杨小光发现，在自己精神高度集中的情况下，自己竟然感觉到了那颗神秘珠子的存在，就在腹中，肚脐下面三寸的地方。
在中医理论中，这个地方叫着丹田穴位，通过推拿、针灸该穴位可以治疗小腹痛，腹泻，遗尿，脱肛，疝气，尿潴留，便秘，闭经，小便短赤，体虚等。
杨小光继续集中精力，注意力全部集中在丹田穴位处。
一秒，两秒，三秒，四秒，五秒！
“看到了！”
杨小光惊喜的发现，自己竟然看到了丹田处的那颗神秘珠子。
自从五岁那年不小心吞下这颗神秘珠子，他差不多已经十八年没有再见过这颗珠子了。
“嗯感觉和自己印象中不太一样啊。”
十八年间，这颗珠子一直在杨小光腹中丹田，其自身也在悄悄发生着变化。
具体变化在哪里，杨小光也说不清楚。
只是，他能感觉得到，这颗珠子似乎已经和他的身体融为一体了。
这种感觉很玄妙。
“卧槽，莫非这就传说中灵气复苏的时代，自己这是要修仙的节奏？”
杨小光最近，好像以《大王饶命》为首的灵气复苏题材挺火的。
想到这里，杨小光激动之下，挥了两拳。
好像没什么修仙特效出来
路过此地的人甚至用一种看傻x的眼神看着杨小光。
场面有点尴尬。
情绪平静下来后，杨小光注意力重新集中到自己身上。
“嗯？那是？”
这时，杨小光突然留意到自己的丹田里竟然有一滴纯白色的水状液体。
人体内有腹水很正常，只要不超过200ml就没有问题。
一旦超过这个数值，那就是一个非常危险的信号了。肝癌、肝硬化的一个重要体征就是腹水超标。
杨小光体内的腹水很少，绝对没有超过200ml，属于正常。
但不正常的是这滴腹水的颜色，太纯净了，杨小光甚至从来没有见过如此纯净的水。
应该算是一种新液体。
“嗯？”
这时，杨小光突然有一种感觉，他好像能随意操控这滴液体。
杨小光心意微动，这滴液体在身体里到处乱窜，所过之处，都能感受到一股凉凉的寒气，在初夏以及即将来到了的盛夏这个季节，感觉非常舒服。
随后，当杨小光把那滴液体转移到手指尖的时候，他无比惊讶的发现，这滴液体甚至能穿透肌肤出现在体表外！
换句话说，自己可以把这滴液体从体内取出来。
“可是，取出来后，又有什么用呢？”
杨小光陷入沉思。
如果这滴辛苦发现的神秘液体只有纳凉的效果，那杨小光会很崩溃的。
他不需要纳凉，他需要能咸鱼翻身的新技能。
然而，杨小光对体内的那颗神秘珠子了解太少了，不，应该说是完全不了解。
他甚至都不知道这滴神秘的液体是怎么产生的，又怎么会知道它的用处呢？
杨小光有点小抓狂。
这滴神秘的液体是杨小光继‘身体自愈能力惊人’、‘能自由潜水’之后，对神秘珠子的第三个发现。
事到如今，杨小光很清楚，自己体内的这颗珠子绝对属于逆天级宝藏，自己连这颗珠子用处的十分之一，不，百分之一的作用都没开发出来。
这种守着宝库却不知道如何开放的抓狂感让人非常崩溃。
“说起来，这颗珠子是亲妈留下的，不知道她知不知道些珠子的事。只是”
杨小光也不知道想到了什么，表情颇为复杂。
少许后，他轻轻摇了摇头，不再多想。
“算了，有空再专研吧。”
他重新回到了楚嫣然的办公室。
不过，办公室里并没有人。
楚嫣然此刻正在九州医院的一号会议室主持召开会议。
此次会议的一个主题就是有关陈耀文主任的续签问题。
参与该次会议的不仅有公司的领导干部，也有各科室的骨干专家。
当然，陈耀文本人并不在这里。
“陈主任拒绝续约的消息，想必大家应该也都听说了。大家对这个问题有什么看法？”夏荷开口道。
她依然负责主持会议。
话音刚落，就有人举手道：“我认为，我们医院应该不惜一切代价和陈主任续约。陈主任现在是我们九州医院的明星招牌，引流量的大腕医生。如果放他离开，他若加盟光明医院，那对我们九州医院而言就是双重损失。这个代价，我们恐怕承受不起。”
他的声音刚落，就有人立刻反驳道：“王科长的观点，我不敢苟同。陈主任现在都快七十岁了，我们难道要一直靠一个七十岁的老人才能运营？那说句不好听的，就算陈主任同意续约，以他的年龄，又能再工作几年？万一，他哪天一病不起，我们医院是不是就没法周转了？”
他顿了顿，又道：“我个人建议，趁这个机会，对医院进行改革，放弃续签陈耀文主任，启用招聘年轻的医生，他们才是未来医院的中坚力量，是创造百年医院的骨干。”
“反对！”有人情绪激动的站起来：“苟医生，你什么意思？因为陈耀文主任影响到你的晋升，所以就想方设法弄走陈主任吗？”
“我这是为医院作想！”
“呵，我看是打着大义的名义以权谋私吧！”
“你！”
“够了。”楚嫣然眉头微皱，开口道。
别看楚嫣然经常跟杨小光斗嘴，俨然一副欢喜小冤家的架势，但工作中的楚嫣然还是非常具有气场的，妥妥的霸道女总裁的气场。
楚嫣然开口后，会议室内瞬间安静了下来。
“夏总，你怎么看？”楚嫣然又看向夏荷。
“陈主任现在是不能走的，但我们九州医院也的确需要改革。以往靠明星医生引流的做法已经不行了。因为这会让我们医院非常的被动。我们需要重视青年医生的培养。”夏荷说到这里，轻叹了口气：“但这也不是一朝一夕的事。”
众人都无言。
医生跟其他职业不一样。
医生可不是流水线的作业员，培训三两天就能上岗了，培养一名医生需要花费很多的时间和精力。
对于民营医院而言，这种模式更难推广。
因为他们需要盈利才能保证医院运营下去，他们没时间和精力去内部培养青年医生。
而且，万一好不容易培养出来了，他又跳槽了，那对民营医院而言更是吐血。
然而，如果继续外聘那些名医，一是挖人的代价太高，二是又会出现陈耀文这种，整个医院被他绑定的情况。
这似乎就是一个死循环。
所有人都不敢多言，能决定此事的，只有楚嫣然一个人。
楚嫣然沉默少许，然后淡淡道：“快进入六月了，毕业季也到了。我们也准备招聘医科毕业生吧，希望能招到好苗子。”
(本章完)
