陆恪希望留在旧金山。
莱赫希望陆恪留在旧金山。
旧金山也希望陆恪留在原地。
人人都知道，没有哪一支球队会放走自己的建队基石四分卫，其他球员都可以交易，但四分卫的位置即使是替补球员，不到最后时刻是绝对不会轻易放弃的。
当初艾利克斯史密斯远走堪萨斯酋长，那是因为旧金山49人拥有了陆恪，替补位置也有了科林卡佩尼克，球队不需要担心四分卫的情况，否则即使把艾利克斯留下来担任替补，旧金山的制服组也绝对不可能松手。
可以这样说，在nfl联盟之中，任何一个关于四分卫的决策都必须是谨慎再谨慎的。至于像克利夫兰布朗那样每年都在选秀大会之上赌博的球队，那也是难得一见的景观了。
但现在的问题不在于双方的意愿，而在于如此意愿到底多么强烈，这将决定双方的期许数字到底达到什么水平！续约合同绝对不是一件那么简单的事。
旧金山49人正在建设全新球场，约克家族不仅向市政府贷款，而且还接受了吉迪恩余的入股投资，这意味着约克家族的资产正在上升，但流动资金却受到更多限制。当然，这也不至于影响续约四分卫的决策。
只是，资金掣肘的情况，再加上硬工资帽的存在，这也限制了球队经理特伦特巴尔克的漫天夸海口。
更重要的是，联盟其他三十一支球队也正在盯着特伦特，他不能轻举妄动。
为什么？
陆恪接下来只是三年级生而已，但如果陆恪的合同达到了顶尖水平，甚至一鼓作气超过了现在四大精英四分卫的数字，创造了新高，陆恪和旧金山倒是出了大风头了；但其他三十一支球队应该怎么办呢？
那些四年级生、五年级生的新秀们大部分新秀合同都是四年或者五年，只需要表现稍稍好一些，势必也将对照陆恪的合同集体要求提高合同数字；虽然陆恪赢得了超级碗，但整个联盟之中稳定、优秀、出色的四分卫却始终抢手，即使大部分四分卫都没有赢得超级碗，工资报价也依旧是居高不下。
更进一步，即将进入联盟的新秀们，势必也将对合同有着更多要求因为他们都是具有无限可能的潜力股，就好像陆恪一样。
换而言之，陆恪的合同数字，牵一发而动全身。“三年级生”的身份，让整个联盟都不得不谨慎再谨慎，旧金山也不敢随随便便地就抬高合同，否则不需要考虑旧金山自己的硬工资帽，其他球队也势必暗中施压。
但莱赫斯泰恩伯格正在谋求的不仅仅是一份续约合同而已，而是一份创造历史的合同。
常规赛进行到一半的时候，莱赫就已经开始一步一步地铺垫了，在那之后的所有因素都正在成就这件事从全胜赛季到常规赛mvp再到超级碗，完全可以说是顺风顺水，慢慢地朝着莱赫的构想发展。
一份合同，一份出色的合同，这对于旧金山来说不是难事，特伦特第一时间就联系了莱赫，他们显然不希望让自己的主力四分卫寒心；但“出色”却是不够的，莱赫想要更多，特伦特也希望给予更多，可是旧金山的现状却需要更多缓冲。
正如杰瑞琼斯的话语所说，旧金山不愿意放走陆恪，但如果代价是一份创造历史的合同，他们就需要再考虑看看了。生意就是生意，当事情演变成为数字的计算时，那么一切就必须根据数字来决定：付出和收益是否能够成为正比？
杰瑞选择如此时机介入，恰恰也证明了他对商机的敏锐嗅觉！
这些情况，莱赫没有告诉陆恪，因为他知道陆恪不在意这些细致末梢的事情，甚至对于合同数字的细节也不会太过纠结，他需要做的就是把整体情况告诉陆恪，然后根据自己的判断，为陆恪争取到最好的合同方案。
“我知道了。”
面对陆恪的说法，莱赫轻轻点点头表示了赞同。
“现在的情况是这样的，达拉斯方面给出了一个我们无法拒绝的价格；而旧金山这里因为硬工资帽，也因为资金链，他们还有许多工作需要商量和讨论。但我可以肯定的是，杰瑞琼斯的动作势必将引起连锁效应，我可以好好利用一番，操作操作。”
简单陈述了整个情况之后，莱赫做出了结论，“如果你想要留在旧金山，那么我们就让旧金山必须发出我们期待的条件。”
陆恪嘴角的笑容上扬起来，“杰瑞琼斯真的做到了，对不对？他真的开出了一个让我们无法拒绝的价格。”美国之队的船长，果然是霸气十足，“你为什么没有告诉我杰瑞的条件，难道是担心我太过心动而改变了主意？”
“哈，当然不是。你是客户，我是帮助你实现愿望的那个人。如果你希望前往达拉斯，拿着破纪录的工资，我十分乐意帮你完成目标；而如果你希望留在旧金山，成为这支球队的基石四分卫，我也乐意让他们明白你的重要性。”
莱赫的声音充满了活力，可以感受得到，他的心情不错，“不过，我必须承认，这绝对是足以撼动整个联盟的合同。”
