羡慕的、嫉妒的、复杂的，反正大半都马后炮的觉得有这样的政策扶持，他们也能做到这种程度。
孙启云当初会胁迫叶回再接一个厂子，就是看上了她那份锦鲤属性。
只是这份好运他也只是在文字中看到，具体能到何种程度还要在实践中去慢慢查看。
原本他以为怎么也要一到两年的时间，结果这才半年时间，先不说转型是否能成功，厂子能否盈利，只看京华从上到下的整体面貌就能感受到脱胎换骨。
只丢去一个厂子过去似乎有些少了啊
孙启云眯着眼，眼中精光闪过。
市里可是还有不少不能放手的大型国企，这些企业不能转为私有，又是一大包袱，要怎么才能让叶回同意接手，扭亏为盈
刚将一块水果糖含在嘴里的叶回用力的打了个喷嚏。
她揉了揉鼻子，倒春寒的季节她一直穿的很多，按说不应该会感冒才对。
摸出手绢擦了擦鼻子，就开始每日例行的试吃试吃试吃。
希希这些天每一天都开心的像是在过年。
新配方就意味着需要几轮甚至是十几轮的试吃来稳定口感，试吃就意味着要广泛收集反馈。
希希这个年纪本来就是离不开糖果的年纪，她的爱糖如命就让她变成重点抽样人群。
只是她才不管叶回他们到底要调整到什么程度，反正不管什么口味，塞到她嘴里都只会变成好吃、还要
一直很是纵容她的曹艳华第一次郑重警告叶回不许再往回带糖。
连吃几天希希的小乳牙已经不中用的有了黑洞。
过了二月，天就开始一天比一天和暖，京华这边也几乎是一天一个气象。
同样的厂长，又同时接手，一边蒸蒸日上，一边死气沉沉。
原本还有些优越感的恒源工人，在看到京华那边的糖果上市后，销量稳定没有大爆也没有惨淡，就维持着一个平稳的销售业绩，再想到自己的厂子这边一直没什么变化，不由得都有些急。
只是他们急也没用，恒源这边他们迟迟等不到大动作。
京华的销量虽然看起来已经稳定下来，不会大起大落的销售业绩已经证明他们的转型取得了阶段性成功。
但京华的销售渠道在叶回和周瑾华看来还很紊乱。
他们没有一个统一的出厂价，也没有一个统一的市场指导价，糖果出厂后就变成跟他们没有半点关系，这样自然不行。
要想生意做的长久，市场的影响和口碑必须重视起来。
但想要现在就开始调整市场部门甚至是销售渠道，这对京华来说还有些早。
“不调整肯定不行，咱们现在的势头虽然看着还不错，但一旦出岔子，很有可能就会立马被拖垮。”
叶回皱眉，做生意就像是在爬山，总以为山顶已经近在眼前，结果就是一道坎又一道坎的不停拦在身前。
叶回都能看出的问题，周瑾华更是早就已经发现。
只是他也没想到什么好的解决办法，所以一直没有特意提出来。
“咱们将恒源的渠道和京华的渠道合并如何”
“合并”
叶回眉头皱的更紧，恒源现在的主要业务还在每日早晚全城送鲜奶上门上面。
这个渠道是独立的，哪怕京华做的同样是进口货，也没办法共享。
“我觉得咱们是时候调整恒源的产品结构了。”
周瑾华到底是比叶回多了那么多年的经营经验，对整体的把控更清晰一些。
在将恒源的几个领导送到牢里后，他们对恒源就再没采取什么措施。
一来确实是京华这边牵扯了更多的精力，二来也有故意晾一晾那边工人的想法。
恒源之前因为一直没有断过工资，所以厂子里大半的员工抱持的都是得过且过的态度。
反正做好做坏都是那么多工资，干嘛还要弄得那么辛苦。
这样的心态是恒源的主流，他们要是一接手就搞改革，下面的宫人不配合就很难起到效果。
所以四人商量了一番，就准备先把恒源晾一段时间。
京华这边已经能预料到起色，到时他们稍一引导，恒源的这些工人估计就会开始着急。
不管什么事都怕比较，之前恒源在市里的一众厂子里还算矬子里拔大个，所以工人们各自都有些优越感。
结果还没优越多久呢，京华就已经要赶上来了。
尤其周瑾华暗地里故意让人放出消息，说京华的工人不用到年底就能拿就奖金。
都是老国企，工资体系是同一个，所以相互间也没什么差别，无非是差在个人的工龄上，一年差个几块钱，这都是要自己慢慢熬的，都可以忍。
可那些人马上要能拿奖金了这怎么忍
谣言还传的一板一眼，说是一个月能发一两千他们一个月才能拿多少工资啊
恒源这边已经人心浮动，这是周瑾华故意策划出来的局面，时机眼看就要成熟，他们也该推行计划。
他提的产品结构调整，叶回之前就听他提过一次。
他之前在华亭时曾几次跟团出国做经济访问，对国外大型超市里的乳制品有着依稀的印象。
将恒源接下来后，就特意让几个在国外的朋友帮忙拍了不少那边超市里的货架布置照片。
他对比了几次就发现恒源在可存放奶品上的开发太肤浅了。
放着那么多品类不去研发，就守着那点鲜奶的销量除非全市人每天都喝一瓶，不然别想看到盈利。
“等京华这边的配方研究告一段落，咱们最好可以出去走走，看看国外的市场和技术。”
国内的技术太过落后，就是华亭那边也没比京都超前多少，既然可以拿着公款搞改革，当然要怎么大扯怎么来。
“去布列国”
叶回兴致勃勃的开始提议，她对那边熟啊，呆了两年多呢，到时候还能带上希希，让她感受一下不同的文化。
周瑾华“先查一下国外的整体市场环境和技术环境再定去哪里，咱们不是去旅游的。”
