利用罢工事件给自己捞足政治资本后，崔正源又火飞到阿尔及利亚，汇合剧组拍摄完了最重要的几场戏份。⊙
到此为止，《英雄联盟》第一部里的演技部分就全部结束了。剩下的部分，都是剧组的工作了。
崔正源拍完戏，时间已经到了2o12年的3月份。
不过他没有时间休息，又赶紧马不停蹄地赶回韩国。
时间走到2o12年，摆在a.p公司面前的一个重要工作，就是新男团的出道。
在此之前，a.p公司最年轻的男子组合是infinite。但即使是他们，出道都是在2oo8年。
时至今日，infinite都已经是出道四年的老前辈了。
从公司的持续展和阶梯形规划的角度考虑，也到了必须推出新的男子组合的时候。
否则更新断代，别的公司趁势策划的话，a.p公司将会失去新生代的粉丝群。
从娱乐文化的展角度去看，如果错失一代的粉丝群，那么再想确立在粉丝当中的地位，就需要付出更大的努力才行。
尤其是在如今韩国偶像文化极度展的今天，大部分的空间都已经被各大公司挤占完毕。
那些想要出头的小公司和组合，在如今的环境下，想要取得成绩，已经是越来越难了。
在这样的情况下，趁着组合集团爆推出的时期正在酝酿的时期，崔正源当然要让自己的公司抢先一步了。
崔正源回到公司的时候，新男团的筹划小组已经成立了。
组长当仁不让地是音乐部部长金钟国，副组长是艺术总监新沙洞老虎。
除此之外，权志龙、郑在型、赵英秀、李孝利等人也都加入了小组。
可以说，新的男子组合是音乐部目前的头等大事。没看连崔正源这个日理万机的常务，都参与进来了嘛。
“目前合适成员的筛选如何了？”崔正源问道。
金钟国把名单递过去。幸福而烦恼地道：“都在这里了，唯一的问题就是人太多了。而且都是符合要求的练习生，选择谁、淘汰谁都觉得可惜。”
“可不是嘛，什么时候咱么公司有这么多厉害的练习生了？幸好我们当初出道的早，要是等到现在啊，估计就危险了。”权志龙也笑呵呵地庆幸道。
出道的时候，他们都是公司第一批的练习生。即使还有其他的竞争对手，也不可能对能力群的他们构成威胁。
但是现在不同了，a.p公司俨然已经是韩国有志于做明星的孩子们的圣地。无论多么严格的控制，每年都有过五十名的练习生进入公司。
这几年因为公司推出新人组合的度放缓。已经有不少年龄到了而看不到希望的人出走，在别的公司那里走上了艺人的道路。
比如teentop的李赞熙、大国男儿的朴贤哲和禹炫敏、beast的队长梁文豪和主唱姜胜启。
总体来说就是，a.p公司目前现存的，符合出道要求的男练习生，还有起码三十多人。
即使崔正源对新人男子组合的规划是十二人的大型偶像组合，也不可能容得下这么多人。
三十多人里只选拔十二个，剩下的全都是被淘汰的命运。
而这也是策划小组最为难的地方，毕竟这三十多人，都是经过了细致的挑选。最终进入了他们法眼的。
再想要从中选择更好的，实在太难了。
别说他们了，崔正源看着那长长的三十人名单，也是一阵阵的头晕。
以他过来人的眼光看去。这上面的三十多人里面，起码有四分之三的人都是前世已经证明过自己能力的小妖。
就像金钟国说的那样，淘汰谁都感到可惜啊。
不过十二人的男子组合计划，是早就已经制定好了的。再要大些的话。就只能跟akb48差不多了。
问题是afterschoo1已经用事实证明了，在韩国的娱乐行业里，不适合采用毕业制。
到底该怎么办呢？
当天的会议结束后。回到办公室的崔正源，还在琢磨着这件事。
既想要顺利地推出组合，又想要尽量地保存下来这些优秀的苗子，真的不是一件容易的事情。
再大型的娱乐公司也不行，毕竟资源摆在那里，不可能面面俱到。
一般的常态就是，在组合选拔被淘汰后，练习生们就彻底告别公司，然后自谋出路。
其中有些人可以换家公司重新来过，而更多的人则是彻底放弃这个行业，回归普通人的生活。
