第一天。
打桩。
下面是铁矿。
很硬。
依靠两台打桩机，一个白天时间，就打了数万根钢桩下去，一边向下打，一边扣接横向的承重梁，使其可以承受上部建筑重量。
白天做地梁。
晚上调上梁、安斜支撑。
第二天。
铺板。
在一根根合金上梁面铺上标准的硬质板材，用螺栓固定，由于有斜着的平支撑，人踩上去没有丝毫空心感，一点都不晃动。
开车上去也毫无问题。
于是。
白天就铺了三万平米，建筑立柱同时施工。
和积木一样。
只需拼接。
螺栓固定。
连一处焊接的都没有。
晚上。
全部建筑的主框架就搭了起来。
第三天。
立墙。
同样。
把板材放到指定地方，螺栓一拧，这些板材本身就是防火材料，四边有橡胶，加上颜色出厂就有，因此，一安装上，就是最终成品。
不需要密封。
不需要刷涂。
就这样。
在第四天清晨。
一醒来。
他们就被通知搬家。
那一刻。
他们完全体会到了模块化的威力，当不同构件的合作成本降到最低，就像一个组织的信息通讯上下无阻，按照同一标准行事。
带来的效率提升是恐怖的。
“什么？三天？”
“不可能。”
“要说工作站，我好像有点印象，之前我国买了他们的绿洲，在各个改造驻地，就有这样的工作站，风格类似，听说建设就很快。”
“但是，规模不一样。”
“对啊。”
这效率。
是真的吓到他们了。
这时。
“他们是白天晚上不停歇，严格来说，应该是用了六天。”
这解释。
显然有点‘牵强’。
三天就是三天，晚上算一天算怎么回事，在工程建设中，从来都是以二十四小时为一天的周期来统计，就算加班，那也是一天。
“这些花草。。”
窗外。
青草茂盛。
花坛锦簇。
路边绿树摇曳，绿化做的相当不错，完全不像是在沙漠。
“集装箱运过来，最后一天晚上种下的，他们用了专门的机械，像是自动插秧机一样快，我睡醒了，就看到全都种好了。”
看来是真的。
三天。
这个大型驻地就修好了。
绿化也没落下。
“得多少钱？”
“不清楚，肯定不便宜。”
“我猜至少一亿。”
“不止吧。”
“这要看是买是租，前者贵，后者应该便宜些，不过，这么大的规模，就算是租，一天至少十万起。”窗外建筑就不低于三十栋。
最低的都是两层。
多数是三层。
“一年不得几千万。”
“这是租的，价钱多少不知道，但绝不便宜，生活区真正的驻地还在建设当中，进度不快，预计年底能实现入住，到时候这里会拆除。”
“好可惜。”
“放心，真正的生活区比这弄的一点不差。”
一般老板。
为了节约成本，能修点砖房就不错了。
然而。
他们很幸运，遇到了肯花钱的老板，整个生活区一点折扣不打，那幅地图，完全就是一个小镇规模，十分漂亮，一眼就能让人喜欢上。
“好期待。”
“还是董事长大气。”
议论着。
车队来到一个三层的时尚长方形建筑，下方小，上方大，外墙看着像写字楼的玻璃幕墙，保证视野，也让阳光不那么刺眼。
楼空地。
他们看到一排至少三十辆同款suv。
此外。
虽然没有军用悍马，但却有两辆警用越野，阳光下，很是霸气。
停好车。
列队。
新员工们背着包。
“跟我来。”
楚盛走在前面。
边走边说。
“这里就是我们保安部的办公楼，我先带你们去宿舍。”
绕过办公楼。
他们看到了一处操场，同样，操场的地面也是板材拼接而成，不过地势较低，操场的四周，就是他们的宿舍，一共三栋楼。
和办公楼组成了一个不相接的口。
但只有两层。
“这边来。”
右拐。
他们进了其中一栋。
来到二层。
满满的惊喜。
有空调。
有独卫。
有淋浴。
还有阳台。
这真的是临时宿舍？本来还准备来吃苦的，没想到住宿环境这么好。和训练营的条件完全不同，不过也是，这是正式工作的地方。
训练营。
那就是个吃苦的地方。
对此。
楚盛见怪不怪，这些人都刚加入中御特卫不久，多数时间是在培训，又被训练营练了一个月，对具体工作环境并不太知情。
慢慢就好了。
能加入公司，也是他们的福。
老板好。
同事好。
待遇好。
除了地点偏僻一点。
“一个房间住四个人，二十四小时不限电，有公共wifi，免费，但网速不高，每个人每月有三十小时的高速上网时间，利用app。。。”
“由于工作性质，食堂二十四小时提供食物，我们有自己的食堂，不和公共食堂一起，如果要吃点菜，可以去公共食堂。”
“但是，那得在非执勤期间。”
在中非园区。
安保也都是这样。
“公共食堂现在刚开没多久，能吃的也不多，等生活区完全建成，想吃川蜀火锅，还是驴肉火烧，海鲜自助，烤羊肉什么的都行。”
“现在嘛，也就能吃吃一般炒菜。”
一听。
新队员们砸吧嘴。
够了。
够了。
听说来非洲，老干妈都是宝，有炒菜吃就不错了。什么火锅，海鲜自助，驴肉火烧。。。你确定不是忽悠？非洲项目能这么搞？
“好了，分配宿舍。”
接着。
楚盛拿出手机。
上面有后勤人员发来的邮件，谁住哪里，都安排好了。
“期间，你们不得私自更换床铺，上下位也是随机产生的，不存在不公平，我希望，你们不会因为一些无聊理由，找我换铺位。”
“记住，你们是一个整体，一个团队，一个宿舍就是一个家庭，除了做好本职工作，作为成年人，也该有处理关系问题的能力。”
“性格不合，就磨合，生活习惯不合，相信没有，公司的规章制度和你们入伍一样。。。磨合的过程，也是你们成长的过程。”
当初。
楚盛是新兵时候的教官就这么说的。
