经过县里批准，并经公司董事会研究决定，太多多食品公司斥资三百万元收购陈庄乡肉联厂，由于食品公司暂时没有这么多的现金，经县里协调贷款两百万，再加上自有资金一百万，全部支付给陈庄乡政府，乡肉联厂的产权就归太多多公司所有了。
一下卖了这么多钱，陈卫革高兴坏了，发了一笔巨财，这下乡里搞建设的资金就有了，可以把乡里的路啊桥啊什么的修一修了。
而且只要经营的好，乡肉联厂被收购后，每年还可以交纳几十万的税收，乡政府的日子就好过了。
虽然卖完之后，心里头有些失落落的，但是一见到了钱，陈卫革的心情就大好起来，但是乡肉联厂里的职工却不一定了。
听说厂子让乡里给卖了，虽然是卖给县里，厂里职工仍然觉得很不好，谁也不想把自己给卖了啊，现在厂子被卖了，他们不相当于也被卖了吗？
厂里职工得知消息后就跑到乡政府找陈卫革，问他为什么把厂子给卖了。陈卫革见他们跑来找自己，有质问自己的意思，心里很生气，就问他们“如果不卖厂子，你们有本事让厂子运转下去吗？你们的工资还能发的出来吗？现在让县肉联厂接手，不但能让厂子起死回生，而且还能给你们涨工资，你们还有什么怨言？这是谁让你们来的？是不是张继科？把张继科给我叫过来。”
陈卫革认定这事是张继科在背后搞鬼，厂子一卖，他最吃亏，厂长当不上了，而乡里还没有给他好的安排，不像原来宋金柱多少还安排个兽医站站长当当，而他，能安排他干什么？
陈卫革没找他算帐就不错了，厂子在陈志城手里好好的，一交给他，就弄的不成样子，到底是什么原因？
看到陈卫革十分恼怒的样子，过来论理的职工偃旗息鼓了，而且听说厂子卖给县里后，可以涨工资，他们就不再有意见了，只要有好处，厂子爱是谁的就是谁的，何况这是卖给县里，以后就属于县直厂子了。
这么一想，厂里的职工情绪平稳了，不然，这些人闹起来，也够陈卫革喝一壶的，而陈志城也就没法进行收购了，说来说去，还是一个利益问题，只要分配好利益，谁会有意见呢？
而分配利益的前提是有利益，而要有利益，就必须要把企业经营好，只要手里有了钱，还怕分配不好利益吗？
说实在的，现在收购你是看的起你，如果他们不愿意被收购可以离开啊，让乡里安排他们去，他只要资产而不要人，如果需要人，哪里招不到？
实际上真正关心厂子被卖不被卖的职工主要是厂里有干部身份的人，他们这些人关心厂子被收购后，他们还是不是国家干部，这样的人只占极少数，大概就那五六个人，集中于厂领导和中层。
除此之外，有个别工人身份的人跟着瞎掺和，大多数工人原来是农民，哪会关心这些破事，他们关心的是能不能发的起工资，如果发不起工资，乡里头还管不管他们，他们的要求最实际，而解决起来也很简单，满足他们的利益诉求就可以了。
只要他们不起来闹事，几个厂头头，乡里有办法收拾他们，陈卫革事后就把张继科叫到办公室训斥道“你有没有在背后鼓动职工到乡里来找我？我信任你，让你当厂长，结果你把厂子搞成这样，现在县里头愿意收购厂子，是帮了乡里的大忙，你是不是不高兴？不高兴我就追你的责，这回你是不是就高兴了？”
张继科让他给大训一顿，一句话也不敢说，等陈卫革怒气下去了，他才说道“乡长，你误会了，我根本没有鼓动他们过来找你，现在厂子卖了，我怎么安排？陈志城还会让我当厂长吗？”
陈卫革反问他“你说他还会不会让你当厂长？”
张继科被问的哑口无言，陈卫革过了半天说道“给你两条路，一条是继续留在厂里，由县肉联厂负责安排，另一条是，把你调回乡里，担任一般的办事员，这两条路你选。”
