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王桥道：“我一直在思考邓书记交待的创新基层组织建设的事，带着这个目的走了一圈，越走越发现基层组织建设非常重要。”
宋鸿礼从信访工作会开始脑门心上就写着一个“忧”字，闻言就道：“谁都知道基层组织建设非常重要，每年组织部门都要花很多心思在上面，办法是一个接一个。这些年有一句话我印象很深，叫挡也挡不住，团也团不拢，眼见着一个个青壮年就跑到沿海去，剩一群中老年人，基层组织失去了新鲜力量，难搞啊。”
一直以来，王桥都觉得宋鸿礼是一位能力出众、性格强横的领导，听了此语，突然在心中涌起一个词——暮气。他在心中默默地念了一遍，再次确认“暮气”两个字，暮气和保守联系在一起，也意味着暮气者必然在工作和人生道路上开始走下坡路。
王桥看着两鬓霜白的老书记，委婉地道：“我到基层工作的时间尚浅，对基层组织建设理解得不深。”
宋鸿礼马上就意识到刚才的说话方式在王桥面前不太妥当。他在王桥面前一直存了“欺老莫欺小”的念头，王桥从年龄、学历到能力都不错，再加上带着省委组织部选调生光环，而且已经站在镇长位置上。宋鸿礼心里有一本账，当他六十岁退休的时候，王桥才三十来岁。到时绝对会掌权的。现在他对王桥进行帮助，也就是给自己两个儿子创造比较好的生存和发展条件。换一句话说。宋鸿礼有了给儿子们留条后路的打算。
进了屋，宋鸿礼坐回到办公桌后，道：“我在基层工作时间太长了，受老思维影响很大，不免消极，你工作时间短。看问题角度不同。反而能看出些新意。”
听到老书记迅速调整了说法，王桥还是很承情的，也不矫情，撕开一包烟，递了一枝过去。宋鸿礼接过这枝烟，不点燃，只是夹在手上，道：“少抽点烟，免得肺被抽成老腊肉。”
这时黎陵秋和李绍杰来到门口。李绍杰就要直接进来，黎陵秋知道宋鸿礼的脾气，低声道：“书记和王镇谈事，我们等会。”李绍杰是从检察院下来的。与黎陵秋看宋鸿礼的角度不一样，道：“几句话就说完。”黎陵秋坚持道：“还是稍等一会。”
宋鸿礼见到两个副手站在门口嘀咕，道：“进来吧，我和王镇又不讲秘密工作。”
黎陵秋和李绍杰进了办公室。黎陵秋就将组团旅游的方案大体讲了讲，再由李绍杰作补充。宋鸿礼道：“方案没有啥问题，你们执行就是了，用钱别找我。找王镇。”
王桥马上表态道：“少年时代，我就帮着家里去市场卖自产的农产品，是会算帐的。旅游用钱是有定数的，若是跑一个上访户到都城，不仅经济受累，还得政府上受影响。比较起来还是把钱花在前面好。你们专心把事情办好，城关镇就算再缺钱，这点钱还是挤得出来的。”
得到了两个老大首肯，两位副职高高兴兴去办事。
李绍杰道：“王镇还没有满三十岁吧。我当时要来城关镇时，还想着这种年轻领导肯定有点骄傲，没有想到很会处事啊。”
黎陵秋在班子成员中算是最了解王桥的，道：“王桥虽然年龄小，工作时间短，可是能力很强，非常沉稳，远非一个会处事就概括了。”
李绍杰感慨道：“真是人比人得气死人啊，我都四十出头了，才到城关镇挂个副书记，王镇这么年轻就执政一方，不能比啊。”他又压低声音道：“听说王镇差点成了邱检的妹弟，他们两家联手，倒真是强强联合。可惜王镇和邱检妹妹分手了，太可惜。”
黎陵秋道：“男女的事，谁说得清楚。”
在书记办公室里，王桥则开始字斟句酌地谈想法，“跑了一圈，我倒是有些想法。但是这些想法不仅仅是跑了一圈得到的，是和我少年时期的经历有关系。我小时候住在柳河镇二道拐小学，村委会办公室就在旁边，村里开会的时候，我经常旁听。所以，对村两委运作情况模式还算是非常了解的。”
宋鸿礼最怕“钦差大臣下车伊始就哇哩哇啦乱放炮”，听到王桥自讲经历，点头道：“难怪王镇对乡村一点都不陌生，原来还有这段经历。”