那些被淘汰后换了公司还能出人头地的，其实也不少。比如前世的iu、孝敏、素妍、张贤胜等等。
可是被淘汰之后出人头地与否，跟他崔正源和a.p公司还有什么关系。
崔正源现在最想要的，是将这三十多个好苗子全都留下来。
但问题是，如果没有一个妥帖的方法的话，那些被出道选拔所淘汰的练习生，百分之百会走人。
因为在这里看不到希望，青春年华又耽搁不起，肯定会自谋生路。
谁也不敢相信，几年后再推出新团的话，其中会有自己的名额。
尤其是a.p公司的竞争尤为激烈，谁也不清楚日后的练习生会厉害到什么程度。
到底该怎么办呢？
一直想到天色将暗，饥肠辘辘，崔正源都没有任何的头绪。
不过天大地大，肚子最大。眼见到了下班的时间，崔正眼也不想一个人耗在办公室里，准备收拾东西回家。
就在他准备关闭电脑的时候，目光被上面的内容所吸引。
作为一家娱乐公司的老总，崔正源最常关注的内容，肯定是娱乐行业内的动态。所以没事的时候，他的电脑页面，基本上都是停留在naver的娱乐新闻版块。
而此时上面的很多条新闻当中，就有一条吸引了他的注意力。
那上面内容说的是yg公司的顶级男团组合逼gbang于日前完成了回归，其主打歌在推出的瞬间，就完成了在线音源网站的破表。
逼gbang取得什么样的成绩，崔正源并不关心。a.p公司旗下的歌手们，干的比这还要轰动的成绩更多。
吸引他注意力的，是yg的字样。
yg是一家娱乐公司，虽然不是韩国最大的，但是因为特立独行的音乐风格，还是能够在韩国娱乐圈里独树一帜的。
而这其中，他们的老板杨贤硕可谓是yg公司最重要的领军人物。
正是yg这个名号，让崔正源联想到了杨贤硕。
很快的，崔正源原本凝滞的表情一下子变成了狂喜。随即他就一边拍着自己的脑门，一边在原地来回转圈圈。
“啊，我真笨，怎么就没想到呢？”
“明明有这么好的方法摆在眼前，却还要自己去想，真是蠢的可以。”
提起杨贤硕，值得说道的地方很多。无论是当初作为徐太志和孩子们的成员活动，还是创办了yg公司，亦或者是推出在韩国流行音乐历史上标志性的逼gbang，全都是耀眼的成就。
但是在崔正源这里，让他能够推崇杨贤硕的原因，却是对方那了不起的策划和炒作能力。
浓缩到具体的事项上，当然就是备受瞩目的练习生选秀节目《in:hoisnext》了。
通过这个节目，yg公司改变了以往传统的练习生选拔的方式，并且深深地影响了之后很多娱乐公司。
比如在这之后，jyp公司和mbk公司全都通过这样的选秀节目，来推出新的女子组合。
这样的选秀节目的好处就是，将出道人选的选拔和成名的过程结合了起来。当新人组合完成组建的同时，就已经拥有了不错的粉丝基础。
这样一来，就等同于节约了很大一笔的宣传费用，更早地实现偶像组合的盈利。
并且因为已经成名，新人组合不需要像传统的组合那样不停地跑行程来宣传自己，疲劳程度也相应地减轻不少。
可以说，虽然只是创建了一个全新的节目，但是对练习生选拔制度的改变，却是空前的。
现在a.p公司面临着从三十多人当中只选择十二个的困境，完全也可以采用这样的公开选拔方式。
既提前向外界展示了练习生们的优秀、起到了宣传的作用，又可以通过这么一档节目实现盈利，宣传a.p公司的品牌。
最最重要的是，在节目进行选拔的同时，还能够将粉丝圈拢进来，让他们参与到胜负当中。
这样一来，无形中就将偶像和粉丝融为一体，变的更加的亲近。
不光如此，即使是在节目中被淘汰的练习生，只要展示出足够的闪光点，也就等于获得了一大批的拥趸。
那些粉丝们拥护的人失败被淘汰，他们肯定也会跟着一起难过和悲伤，同时感到委屈。
有了这样的粉丝基础，这些失败的练习生，完全可以组建另外一个组合，在不久之后也跟着出道。
只要想想可以连续推出两个拥有大批粉丝和拥趸的组合，立马能够换取利润，崔正源就为自己没有想到这样的方法而懊恼不已。(