张继科听到这话，心里拔凉拔凉的，说“乡长，宋厂长不干的时候，不安排他担任兽医站长吗，我怎么只安排个办事员？”
陈卫革看着他反问道“你能跟宋金柱相比吗？”意思是他才当几天厂长，宋金柱当了多少年的厂长？
张继科自知没法跟宋金柱相比，可又不甘心到乡里只当一个普通的大办事员，想了想便求道“乡长，要不你帮帮我的忙，跟陈志城说一说，能不能继续让我当厂长？不当厂长，当副厂长也行，我不能这么早就退休吧？”
他话里的意思是当办事员就相当于退休了，他年龄这么大，当了办事员别人怎么好使的动他，天天坐在办公室什么也不干，跟退休没什么差别。
见他有这个想法，陈卫革不好太伤他的自尊，想了想道“你这个要求，我可以跟陈志城讲一讲，但是，如果人家不愿意要你，我也没有办法，当办事员也没什么不好的，好多人想当还当不上呢，你自己考虑吧。”
张继科听了，一时无语，这两条路到底该如何选，他还真不好确定，但如果身上什么职务都没有了，他肯定很郁闷。
除了张继科外，其他几个干部身份的人，有两个人选择回了乡政府当办事员去了，杨在军一时也不知如何选择，就给陈志城打了电话，毕竟他们两人的关系近一些，想征求一下陈志城的意见，只是有些不好意思，因为上次陈志城让他去县肉联厂他不去，现在在乡肉联厂虽然提了副厂长，可没有什么卵用了。
接到杨在军的电话，陈志城沉思片刻说“麻烦你告诉张继科他们，只要他们愿意继续在厂里干，我会量才使用，不会让他们无事可干的，但是如果他们不愿意在厂里干了，我也不会挽留，老杨，我上次让你过来担任销售科长，你不愿意，你看看现在我们厂的中层干部都配备吉普车了，这次你自己何去何从，我无法给你意见，你自己考虑吧。”
陈志城的话让杨在军很尴尬，但是他也看清楚了，他要是早听陈志城的话，就不会遇到这种事了，此时他呆在县肉联厂销售科长的位子上，出行有吉普车，这种日子多潇洒？
为了一个乡肉联厂副厂长的虚名，而误了他去县肉联厂的发展大计，实在是得不偿失。
事后，杨在军决定留在厂子里，由陈志城进行安排，同时把陈志城的话告诉了张继科，陈志城这样讲，目的是稳定乡肉联厂人员的情绪，免得他们现在人心慌慌而影响到企业经营。
而且他知道张继科这个人，虽然不善于搞经营，胆子小，属于那种胆小智也小的人，如果不是吴平调走，他离开，怎么也轮不到他干厂长，但他有一个好处，那就是安排他什么事情，他能给办好，当不了一把手，但是当助手还是可以的，如果他愿意留下来，可以用他当别人的助手。
再加上陈卫革给他打电话说起这事，最终张继科就决定留在厂里等待安排。
而此时，吴平约他出来吃饭，吴平现在是食品站站长，日子并不好过，刘财运当站长时，态度蛮横，多少能镇的住乡里头的那些小刀手，这些小刀手个个都有一定的势力，杀猪嘛，肯定得有点胆量，胆小杀不了猪，这样的人可不好对付，如果他们私下杀猪，食品站管不管？
要管就得能镇的住他们，如果镇不住，猪都让他们给杀了，食品站还赚什么钱？这也是食品站站长必须强势一些的原因，而吴平并不是这样的人，因而他当食品站长当的很艰难，比刘财运艰难多了，食品站的职工都瞧不起他。
然而即使这样，现在听说肉联厂被乡里卖了，他还幸灾乐祸，把张继科和杨在军约出来一起吃饭，在饭桌上就大谈肉联厂被卖的事，建议他们抓紧离开厂子，调回乡政府，不然就出不来了。
好像现在乡肉联厂是一个大火坑，他先跳出来了，庆幸的很，而张继科和杨在军二人现在正呆在火坑里，不说是笑话他们吧，反正觉得他们现在很不好。