“这就让我更加期待了。”陆恪身体里属于记者的那种本质再次开始蠢蠢欲动，“比大本的合同还要更加出色吗？”
本罗斯里斯伯格，莱赫目前仅有的两名客户之一，2004年进入联盟之后，表现出色，莱赫在2008年为大本争取到了一份全新合同当时距离大本新秀合同结束还有两年，但莱赫还是成功说服了匹兹堡钢人完成了签约。
八年一亿零两百万美元！
当时这一份合同震惊了整个联盟，而就在那个赛季，大本的表现却始终起伏不定，赛季中和赛季末还连续遭遇了右肩伤、脑震荡的困扰，但球队还是依靠着防守组的强力表现闯入了超级碗，并且击败了亚利桑那红雀，赢得了自己的第二枚超级碗冠军戒指。
“哈，当然，当然！大本的合同现在看起来根本不值一提。如果完成签约的话，大本肯定会打电话向我抱怨的。”莱赫笃定地说道，而后他也没有继续卖关子，直接就揭晓了答案，“六年一亿一千万美元，其中保证金六千五百万美元。”
一亿一千万，保证金六千五百万！
这到底是一个什么水平呢？只有了解了联盟的现状才能够明白莱赫的激动和亢奋。
之前就提起过，nfl采取硬工资帽，而且因为球员人数众多，工资水平根本无法和nBa相提并论（第560章），但nfl的联盟收入年年攀升，硬工资帽的上限自然也是年年提升，这也使得平均薪水的数字不断提高。
毫无疑问，在nfl之中，四分卫是绝对核心，他们的薪资水平也是绝对领先。
目前联盟最高薪由德鲁布里斯保持，2012年六月十三日，布里斯与新奥尔良圣徒完成了续约工作，合同金额高达五年一亿美元，其中保证金六千万。
这一份合同创造了诸多记录：联盟历史最高的保证金！联盟历史上首位平均年薪超过两千万的球员！
侧面就可以看得出来硬工资帽以及球员基数对于nfl薪资的直接影响了，一直到上赛季才拥有了第一位平均年薪两千万的球员，这一荣耀归属四大精英四分卫之一的布里斯，可谓是实至名归，而其他三名精英四分卫的薪资水准也位居前茅。
汤姆布雷迪，2010年九月十日完成了续约，四年七千两百万，保证金四千八百五十万，平均年薪一千八百万。
佩顿曼宁，2012年三月三十日转会丹佛野马，五年九千六百万，保证金一千八百万，平均年薪一千九百二十万。
阿隆罗杰斯，2008年十一月一日完成续约，六年六千五百万，保证金两千万，平均年薪一千零八十万。
在四大精英四分卫之中，大曼宁转会丹佛野马是特殊情况，伤病归来之后，他需要证明自己依旧能够胜任比赛依旧能够争夺冠军，所以保证金数字非常低而且大曼宁没有签字奖金，按照合同规定，大曼宁每年都必须接受一次体检，通过体检之后才能够拿到每一年相对应的工资。
除此之外，最为年轻的罗杰斯显然也是最为低薪的，事实上，他的薪资甚至比不上其他几位优秀四分卫。
托尼罗莫，2007年十月三十日完成续约，六年六千七百五十万，保证金三千万，平均年薪一千一百二十五万。
本罗斯里斯伯格，2008年三月四日完成签约，八年一亿零两百万，保证金三千六百万，平均年薪一千两百七十五万。
不过，罗杰斯的情况也非常特殊。2005年进入联盟之后，就一直在为传奇四分卫布雷特法弗打替补，甚至于2007年休赛期还有传闻，绿湾包装工准备将罗杰斯交易到奥克兰突袭者，为了将外接手兰迪莫斯交易过来，但后来莫斯去了新英格兰爱国者，于是罗杰斯才留了下来。
2008年四月法弗宣布退役之后，绿湾包装工扶正罗杰斯，仅仅用了两个月时间，罗杰斯就证明了自己的能力。为了安抚罗杰斯，包装工制服组经过商议之后，在新秀合同到期之前，就主动为罗杰斯提供了一份全新合同。
于是，这才有了2008年十一月的那一次续约。当时作为四年级生的罗杰斯，只有两个月的资历，所以工资水平还是相对比较低的，无法和罗莫、罗斯里斯伯格等人相比较。
从布雷迪到曼宁再到布里斯，一步一个脚印地展示了联盟四分卫薪资水平的提升，最终由布里斯创造了历史；而从罗杰斯到罗莫再到大本，这则展示了联盟对于优秀四分卫的求才若渴，寻找到一名基石四分卫绝对不是容易的事。
现在布里斯的合同就是联盟的最高水准，莱赫的目标自然是希望打破至少是接近或者持平布里斯的合同水准，创造历史，但旧金山还有更多情况需要考量，现在达拉斯则提出了一个惊人的合同。
然后，达拉斯就满足了莱赫的希望，杰瑞琼斯大手一挥地给出了不可思议的报价，直接匹配了莱赫的需求：
六年一亿一千万，保证金六千五百万，平均年薪一千八百三十万！
