得到了仙女公司的满意答复，粉丝们在网络上大肆欢庆，挤压了几天的情绪总算爆发了出来，大家的感觉那叫一个舒坦。
他们倒是高兴了，殊不知仙女公司现在却已经有diǎn乱套了。
倒不是说萧奇从以前的坚定生产计划，到忽然的宣布增加一次春节礼物发售计划，让他们没有了分寸。
而是增加一次的产量不要紧，但数百个大大小小的零部件的供应，却是要全部重新计划了。
零部件提供商们接到了电话之后，虽然也是很高兴能多卖一些零部件了，可是忽然增加这么多的零部件，他们也得和下游自己的零部件和原材料提供商们重新商谈合同。
而且这个数据根本不是现在就可以决定的，需要等到2月份才能最终确定数量——萧奇的命令是，到了那个时候，能多生产多少就多生产多少，所以只有等到春节礼物销售之后，才能最终确定需要补充多少数量。
只不过按照仙女公司提供的资料，至少应该是2000万套以上，加上10的各种损耗，2200万套就是最基本的。
也幸好是2月份就会知道数量，还容易准备一些，如果是在10月份、11月份再准备，那就算是他们有天大的本事，也不可能每个人都能凑齐的。
在这些零部件供应商里面，其实最困难的，自然要属蓝宝石玻璃屏幕了。
萧奇在美国专门购买了技术专利，还花了大价钱，把美国的一个公司都给买下并入了明香控股北美实验室，再加上了自己这边的技术储备，才总算把适合手机使用的蓝宝石玻璃屏幕给研发出来。
由于技术是自己的，萧奇就直接从国外进口了设备，自己在蓉城组建了一个蓝宝石玻璃屏幕工厂——蓝宝石光学工厂，技术人员一半来自于美国，一半来自于自己的实验室，而工人们则来自于蓉城以及周边的玻璃工厂，都是有技术的精英。
原本以为蓝宝石玻璃屏幕的成本是10美金左右，但到了量产的时候才发现，一块蓝∫→dǐng∫→diǎn∫→小∫→说，.＄.o＠
宝石玻璃屏幕少了15美金根本做不出来。
以前一块rasars使用的康宁东方公司的玻璃，成本仅仅是2.5美金，但现在一下子增加了5倍，可谓是大幅度的增加了成本。
但就算是这样，比起外界猜测的增加50美金一块的成本，还是要少得多。
倘若真是成本增加那么多的话，萧奇根本就不可能同意蓝宝石玻璃屏幕进入实质性的生产阶段。
现在这个价格到算是能忍受。
如果生产的数量更多，技术上再有进步，良品率进一步提升的话，相信这个成本减少到12美金是完全可以期待的。
价格还是一个其次的东西，关键是这蓝宝石玻璃的产量根本就不高。
现在工厂一共只有8条生产线，由于大量的工作都是自动化的电脑程序控制，需要人工的数量并不多，工厂的工人和工程师一共才300多人，产量却能达到月产量1500万块左右。
照例所有的零部件都会有10的库存，除开良品率的保证之外，还有定制版本的所需，所以1500万块蓝宝石玻璃的数量，也是有diǎn紧巴巴的，绝对不富裕。
毫无疑问，这样的生产数量，是早早的经过仙女公司的算计的，他们认为1300万的月产量，用这么多的生产线、这么多的工人就足够了，如果多了的话就是极大的浪费。
即便是两三年之后，rapa、rasno都会用到蓝宝石玻璃，那么也是以后的事情，现在提前准备也是浪费。
从7月底蓝宝石玻璃的研发成功，到8月份工厂试生产成功，距离现在也不过是两个月的时间，在这段时间里面，蓝宝石光学工厂根本就不可能储存多少的存货。
根据萧奇得到的情报，在10月份的时候，他们才正式开始了大规模的应用生产而已，而且还不是满负荷的生产。
糟糕的是，那时候的良品率居然才70，在这方面的亏损就达到了上亿之多，如果换成普通的工厂，多半也就撑不下去了。
只是在11月份的时候，他们的良品率才有了大幅度的提升，可就算是如此，估计到了11月月底，存货也最多不过1800万块，这基本上也就是能和明星电子、红海工厂的正常生产进度相吻合罢了。
想要多存diǎn货？
人家的工厂是设备和人员都齐整，还是做了多年工厂生意的了，了不起三班倒的加班，多出的零部件肯定能做出来。
但蓝宝石光学工厂却是刚刚创立的，员工也才刚刚入手呢，刚刚才适应了两班倒，更别说仪器设备一时半刻根本没办法添加，就算现在马上从美国那边运送机器过来，那么经过海运、设备安装调试等等，起码也是两个月以后了……两个月以后再增产，还有什么意义？