听了他的话，张继科紧皱眉头，经吴平这么一说，他心里又不好受了，而杨在军铁定心听陈志城的话了，说“吴站，我们厂让县里买了，我们的工资会涨，去了乡里，我们的工资要少不少，我和张厂长都留在厂里不走了。”
吴平听了，不屑地说道“工资涨有什么用？如果发不上工资，涨再多都是空头支票。”
杨在军道“我打听过了，县肉联厂的工资确实高，比我们高接近一倍呢，而且我和陈志城厂长也联系过了，他说到时候，工资会和县肉联厂一样。”
“跟县肉联厂一样？怎么可能，你们这是后娘养的，能跟亲的一样吗？在军，你别听他忽悠。”吴平不相信。
杨在军笑道“什么亲娘养的后娘养的，这可是陈志城亲口跟我说的，还能骗我？无论是亲娘后娘，只要能赚到钱，就不会亏待我们，张厂长，你说是吧？”
杨在军转头看向张继科，张继科听了，却是一时没说话，吴平见机说道“继科，你别听陈志城忽悠，听我的，调到我们食品站，跟我干，我当站长，你当副站长，比留在厂里舒服多了。”
张继科听了这话，问道“老吴，你们食品站现在的日子不是也不好过吗？”
吴平道“再不好过，也比你留在乡肉联厂强，我们食品站好歹是有点权力的，去了哪村，哪个村的村书记不得好生招待？虽然工资低一点，但是我们不是有肉吃吗？怕什么。”
张继科听他这么一说，又动摇了，吃完饭转头就去找陈卫革了，把这要求一提，陈卫革气的大骂“你个废物猪头，吴平说什么你信什么，他那食品站现在都养不起站里的职工，你去了，能有你好日子过？我和陈志城都说过了，你现在又反悔，你能不能有个主见？我真是晕了头，当初会让你当厂长。”
让陈卫革给大骂一通，张继科灰头灰脑地离开了，再也不敢提去食品站工作的事了，吴平再见到他时，他就说“老吴，乡长不让我去食品站，是死是活就这样吧，跟杀猪一样，伸头是一刀，缩头也是一刀，何不痛痛快快地挨一刀。”
吴平听到这话笑了，说“继科，你真看的开，乡长要是不愿意帮你，我带你去县食品公司找找人，让县食品公司把你调过来怎么样？”
张继科闻听此言，心里先是一动，但最后还是说“算了，不折腾了，搞来搞去，都是跟猪打交道，我还不如到乡里当办事员呢。”
他话这么一说，吴平就没意思了，不再撺掇他到食品站工作了。
陈志城把乡肉联厂收购过来后，经过研究，将乡肉联厂变成太多多食品公司的肉联厂分厂，而分厂厂长一职，他一时没有考虑好，张继科肯定不能当分厂厂长，他当助手可以，但是不能一把手，分厂厂长也算是一把手了。
一开始他想让赵凡回来当分厂厂长，赵凡年轻，比他略大几岁，如果回来当分厂厂长，感觉倒是可以，可是一打电话跟赵凡沟通这事，赵凡却是婉言谢绝了，因为他现在在省城呆习惯了，觉得还是在省城生活好，身为办事处主任，手里头有钱有权，准备把老婆孩子能弄到省城来一起工作生活。
这个时候突然把他发配到陈庄乡去当分厂厂长，在他看来，绝对是一种贬谪，他哪能愿意去？
见他婉言谢绝，陈志城也不好强求他回来，而细数他手里的人选，能当分厂厂长的人太少了，公司发展太快，干部不够用的，必须尽快组建一个人事部才是，以后公司再发展壮大，要让人事部发挥作用，培养和发现人才。
高佃国是他考虑的人选之一，然而公司的生产和技术问题需要他来负责，把他调离了，公司本部又缺少顶梁柱的人才了。
想了半天，他只好把目光放到了公司领导班成员里面去。
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