林文华休息了一小会儿，醒来思索着后面的正经事，再拿起手机通知秘书：“明下午开会，让所有高层和股东都到位。”
融资是对特卖网当前的头号大事。
他们要扩大市场规模，要吸引更多用户，要进行密集的广告……之前投入的钱，经营的所得，都禁不起更大动作的消耗。
但林文华又制定了战略，必须要第四季度实现日订5000的规模，公司各方面压力都挺大的，没钱哪怕巧妇也难为无米之炊。
这时候的一笔融资，等于及时雨！
林文华还亲自将消息带给赵莉莉：“跟VC谈定了估值五个亿，但他们可能想融一亿的，我觉得是不是太多了点？”
赵莉莉分析着：“早期一般10％-15％更为恰当，多了我们容易丧失股权集中，少了又得不到理想的资金。”
“有道理，但他们可能会在人脉合作上要我们多做一些妥协，我想提前跟你商量一下，电话里也不容易说清，你出来我们面谈。”
赵莉莉知道事关前景，爽快答应：“你选地点。”
林文华约了个餐厅，赵莉莉独自一人前来没有带电灯泡。她是个注重外表的女人，认真打扮过了维持着良好的形象，岁月虽然带来了些许丰腴，但看得人舒服。
“你是越活越年轻了呀姐。”
林文华去帮她拉开椅子，绅士的请她坐下。
“谢谢。”
赵莉莉晶莹的红唇绽放一丝笑容，能被人欣赏都是开心的，尽管林文华比较特殊，是女儿青睐的，但却有种走钢丝的心跳。
待林文华坐下来后，他开始点菜。
既然是他说请客，就没有询问太多赵莉莉的意见，点完说正经事：“我先来说说投资人的来历吧，我会做些评价，然后我也想知道你的想法跟我是否相同。”
“请。”赵莉莉认真倾听。
林文华很认真的在讨论着对于“联华资本”、对于吴卓越这个人的认识和了解，对他们基金进来的风评，投资案例，动作都有介绍。
赵莉莉很认真听着，因为她接受了“林文华想要她作出评价的”这种认可地位，她想要表现自己的优势亮点，自己的独到之处。
听完后，赵莉莉说：“联华资本我是听过比较多的，业内也有不少成绩，资金实力和人脉关系都很足，但它们也存在很普遍跟创始人意见不合的情况。”
“这是老生常谈的矛盾，但你若能跟项目投资人保持关系的话，条框虽然是死板的，但人情是活动的，谁都会希望公司经营更积极向上。”
林文华赞许：“你的想法很不错，跟我的差不都一致了。看来咱们都是有一种进攻性的群体。”
“这又怎么说了？”赵莉莉融入话题。
林文华搬出道理：“机会对于我们来说，是尚未发生，却总会未雨绸缪先去把握，会将可能性罗列帮提前掌握，到发生时有备无患，甚至进退有力的性格。”
然后他注视着对方：“我相当欣赏这种人。”
赵莉莉就觉得自己就是这种人，觉得身心愉悦，更是觉得有这种合伙人，或者这种异性的陪伴，太舒服了。
她作回应：“我们最好明天就召集团队，内部先统一这套思想，再等到VC来时，对外一致去展现我们的优势和决心。”
“漂亮而又兼备智慧的女人！”
林文华鼓掌喝彩，商业互吹很正常，只不过感情习惯让他有一种赋格举动，尽管他自己都不清楚，但却总在默默进行。
这一天他们的交流是融洽，甚至心意相通的。
第二天下午公司开会，再重点讨论融资的问题。
这一次摆在台面上来说，各种要分析的、各种要注意的……融资是一件大事，意味着股权的变动，也意味着公司一个腾飞的机会。
多少钱、多少比例，新加入的股东该怎么交道……门道很多！
中途，公司业务接洽的刘宇找到他：“我听说在南方也有人想效仿我们的创意，拿出了差不多的框架。”
“跟合作商来往是听到的？”林文华问。
刘宇点头：“是他们透露的。”
众人恍悟，竞争对手来了！
每一个行业最怕也最不可避免的就是竞争，有了竞争那么就意味着有了对比，有了价格战，有了市场争夺。
但是林文华并不怕：“这是好事！证明我们的分量变重了，我们是市场领域的先驱者，我们做的最好，注定要将对手甩在身后！”
众人也并不是怕对手，因为他们目前的发展体系真的很健康很出色，只要维持下去，获得了融资，对手想要追赶就更加困难了！
接下来就剩融资接洽。
散会后，林文华让刘宇来他办公室。
“随意坐。”林文华没有摆上司的架子，给他倒了茶，“最近一切都还顺利吧？”
“比以前更加习惯，得心应手了。”刘宇喝着茶。
他确实是这一批大学生理，进步速度最快的，从新手到老练，速度可以用惊人来形容。
林文华对刘宇的能力预料当中，又说：“公司准备要融资了，到时候大家都会感受到自己更高的价值，奋斗动力越来越强，框架也越来越稳。”
刘宇不太猜得到他想说什么。
林文华没让他猜：“只是你知道的，我不太热衷花时间在创业的每一个细节上，公司有了融资后就会出名，之后就会找职业经理人代替我了。”
“你要退了？”刘宇惊讶。
林文华摇头：“没有！哪有那么快，就是想大股东也不会放过我啊！我要保留董事长的位置，继续战略指导个一两年吧。”
“进来的人肯定会引进团队，但我也希望公司的原始团队有能独当一面的，这也是我们最早的理想，总不能都打乱了。”
“哦。”
“所以我想让你担任总裁助理这个职位。”
刘宇略惊讶，随后自信接受：“可以！”
助理没有其他前缀的话，在国内多数被认为是打杂、拿快递的小角色。
但总裁助理，级别等于副总裁，都是用来培养的，一般做好后就会调任执行总裁，或者直接提拔为行政总裁，直达巅峰。
刘宇年龄上是有所欠缺，但林文华也不想让所有位置都是外面来的人，趁着公司规模还小，上手容易，趁早培养自己的干将，保持当初的心。