王桥道：“我这次到了江老坎的青桥村，受到启发最大。我将青桥村一社、三社发生的事情和小时候经历以及现在政策结合起来思考问题，觉得当前基层组织建设有一个问题非常突础，这个问题就是包办代替，村里大事由镇村两级领导思考、决策和组织行动，老百姓被动接受，没有主人精神，完全没有积极性。镇村只要好心办了错事，轻则被埋怨，重则引起上访。”
宋鸿礼微微点头，但是反问道：“昌东处于浅丘地带，社员总体来说是小聚居，大散居，说得直白点就是一盘散沙。如果不依靠村镇组织，根本办不成事。现在是社会主义市场经济，不是计划经济，当年公社干部一声令下，成百上千的社员就被组织起来修水库，除了一点工分以外，什么都不用支付。现在社员都忙着赚钱，村里开个会，不发误工费，社员都不会来参加。在这种情况下，你让他们自我组织干大事，理论很好，实践上行不通。”
王桥十分熟悉宋鸿礼办事风格和思路，早就料到他会这样讲，道：“我有一个充分发挥村民参与积极性的设想，核心要点是针对村级经济发展规划、村级财务预决算、村内兴办公益事业、重点项目和村民切身利益的大事，由镇村干部在收集民意基础上提方案，先交由村社干部讨论，再由村民代表讨论，最后在村里公示。村里重点项目、公益事业，如果遇到反对，则以户为代表进行无计名投票，达不到百分之八十就不做。”
宋鸿礼抽了一口冷气，“百分之八十同意，这个方案就意味着大多数事情做不成。”
王桥道：“既然不能达成共识，不做也就没有关系。”
宋鸿礼道：“你继续说？”
王桥道：“这只是方案前面一部分，后面一部分也很关键，就是方案确定后，在村里推选工程建设领导小组人选，人选中普通村民必须达到50以上。所有钱物均由群众代表管理，干部管事不管钱。”
宋鸿礼皱着眉毛道：“干部不管人，不管钱，那要干部有什么用。”
在他的理念中有与邱大海十分接近的地方，把“掌控”看得很重，如今王桥提出的方案中，干部基本就失去了“掌控”全局的能力和权力。
办公室主任郭达做出来的基层建设工作思路，承接了宋鸿礼思维模式，着重于发挥干部的主观能动性，将群众当成了纯粹的服务对象。这与王桥的想法是不一致，因此，郭达的稿子被全部放弃，刚才所谈全是王桥自己的初步设想。
王桥道：“我这个思路是从解决干群矛盾为着力点，现在做事是干部委屈又费力，群众还不能理解，经常发生对抗，既然如此，我们就把工作重心前移，以群众理解为前提，以群众参与为重点，我想看一看这一套方法能否既把事情办成，又减轻干群矛盾。”
干群互相不理解，矛盾激烈，这在城关镇是普遍现象，宋鸿礼以前的解决办法是从干部为突破口，王桥思路的侧重点本质上就是发动群众，以群众为突破口。虽然这只是细微差别，细究起来却有着很大区别。
宋鸿礼陷入了长考，过了良久，道：“杜书记知道你的想法吗？”
王桥摇头道：“我的想法还不成熟，肯定不会报给市委领导。宋书记是老基层，我想请你把把关。”
宋鸿礼经历太丰富，反而让他难以下定决心。过了一会，他终于作出了决定，道：“王镇的方案不违反原则，有可行性，那我就建议作一个试点。”说到这里，他目光炯炯地看着王桥道：“你到过青桥三社？”
王桥点头道：“去过。”
宋鸿礼道：“青桥三社有一个难点，就是修公路的事，我亲自去开过座谈会，没有用。我建议就将你这一套理论用在三社修路上，搞试点，成功以就再总结，再选另一件事试点，再成功就是成熟经验，可以向县委和市委报告。”
王桥知道这是一次考验，如果能过关，则市委邓书记交待的任务便能圆满完成，甚至是突破性完成。
完成了邓书记任务，广南王家自然会看到成果。
从宋鸿礼办公室离开，王桥心情有点小起伏，有了一种临战的状态，暗道：“三社的公路，我无论如何也要修好。修好了，办了一件实事，又实践了理论，还能打开自己的上升空间。”他随即又想起有三社有一半的村民对修桥没有兴趣，如何把理论用于实践，还真不是想象中那么容易。
（第三百四十九章）(
