韦处长带领的考察组在集团里待了五天，走的时候带了慢慢的两大箱资料，这基本上是集团产品所要实施的标准细则。
过了十天，在集团里的每个生产单位，除了实施国家相关的质量标准外，生产过程中严格按照这次集团制定的标准。
另外还印了一些小册子，放在门店里，供客人取来了解。
集团策划部的高手，搞出了很多的文案，通过现在的新方式，在网络上，微博、聊天室等各种渠道推广新标准。
另外邀请关系好的记者，请他们写一些文章。
其中一个最值得称赞的文案。
是集团常年在电视上做的一个。
这里的不是常规的那种叫卖式的。
而是结和了边疆农场美景，搭配上优美的边疆音乐的企业宣传片。
这个文案就是在宣传片的后面，加了一行字。
“赟欣集团新标准”
字还不大，也就比平常的字稍大一点，但是比标题的字要小的多。
但是因为这个画面底色是纯色，就是采用的集团loge的基准色——土黄色。
字体是翠绿色！
翠绿色就容易让人产生垂涎欲滴的感觉，文字内容又让人充满好奇。
结果这个后缀的这行字悄悄的火了。
熟识的客户之间互相打听，有些外向自来熟的客人，去店里时就直接问店员，最后都无遗漏之的拿走了小册子。
微博的出现，也让这些充满了好奇心的客户有了发泄之地，一个个的文采也罢，鬼才也好。
各种的文案充斥着微博的话题。
“惊奇的水果！”
“你吃了还想再吃的黄瓜原来是这么种出来的！”
“为什么你吃的西红柿比肉都要贵！”
“我这才知道我家的菜钱去哪里了！”
随着宣传的慢慢渗透，带来的效果就是旗下门店的销量比上一周涨了20。
通过店铺反馈回来的信息，客人对于集团产品的信任度更高了，在新客人来店里介绍产品时比以前省劲了，这说明客人来之前已经是了解过产品。
这都是新标准带来的好处。
虽然其他的部门单位都还是照常做自己的工作，但是在集团总部，市场部门配合质量小组全面推广集团的新标准。
按照李赟的意思是，今年的产品已经生产出，各个生产厂和农场就暂时还是按照以前的标准。
今年即将马上举办新一年的年会，李赟准备在年会上宣布此事。
现在只是先把风吹出去，到明年，就要在集团的各家企业全面展开。
这项工作处于推广的阶段，这些都有人负责，李赟终于可以不用整天的待在办公室里听报告了。
年会有张慧筹备，也不是第一年开，一切都有准备。
李赟恢复了在家带娃的生活，当时在办公室改造小庄的上课室时，家里李赟的书房也给改成了小庄的上课时，就是准备让他在家里也能方便的继续学习。
两个地方的配置完全一样，可以让他能不受影响的学习。
别人都忙，小庄在家学习的时候，李赟无聊，就进厨房跟阿姨打个下手，兴致来了，也做俩菜。
随着李赟在家做菜的事情流传出去，晚上来家里汇报的人逐渐增加。
在集团的时候，都不见他们人，来家里了，缺是有空就来。
特别是丹尼尔，别看经常跑国外，但只要是回来，他订机票有了一个标准，就是能赶上晚餐的时间，即使是从m国回来，他就是选转机也得保证回来赶上晚餐的时间。
他回来从来不用他的司机去机场接他，而是他的中学老师女朋友去接他，接上后不回家，直接跑李赟家里来。
美名其曰的及时汇报工作，但是来了后，先顾着吃饭，等吃完饭喝杯茶后，李赟想听听他汇报什么，但是他每次都是摸摸自己的肚子，说道“长途飞行累，得赶紧回家倒时差。”
装着累了的样子，让他的老师女朋友搀着他就走。
一次两次的李赟还以为真像他说的那样，但是有一次，春波也来蹭饭，吃完后说出去玩，结果碰到丹尼尔和他女朋友在咖啡厅。
