上，手里拿着笔，来回转动着，正在思考一个问题。
现在是不是直接以深芯科技公司的名义，在国内弯弯地区招聘有经验的lcd研发工程师。
想到这里，李飞觉得也不妥，弯弯地区肯定是有限制，会带来不必要的麻烦，
那怎么办才好？
李飞放下手里笔，从桌子拿起茶杯，喝了一口茶，然后，想到应该问一下lisa，
放下茶杯，李飞立即按下电话直答键：“amy，麻烦叫一下hr总监白婉婷，以及商业部经理lisa，在10分钟后，来我办公室一趟。”
由于，白婉婷的办公室在李飞的隔壁，那么，作为商业部经理lisa也是在30楼，
白婉婷打扮依旧如此，体现着南方女人的温柔。
lisa的装扮很有时代感，一股弯弯地区的风格，穿着白色的针织毛衣，头上用一片丝绸布巾包扎着长发，全身散发着青春靓丽的味道，
如果要形容lisa，就好像是偶像剧的女主角一样，例如：《薰衣草》梁以薰，
可以说，lisa装扮很时尚，
总体来说，白婉婷和lisa装扮各有风格，虽然走的都是南方女人温柔的路线，但是，
白婉婷和lisa穿着高跟鞋，昂首，迈着自信的步伐，一前一后，进入了办公室，
李飞挺直185厘米健硕的身材，展开双臂放在办公桌商，而手臂上的肌肉结结实实，可谓健壮如牛：
“白婉婷，lisa，这次让你们过来，是商谈人才的招聘。”
lisa有点好奇，因为招聘是属于行政部，自己是属于商业部，完全不相关啊，就闪动着明亮的大眼睛，看向李飞…，
让李飞浑身不自在，
李飞假装咳嗽一声，解释道：“lisa，这次招聘，需要你参入..。”。lisa抿着红润的嘴巴，含笑点点头，
李飞把目光看向白婉婷：“这一次，我决定在全球，招聘有经验的半导体人次。”
“全球？”白婉婷，lisa不约而同，震惊地问道。因为一旦人才国际化，意味着产？？
李飞点点头，然后，说出人才国际化，可以让深芯科技公司，早点进入世界一流科技公司。
白婉婷，lisa也是认同。
白婉婷说道：“李工，那么，以目前公司的业务，先是在全球招聘那一类的工程师。”
李飞早就想好了，胸有成竹：“ofdm通信技术，lcd面板显示产业，目前就是这两个产业，特别需要国际化人才。”
白婉婷果然是hr总监，一语道破招聘人才的问题：
“李工，在国际招聘人才，是以我们公司，深芯科技公司的名义，参加全球各大招聘会，还是交给国际专业的猎头公司。”
李飞很敬佩白婉婷的专业，微笑道：“如果，以我们公司的名义招聘，其招聘专员不仅需要了解行业的工资水准，以及？工作经验，否则很难找到合适的研发工程师。“
“李工的意思，就是交给猎头公司咯，“白婉婷分析道：”不过，交给专业的猎头公司，确实很有优势，因为手里肯定有资深的研发工程师的人才资源，“
“另外，直接挖角竞争对手公司的人才，会招致对方律师函的警告，不妥当。”
因为挖角，这是一件不光彩的事情，会遭到同行的鄙视，还是需要遮遮掩掩，才行。
“对，不错。”李飞点点头：”所以，白婉婷，你立即联系国际上猎头公司，在米国，欧洲各国网络人才。“
“好的，我会立即准备，”白婉婷说道。
“对了，还有另外一件事情，关于北电网络的童博士，看看我们试着，以公司的名义，开始接触。“
“好的，我会立即派人前往加拿大…，尽快谈妥。“白婉婷确定道。
“记住，我们需要慢慢来，先是确定与童博士见面，“
“好的，李工，到时，是你与童博士会面吧？“
“是的，不错。”李飞把国外的招聘工作，交给的白婉婷负责。
那么，国内的招聘人才工作，就交给lisa，李飞说道：
“lisa，在lcd产业上，韩国，曰本，我们弯弯地区，在研发人才上，非常有经验。不过，考量到文化语言，我们公司优先聘请国内的人才。”
lisa就明白了李飞所指的意思，为什么要她参入人才招聘。
李飞说道：“在人才招聘上，不宜打出我们深芯科技公司的名号，还是让猎头公司去接触，比较方便，“
lisa点头。
李飞嘱咐道：“lisa，在国内人才招聘这一方面，你需要与白婉婷配合，如果，拿不准的，再直接向我汇报。“
“好的，李工。“
“对了，lisa，在lcd研发工程师，是优先接触陈立易。”
“陈立易？”lisa翻开笔记本，把名字记录下来。
李飞直接说出…。
根据重生前的记忆，目前是担任奇魅电子高级工程师、然后，历任电视面板事业处处长、电视面板事业总部事业部总经理。
当然，除了在国内弯弯地区招聘lcd研发工程师，李飞决定在韩国招聘lcd研发工程师。
李飞说道：“白婉婷，还有一件事情，就是我们公司在韩国也要招聘lcd研发工程师。”
白婉婷直接道：“应该也是通过猎头公司？”
“是的，不过，在韩国人才招聘，针对比较强。“李飞说到这里，就根据重生前的记忆，想到金旴之，大深市化兴光电技术有限公司高级副总裁，
金旴之的个人简历：1991年至1995年，韩国延世大学材料工程研究生毕业，获硕士学位，1981年至1999年，历任lg半导体有限公司制程工程师、存储器制程发展部部长、高级技术中心(atc)主管、c3
工厂厂长、执行总监；
如果金旴之进入深芯科技公司，会让lcd面板，提前量产。
李飞与白婉婷，lisa，商谈了3个小时，算是，拿出了国际人才招聘的初步方案。然后，立即联系国际各大猎头公司。
顺便说一下，深芯科技公司委托人才咨询公司招聘，将会付给一笔不菲的中介费，
要知道，全球经济深受米国网络科技泡沫的影响，全球各大科技公司都禁止了招聘，纷纷裁员，
所以，这些人才咨询公司的业务就一落千丈，受到很大的影响，甚至是到了倒闭得边缘。
而手里掌握着大量的高级研发工程师的资源，在经济好的时候，是各大科技公司巴结对象。
经济不好的时候，这些人才资源，就一无所出。
那么，现在幸亏，深芯科技公司，才让人才咨询公司的业务，又出现往日的繁忙，
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