在这场瞩目的大战中，也产生了本周的德甲最佳球员，马特乌斯最终力压郑志夺魁，郑志曲屈居第二。也许正因为郑志在和马特乌斯的直接交锋中处于下风，所以最佳才被马特乌斯夺走。
不过郑志在德甲已经足够风光了，没有几个人能够比得上他。只是这个时候，《图片报》又出来了一篇新闻报道——法兰克福的中国四驾马车已经陨落了三驾，李银、李伟峰和杨辰可能会渐渐远离主力位置。
他们还给出了具体的原因。
李银：虽然李银深得舒斯特尔喜欢，但是李银过于频繁的伤病让他无法长期保持状态。
李伟峰：和连续三场都有着拙劣的表现，特别是在拜仁慕尼黑的这场比赛中，他被萨利哈米季奇连续两次羞辱，他就像跟木头，舒斯特尔对他极其失望。
杨辰：他的技术特点被德甲其他俱乐部熟知了之后，他也停止了进球的脚步，他已经连续三场交出了零蛋的数据，没有进球不可怕，没有射门更可怕，相比于萨鲁和克洛泽，杨辰的表现越来越匮乏，舒斯特尔估计会让他重新坐上替补席。
郑志：他才是真正的明日之星，虽然在马特乌斯的交锋中处于下风，但丝毫不影响他成为一名真正的球星。没有对比就没有伤害，郑已经把和国家队队友的差距越拉越大。
《踢球者》也有相似的观点，在上周末的评分当中，杨辰才拿到了3分，而李伟峰更惨，只是拿到了4分！
4分是极其糟糕的，就相当于满分是100分，而他只是拿到了40分左右，根本不及格，而且距离及格的分数线还很遥远。不用说，这对于李伟峰的打击肯定很大。
而在国内，《体坛周报》等权威媒体的报道也是呈现两种报道方向，吹捧郑志，怀疑、担心李伟峰和杨辰他们。
《足球》报的语言最直接——镜花水月？真正的李伟峰并不是我们想象中的那么优秀，他其实很一般。
而对于杨辰，他们的用词也不客气——杨辰距离优秀前锋有多远？当他的特点被对手所熟知之后，他现在变得足够平庸。
国内国外的媒体口径近乎都是一致的，都是不看好他们。
不过也有媒体为杨辰喊冤，当地的《首都青年报》撰文写道：仅仅凭借几场比赛就质疑球员的能力真的合适吗？杨辰在上半个赛季呼风唤雨时，你们把他捧为神，现在连续三场没有进球，状态糟糕时，你们又认为他只是一个平庸的前锋？在这个时候，不是应该给予杨辰更多的支持和鼓励吗？真正支持杨晨的有多少？其中真正了解杨晨的又有多少？传媒有传媒的目的，有自己的任务，但请别把自家人害了成吗？
辽宁媒体也为李伟峰叫屈：李伟峰盯住欧文和希勒的时候，你们说他是世界级后卫，李伟峰输给了萨利哈米季奇时，你们又说他很一般？球员的状态总会有起伏，就连世界第一的罗纳尔多在世界杯决赛中都可以梦游，你们又何必如此苛刻？就让我们远远地看着他们吧，这些小伙子孤独的在异乡、在激烈的竞争环境中打天下殊为不易。我们关注的目光已经足够了，过犹不及，千万别添乱。即使他们摔倒了，自己也会爬得起来，不需要别人教他们撑哪只手、迈哪只腿。时下新闻竞争固然市场化，可是作为记者、作为编辑，我们是否有时迷路呢？
媒体的各种报道确实影响到了球员，就在周一早晨，李伟峰拒绝了一家国内媒体的采访，在训练场上，李伟峰的防守动作有些大，把布林克曼铲翻了。
布林克曼爬起来之后，二话不说直接推了一把李伟峰，李伟峰踉踉跄跄退了好几步才站稳，本来就心情不好的李伟峰重新冲了上去，直接挥出右拳揍在了布林克曼的脸上。
事情发生得太突然了，队友们想拦都拦不住，两个人上演了全武行，打得不可开交。
“不帮忙？”杨辰看得目瞪口呆，却被郑志一把拉住了胳膊。
“不帮。”
“我们偏帮的话，会破坏球队团结的，中国帮就出来了，等他们两个先打一阵吧，这是他们两个之间的事情，由他们两个解决。”
“李伟峰块头大，布林克曼应该不是对手……”
“好吧……”杨辰有些无语，不过郑志说的也挺有道理。
其他队友也冲了过来，但是都被郑志拦住了。
“让他们分个胜负。”
李伟峰块头大，在打斗中完全压制住了布林克曼，很快布林克曼就被李伟峰揍成了猪头，这个时候，郑志终于拉住了李伟峰，杨辰和施耐德去拉住了布林克曼。
“好了，胜负出来了，你们打爽了吧？”
“情绪也发泄完了，还要继续吗？”
“如果你们觉得还不够，那就继续。”
李伟峰喘着粗气，死死盯着布林克曼。
“你问他。”
“我无所谓，奉陪到底。”
布林克曼都差点儿站不稳了，哪里还能打，他冷冷哼了一声，并没有说话，他肯定不敢继续打啊，李伟峰的优势太明显了。
郑志这便又开口说道：
“我觉得吧，训练偶尔有摩擦是正常的，毕竟大家踢得都很认真，都不是故意的。有什么问题，就在训练场上，在更衣室里解决，如果我们不能团结一致，各自有各自的想法不说出来，那就没意思了。”
“要么握个手，”
“要么继续打，”
“你们选一个？”
“这事儿总要解决的。”
格罗索听得目瞪口呆，心里头想着，还有这种解决方式？郑，你太有才了……
要么握个手，要么继续打，二选一。
最终，还是李伟峰率先伸出了手。
“我刚才不是故意的。”
吃亏的布林克曼沉默了几秒钟，最终还是伸出了手，两个人的手紧紧握在了一起。
“很好，”
“我们依旧是战友。”
“我们是一个团队的。”