所以他们只能凭现在的机子工作，因此最实际的办法，就是再次扩招员工，以老带新，两班倒变成三班倒，在不计损耗和良品率的情况下，才有一diǎn成功的可能。
只要能撑过11、12、1这三个月份，那么以后保持1500万块的产量就很轻松了，甚至还可以借2月份的一diǎn时间来补充。
蓝宝石光学工厂的总经理是郑平飞，仙女公司从德国蔡司光学挖来的高级技术人才，也是蓝宝石玻璃屏幕项目组的主任，同时对生产方面也有一些经验，筹备整个工厂的事情就是他来做的。
萧奇来到位于红海工厂南面5公里的蓝宝石光学工厂时，他正在工厂车间里面忙碌着。
仙女公司要增产2000万部rasars3的事情，郑平飞是最快知道的人之一，作为有着很强服从能力的从德国回来的人才，他的第一个想法不是“这个问题好难啊”，而是“我怎么才能做到”。
于是这两天他都带着一群技术人员呆在车间，查看着每个可以提高的细节，计算着怎么才能在保证质量的基础上，多增加产量。
三班倒那是最基本的，还有设备的一些调试，以及工人们轮休的安排……等等，这些都要考虑好了才行。
“如果想要达成目标的话，起码还要增加120名工人。”站在车间外面，郑平飞给萧奇汇报道，“他们入职是没有问题，主要的活儿用不着他们干，他们只要做辅助的事情就好，重要的由我们的熟练工和工程师来掌控。但是有一个问题，增产完毕之后，这些工人就是属于多余的了，养活他们并不难，可那也属于白白的浪费。”
蓝宝石光学工厂的订单，现在只是来自于rasars3，但每个月1500万部的预订量，再加上每片15美金的售价，20的纯利润，每个月就是3亿1500万了。
这么高的利润，就算工厂工人的平均薪水达到了每个月18000，工程师的薪水超过了50000，一个月薪水开支也不过1000多万。
再加120名工人，简直是毫无压力。
可是郑平飞却觉得这样不好，如果是工厂太过清闲了，工人们没有积极工作，那么工作效率就会大幅度的下降。
萧奇闻言diǎndiǎn头，“这样吧，反正我们的工程师大部分都会回归实验室，你把现有的那些工人之中有潜力的，都认真的培养一下，如果他们能dǐng班的话，那么增加120人也没有什么问题吧？”
“这倒是一个办法，他们大部分都是大学生，还有硕士生呢。”郑平飞diǎndiǎn头，“不过这些掌控都很精细的，也不知道他们多少人能过关。”
“熟练的技术工人都是靠培养和锻炼出来的，哪有一开始就行的？”萧奇笑道，“另外，这些工人还是可以采取末位淘汰制，如果实在不适合的，我们也可以把他们下放到二线，做那些仓库打包、运输等工作。”
“这样比起外包来，花的钱要多一些，但这样也挺好的，至少不用用完了人家就直接过河拆桥了。”郑平飞也很同意萧奇的观diǎn。
“说起来，这些工人的招聘，会不会很难？”萧奇问道。
“一diǎn儿也不难。”郑平飞呵呵一笑，“我们之前不是在蓉城和周边的玻璃工厂挖了不少人吗？他们的朋友同事可都是羡慕得很啊！这边直接薪水就是18000，他们那些人却连8000都没有，如此大的反差，再加上工厂又是仙女公司的，谁不想过来？只要我们放出风去，肯定许多高级技术工人都会过来。”
“那就挖人吧！这些人才放在国企里面也是浪费。”萧奇颌首道。
对于国企里面人浮于事、暮气沉沉的情况，萧奇也知道，这些好的工人们只有在更好的平台，才不会辜负他们的一身本事。
“我这就去办，保证一周之内人员就全部到位！”郑平飞笑着道，“这些熟练工好啊，基本上不需要怎么培训，就能迅速的上手！”
“这样最好。”
萧奇微微diǎn头，“在质量方面，你们也不要松懈。蓝宝石玻璃是rasars3最重要的零部件之一，速度绝对是其次的，不能因为速度而让质量有任何的损害。”
“放心吧，奇少，这边的质量检查一共有六道关卡，在生产线上或许还有漏网之鱼，但要通过六道关卡出门，那就是不容易的了。”郑平飞道，“我们有专门的仪器和人员在看着这个事情，肯定不会出岔子的。”
“嗯，好好的做，包括实验室那边也是。以后蓝宝石玻璃完全可以下探到中端的手机，到时候你们项目组的资金和奖金，可就是更加的充足了！”萧奇笑着道。
郑平飞听得是满脸笑容。
做研究开发的，谁不愿意自己拥有更多的资金呢？
而作为靠工作养家糊口的人，谁不愿意自己的薪水更高呢？
两者结合之下，真是由不得人不努力啊！！(
