单挑好莱坞  第992章 赠送

类别: 都市 | 娱乐明星 | 单挑好莱坞 | 千堆雪   作者:千堆雪  书名:单挑好莱坞  更新时间:2019-03-14
 
“托斯卡呢?她多少?”

“咱们办公室里,就属她最多,有7万多股,比你还多2万股呢!”

托斯卡·马斯克是董事长助理,真正的集团高管,位高权重。

董事长办公室下辖很多办公室,包括秘书组、机要室、企业传讯部、总部庶务部等等,都由托斯卡·马斯克来统一领导。

比如秘书组,按理来说,应该由艾拉·费舍尔这个秘书领导。可她能力不足,便也都由托斯卡·马斯克接管了。

未来,托斯卡·马斯克要是离开董事长办公室出去单独领导一块业务,也至少是集团副总裁级别。

唐恩点点头,“茉莉呢?”

“这……”

艾拉·费舍尔的表情就有些僵硬。

若是把唐恩比作皇帝,这董事长办公室比作皇宫的话……

托斯卡·马斯克就相当于司礼监秉笔太监!

艾拉·费舍尔是大内总管!

茉莉·布鲁姆是敬事房大太监!

她们三个,是唐恩身边的绝对亲信嫡系。

可是现在的配股报告,好像出了点问题。

唐恩想到了什么,神色微微一变,“她没有?”

“嗯。”

艾拉·费舍尔惶惶然的点点头。

茉莉·布鲁姆的工作,就是帮着唐恩联系各种各样的女人,帮她搞潜规则的,这当然不能有一个明面上的身份。

她在新环球的职务,是挂靠在秘书组,相当于一个干杂活的小文秘。

而秘书组的那些文秘们,没有一个拿到了配股奖励!

在这样的条件下,茉莉·布鲁姆也没拿到,自是一视同仁的理性安排。

只不过,她是唐恩最信任的人,一股都没拿到,实在说不过去。

唐恩眼睛微微眯起,沉默了一会儿,才摇摇头:“这样的安排没有错,从贡献度的角度来说,茉莉对新环球……的确价值不高。”

艾拉·费舍尔就有些讪讪。

她的价值也不高。

若非是挂着董事长秘书的头衔,恐怕也很难拿到配股奖励。

这次新环球集团内部1300万的股份奖励,是一件大事!

涉及到了超过15亿美元的员工福利!

每一个人都把眼睛睁大,盯着这一幕。

唐恩固然可以利用自己的权力,要求薪酬委员会、财务部和人事部做出配股方案调整,让给茉莉·布鲁姆一部分股份。

可是这种特权行为,很可能会引发很多在第一线努力工作的员工的不满。

得不偿失的事,唐恩不会做。

“茉莉的股份,必须有。这样吧,这次配股,我不是分到了5万多股吗?”

“54000多股。”

唐恩很大气的道:“这样,从中拿出2万股,转给茉莉。再拿出2万股,你和托斯卡平分。剩下的那部分,你和托斯卡安排一下,分配给秘书组、机要室、企业传讯部等下属办公室的那些普通员工们。”

“啊?”

艾拉·费舍尔立时一呆。

这……

5万多股,就都送人了?

还送了自己1万股?

她本身这次就奖励了1万股,再加上唐恩赠送的1万股,总数也是2万股了。也就是说,这次的配股,她拿到了和茉莉·布鲁姆相同的配额。

这样的安排,既周到,又平衡!

“行了,就这么安排吧。”唐恩摆了摆手,

艾拉·费舍尔迟疑了一下,轻声道:“要不……要不都让给茉莉吧,我……我的持股挺多呢。”

实在汗颜。

2万股的配额,对她来说,真的不算什么。

她是唐恩影业的元老了,当年唐恩影业内部募股的时候,她整整认购了30万股!

当然跟认购数额达到300万的莱昂纳多、妮可·基德曼、梅尔·吉布森这等大明星没法比。

但也绝对要比现在依靠着期权奖励才能获得股份的管理层们,要多的多!

唐恩轻轻摇头,淡淡的道:“没必要,是你的,你就拿着,不必有心理负担。人生嘛,机遇很重要。碰上了,就有飞黄腾达的机会。你比茉莉更早的遇到了我,这就是命。”

“我的命真好。”

艾拉·费舍尔喃喃自语,就有些脸热。

命好吗?

当年的“澳洲帮”派对上,唐恩一眼就相中了她,然后就忽忽悠悠的把她哄上了床。

结果,被他睡过了,就改变了命运。

这大概就是命好吧。

细细想想,命运有时候还真是可笑。

等艾拉·费舍尔离开之后,唐恩就拿起了那份配股计划书,认真看起来。

这次配股完成后,新环球的总股本会达到10亿股。

其中,唐恩个人持股达到了8.3亿股!

占了总股本的83!

真的太多了。

5万多股,对他来说,九牛一毛。

“咦?没想到他也在第一档!”

唐恩看到了配股计划书,有些惊讶。

第一档,是50万股,一共有5个人。

除了巴里·迪勒、杰夫·朱克、大卫·萨斯拉夫、凯文·特纳之外,奈飞的CEO里德·哈斯廷斯,竟然也拿到了50万股的配额。

第二档,30万股,包括罗伯特·艾格、安德鲁·穆尼、布兰迪·诺里斯、鲍勃·查佩克和克里斯·阿尔布雷克特5人。

第三档,10万股,就比较多了,一共有10个,包括总部的多位高管和杜比实验室、暴雪、脸书、imax等公司的负责人……

从配股的侧重方向也能看出来,互动娱乐部是最大热门,影视娱乐部最受冷遇。

没办法,这也是市场决定。

高科技产业,必须要有足够的优惠条件,来把高级管理人才吸引住。

否则就跳槽跑了。

至于娱乐产业……很抱歉,除了新环球,那些人还能去哪?

迪士尼?

华纳?

二十世纪福克斯?

很可惜,他们更吝啬,压榨的更狠,还不如新环球呢。

现实条件决定了配股机制。

在计划书的最后,有一行斜体的注释条款。

大概意思是,这次配股股份的所有获得者,暂时只有分红权,而没有行使权。真正获得这些股份,要等新环球上市一年之后,才能正式持有。

也就是说,公司不允许管理层在新环球刚上市的时候就抛售股票,拉低股价。并且,在新环球上市一年之前,谁要是离开了新环球……股份就只能收回。

唐恩对这样的安排并没有太多操心,薪酬委员会的主席是布兰迪·诺里斯,他能办好。

配股完成之后,接下来……就该分红了!

50亿美元的分红!

唐恩持股83,他能分到41.5亿美元!

嘿嘿!

又可以办大事了!

。九天神皇

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