王步安微微一惊。
居然是美帝良心想？奇怪。这里面有什么道道？
对于商业操作套路，王步安其实并不是很熟悉。但是三桑和胡想集团联手，着实是让人感觉非常的奇怪啊。
胡想集团怎么堕落也不能堕落到这样的程度啊？莫非真的是美帝的卧底？
不会的。肯定的不会的。里面肯定有蹊跷。
“魏云飞呢？”
“他回家去了。”
“回家？什么意思？”
“就是暂时无法联系光武科技了。”
“哦。”
王步安明白了。
多半是魏云飞被自己的老子给关禁闭了。
黄若兮说他的家教很严。说不定真的很严。他只能是偷偷在外面做一点事。情况不对，赶紧得抽身回去。
没有了魏云飞出谋划策，单纯依靠陈文一个人，的确难挑大梁。
陈文搞技术还行。搞其他的就力不从心了。
“打官司吗？”王步安自言自语。
这个时候，自然是轮到未来的黄大律师出场了。打官司，谁怕谁啊？
遗憾的是，黄大律师最近好像是没有空啊！
不过，通报是必须的。
王步安转头就将此事告诉了黄若兮。
“光武科技和你有关系？”黄若兮惊讶的说道，“你和魏云飞在背后混到一起了？”
“我负责提供原材料。他负责销售。”王步安诚实回答。
“你提供什么原材料？”
“内存芯片。”
“光武内存？”
“咦？你知道？”
“知道。我宿舍就有人使用了。”
“哦。”
这就简单了。
于是老老实实的交代。
黄若兮听得非常的仔细。一直都没有说话。
最后，她才缓缓的说道:“我推断，应该不是胡想集团的人出面。可能是有人打着他们的幌子吓唬你们。扯虎皮做大旗呢。”
“我也这么认为的。”王步安谨慎的说道，“他们的最终目的，还是并购啊！”
“其实，我觉得，除了打官司，还有更好的办法。”
“什么办法？”
“他们不是要买吗？你们就谈着呗。价格往高开。最后卖掉空壳不就行了？”
“对哦！”
王步安立刻醒悟过来了。
黄大律师原来也有非常狡猾的时候啊！
你想要光武科技？
可以啊！
拿钱来。
只要价钱合适，我立刻卖卖卖！
什么？
存储颗粒？
对不起，存储颗粒是别人的，和光武科技无关。
什么？
继续打官司？
那就继续呗。
反正到那个时候，黄大律师也可以进入状态了。
国内的经济官司，更多的是作为一种工具，一种手段，一种套路使用的。除了耗时间耗精力，谁怕谁啊？
道别以后，王步安立刻将自己的意思告诉陈文。
陈文明白了，表示会照做的。
接下来数天，安然无事。
王步安主要忙碌两件事:
第一件，设计一款大型的，功率在50000kw左右的柴油机。
磐石150和磐石500的功率还是太小，无法满足大型船舶的使用。对于军舰来说，没有50000kw的功率，你都不好意思和人打招呼。
要克服兴波阻力，除了球鼻艏之外，基本的途径就是大幅度的增加功率，不要在乎燃油的成本。
从总的设计原理来说，并没有发生实质性的变化。
就是一点，需要配套。
配套的变速装置。
配套的传动装置。
配套的推进器。
配套的螺旋桨。
一路搞下来，就等于是整套动力系统了。
显然，这个市场是没有那么容易开辟的。
磐石150也才是刚刚开始试验。磐石500还没有开始试验呢。别人不可能凭空相信你的。
只有磐石150足够成熟了，使用的人多了，口碑才能渐渐传开。
什么？
打广告？
这是完全不存在的。
在重工业的领域，是没有广告的说法的。只有使用者的反馈报告。也就是俗称的口碑。
如果是使用者的报告普遍评价比较高，那就是口碑好。
如果是大家都感觉不太好，那就口碑差。
比如说，美帝的lm2500普遍评价比较好。
而乌克兰的ugt25000的评价就一般般了。
任何一个产品，都是需要积累大量的拥护报告，才能慢慢的抢占市场的。
磐石500的开端，就是从霹雳号、雷电号开始。
在新洪洋造船厂，这两艘渔船已经是进入了全面大改的状态。
虽然说是没有大卸八块，七零八落，至少外表看起来，也是凌乱不堪的。这充分的反映出，新洪洋造船厂的专业水平不高。
包括米原武在内，都没有足够强悍的组织能力、协调能力、优化能力。
从原材料的筹备，到布料、下料、分段、吊装……每个方面都存在问题。
造船的基本流程，就是钢材的预处理、放样和号料、零件加工、装配焊接等几个重要的环节。
在下水之前，这几个环节处理好了，生产效率就会提升很多。
遗憾的是，王步安并没有看到想要的结果。
总的来说，需要改进的地方很多。
问题是，他的身边，并没有专业的人才。
这种能够分配几百人，进行科学施工，提高效率的人才，都是各个大型造船厂的核心骨干。
他们是不会轻易的到来给这种私人造船厂做事的。
唯一值得高兴的是，就是顾夏流终于是处理好了各种手尾。
现在，从法律上来说，新洪洋造船厂，就是属于他王步安所有了。100的全部股权。私人企业。
另外一个值得小小高兴的事情，就是工人的积极性还是比较高的。
他们普遍提供的信仰值都很多。
这充分的说明，工人还是比较认同他这个新老板的。
认同就好。
第二件，就是梳理霸王龙工业的架构。
曹致远已经招收到了部分的员工，还有几个职业经理人。名副其实的来自五湖四海，什么样的人都有。
和他们会面以后，王步安还是比较满意的。
他们的认同感都不错。
没有出现那种说就天下无敌，做就无能为力的超级人才。
没有认同感的人肯定不能要。
财务总监秦刚也终于是走马上任了。
