落地在密尔沃基，许久没来的李子涛发现这座小镇变化很大。
首先是道路上的坑洼少了很多，其次街道两旁的店面也变得整洁新颖。
人们脸上的笑容多了，身上的衣服也多了色彩，不再是一副黑白电视里的沉重感。
“QD的发展带动了整座小镇的经济效应，特别是种植和运输业。”
安妮没提史密斯，这是前辈艾娃的吩咐。
那家工厂好像对老板有特殊的意义，由他自己去发现最好。
现在的QD已经交由亚历山大来负责，曾经那个害羞的大男孩，现在也成长为沉稳的中年汉子。
就是身体有些单薄，看起来弱不禁风，斯文……
禽不禽兽的他也不清楚，反正带着金丝眼镜。
“亚历山大。”
“老板。”
亚历山大露出憨厚的笑容，面对李子涛的时候，他总是会变得特别放松，不必在保持日常的伪装。
是他让自己从一无所有，变成今天的千万富翁。
富裕的生活，美丽的妻子和两个孩子，朝夕相伴，辽阔的牧场与夕阳相伴的宁静生活，这正是他想要的生活。
“QD现在是全美最大的啤酒厂之一，每年的销量达到2000万千升，销量派全球第一。”
亚历山大骄傲的向他汇报自己的成绩，这里面同样有他的一份功劳。
“日前，最大的消费市场仍是东海岸，西海岸的三年增长分别为百分之12、百分之15和百分之20。
我们有信心在两年内，占据西海岸百分之30的市场份额！”
到处充斥的麦谷香让人心旷神怡：“老板，尝尝看。”
直接从木桶里接出来的鲜啤酒，上面还带着厚厚的泡沫，李子涛端起杯子‘咚咚’豪饮。
“过瘾！”
用手一擦嘴上的泡沫，李子涛大笑着说道：“还是鲜酿的啤酒好喝。”
前世李子涛曾在青岛喝过1场的鲜酿，那个味道至今都难以忘怀。
香甜醇厚的口味，是市面上任何一款啤酒都无法媲美的。
要是天天住在啤酒厂所在的地方，能够喝到新鲜精酿，相信我，你对市面上销售的啤酒都会毫无兴趣。
这就像去会所，体会过2000块的，再来200块的？？？
滚蛋，老子电脑上还有120G。
“等会让人送一桶上飞机。”李子涛决定要带一桶路上喝。
“多带几桶好了，3天内都会保持新鲜的口感。”亚历山大说完并没有让人行动，而是等着他开口。
看到李子涛点头，这才吩咐工人装车，直接送到机场。
对此李子涛非常满意。
做人，就是要懂的分寸，善做主张的后果，往往是拍到马腿，被踢的鼻青脸肿。
搞不好，会死人的。
“老板，不急的话，中午到我家吃饭，我妻子的料理很好吃的。”亚历山大是真诚的想要感谢他。
要不是老板的话，他怎么可能掌握QD百分之5的股份，过上升职加薪，赢取白富美，出任CEO的梦幻生活。
“好！”
看出他的诚意，李子涛点头应下。
总要给手下一个感谢的机会，否则一直这么憋着，反而不利于双方的交流。
亚历山大的百分之5股份，有发明新款啤酒奖励的百分之2.5，另外百分之2.5是管理层的奖励。
“那就是我家。”车子沿着颠簸的土路驶向牧场，亚历山大歉意道：“抱歉，老板，这里的路并不是很好。”
因为乘坐的是亚历山大的林肯，车内的晃动感有点像回到20年前，绅士、贵妇们出门要坐马车的感觉。
“没关系，安妮还没说什么，难道我还不如一个姑娘？”李子涛玩笑的打消他的顾虑。看书室m.kanshu侍
车子刚停在牧场门口，女主人就已经站在门口，翘首期盼。
“那是我的妻子，萨沙！”
亚历山大说着向房子跑去，那是一栋白色的三层小楼，坐落在牧场中央。
“萨沙，猜猜看是谁来了。”离得老远，亚历山大就对着妻子高呼。
“亲爱的，那是你的BOSS吗？”虽然从未见过，但她无数次听丈夫提起，更不知看过多少次三人的合照。
此时见到他，看起来和20多年前的照片没有任何区别，萨沙不禁好奇：他不会老的吗？
“没错，正是老板，我来给你介绍。”李子涛还没走到楼前，亚历山大就带着妻子萨沙赶了过来。
看得出他的妻子是个美人，虽然岁月在她的脸上留下痕迹，但依然难以掩盖天生丽质的容貌。
“查理先生，请进，Alex并没有告诉我您会来，家里没有准备！”萨沙有些拘束的说道。
“哈哈！”
李子涛爽朗笑道：“我想品尝当地的食物，而不是特意准备的，那些在别的地方并不缺少。”
“对老板来说，那些高档的食材随时都可以吃，萨沙，你该做些拿手的秘方。”
看到他如此和气，萨沙内心的紧张逐渐放松。
“那我就放心了。”
萨沙去厨房里忙碌，安妮也跟了进去。
她准备看看对方要做什么，如果老板爱吃的话，也许自己能学会为他准备惊喜。
李子涛则和亚历山大在房间里聊天，看着时事新闻。
“老板。”
“在家里放松点，叫我查理。”
总是老板、老板的，听起来不像是来做客，倒像是来耍威风的。
“好的，查理！”
亚历山大也想要气氛更舒服些，配合点头道：“我知道李氏地产正与华联联手布局粮食产业。
QD需要大量的优质麦谷，也许我们之间也能达成合作。”
“这个你要去和莉莉丝谈。”李子涛想了想，对厨房喊道：“安妮，莉莉丝的名片你有带吗？”
“在我的包里，我正在帮萨沙。”
听到她的回应，李子涛这才拉开皮包，从里面找出莉莉丝的名片交给亚历山大。
“我会告诉她，你要找她谈的事。”
两者间的合作，李子涛只会牵线搭桥，只需具体的细节，就要看他们自己的了。
他从不会直接插手具体的经营，放权和对手下的信任，是培养优质人才的最佳方式。
