如何做好风险识别，是郝好面临的第一个难题。
不说会不会受到员工的抵制，仅仅是调查表格就不知道要反反复复的修改多少遍。
这些还是小事，最大的问题是，每修改一次表格，就意味着前面的调查工作要重新进行。
他必须要尽可能的考虑周全一些，要尽量的避免反复去做无用功。
那样的话，会被人诟病的。
如果因为自己的原因崦让集团对自己的能力产生怀疑，那么，这次千载难逢的机会就会从自己的手边溜走，再想有这种机会，都不知道要到何年何月了。
但他现在别无选择，他必须尽快的拿出一个初稿，哪怕是漏洞百出。
他不能让别人说自己光拿钱不干活，方案有漏洞可以通过集思广益进行修补，但如果不能短期内让上面看到工作成果，谁也不知道会发生什么事情。
而在必要时，甚至可以进入实践环节，在实践再一点点的补充和修订。
夜幕降临，郝好好象忘记了要请大家吃饭这件事情。
而外面的那四位，在看到郝好还在埋头工作时，也没有一个人产生离开的念头，更没有人敢去提醒一下郝好——毕竟是新领导，在不熟悉的情况下，没有人愿意做出头鸟的。即使是那个职场菜鸟许应，在看到大家没有一人去打郝好时，他自己更不敢了。
不知道到了几点，郝好被肚子里咕咕的叫声打断了思路。
他关掉电脑，准备下班，这才发现蒋欣、郑义、孙阳和许应还在外面。
看到了四人，他才想起来，自己下午可是说请他们吃饭了，谁知道，这一忙起来，竟然给忘记了。
还好他们并没有离开，要不然，自己这个领导形象就算是毁了。
“走了，我请你们吃饭。”郝好淡定的说道。
唉，都是套路啊。
第二天的上午，风控办的全体人员到齐，郝好把之前自己已经整理了一部分的表格发给了每一个人。
“这是我之前根据夏华商场签订的合同整理的信息，可惜只有信息没有资料。”郝好说道，“你们今天的工作就是熟悉这些信息，并且针对发现的问题提出自己的改进建议，下午下班前交给我。记得，不是汇总，而是每个人一份，我下午要见到每个人的建议，不管这些建议是好是坏。”
郝好的要求对于四个人来说，有些难度。大家都是第一次，根本就没有任何的经验。但他仍然提出了自己的要求。
人，有时候是需要逼一下的，不逼一下，怎么能够发挥出潜力呢。
再说了，现在可是网络时代，没有什么东西是在网上查不到的，如果真有，那千万不要再查，小心警察上门找麻烦。
在安排好四人的工作后，郝好来到了富强的办公室。
今天他要跟着富强参加集团的工作例会，参会人员基本上都是各子公司、控股分公司的一把手，各部门的一把手。富强即是法务部的副经理，又是唯一的继承人，当然有权参加这个例会，而郝好则完全就是一个小透明，只能和组织会议的行政部人员一样，成为一个无足轻重的旁听者。
这样的例会每周一次，所以时间会比较长，一般情况下要开一个上午。
郝好对此到是无所谓，反正工作已经交待下去了，自己除了在学校之外，还没有正式参加过这种工作性质的例会，现在有幸能够参加，就当是涨涨见识好了。
和富强一起走进会议室，郝好不由的四下里打量了一下。
会议桌并不是传统的椭圆型桌子，而是半个椭圆。一边是弧型，另一边是直的。
围绕着半椭圆会议桌，摆放着一张张的真皮靠背转椅，而在每一个转椅相对应的桌面上，都罢放着一个桌牌，桌牌上写着姓名、职务、部门或者公司名称。在桌牌的旁边，则摆放着一摞的打印纸，估计是和会议有关的材料。
会议桌的再外围，还依次的放了一些折叠椅，显然，这是给会议旁听人员准备的。
郝好找到富强的名字，然后在他身后的折叠椅上坐定，耐心的等待着会议的开始。
在郝好坐下不久，陆陆续续的开始有人走进会议室。
找到自己的位置坐下，有人开始拿起会议资料翻看着。而更多的，则是和左右的邻座小心的交谈着。
而最后进来的则是公司的董事长，最大的BOSS，富建设。
富建设一走进会议室，就看到了坐在富强后面的郝好，他先是冲郝好点了点头，然后说道：“郝律师，你往前坐。”
随后，他又对行政总监说道：“以后给郝律师在前面安排一下，和富强坐在一起就行。”
行政总监杨裕辉连忙点头答应了一下，就安排行政部的人员对座位进行调整，很快就在富强的旁边挤出了一个位置。一分多钟之后，一块写者郝好名字和所在部门的桌牌就摆在了座位的前方。
从这一点可以看出，富氏集团行政体系的工作效率还是满不错的。
看着郝好座位的前移，在坐的众人都明显的感觉到了一些不同。
很显然，大老板如此安排，不仅仅是由于郝好和富强的关系，更是在向所有人传达了一个信号——风控办公室是我很重视的一个部门。
这个信号一经发出，就让所有人不得不重视起这个挂在法务部名下，只有小猫三五只的内控办公室了。
而其中最感到不安的，则是夏华商场总经理柳和平。
看现在这架势，集团这边是一定要拿夏华做试验品了。
夏华的事情别人不清楚，他可是一清二楚的。
民营企业不是净土，趴在企业身上吸血的人不比国企少，有时甚至更加的严重。
而前几天发生的水漫律师办公室一事，与其说是故障，不如说是人祸。虽然富强并没有再追查下去，但显然也并没有让他放弃对夏华商场的图谋。
关注这个突然间成立的法律风险控制办公室的人，绝不仅仅只有柳和平一人。运营中心总监胡德一同样对这个办公室产生了兴趣。
运营中心在富氏集团中可是举足轻重的部门，它担负着集团发展规划的制定和执行，还要指导下属企业扩张和经营。
可以说，在集团层面上，胡德一应该最希望风控办公室能够做出成绩的。
