“还有任务失败这回事？我不是主角吗？”
林小建愣住了，他看过的各种小说里，主角得到系统后，基本上都是心想事成的，就算任务再刁难，以主角的气运也总会逢凶化吉，从不可能的角度出奇制胜，完成任务。从没想过有一天，任务失败竟然会降临在自己头上。
“这个考核任务是怎么回事？听起来好像是个惩罚啊，任务失败5次之后就会触发。如果这个任务还是失败，会怎么样？抹杀？剥夺系统？”
他忍不住胡乱猜测起来，心里有些慌张了，感觉好像是被人打了一闷棍。
一直以来，林小建对于系统任务是洒脱的，反正完不成也没什么关系，就当错失一次机缘罢了。当然想归想，他依然努力的去完成，非常自律，只是没有威胁，再努力，也就是80%-90%的勤奋程度，不可能不吃不喝不睡觉，以压榨极限的120%状态去拼搏。
“考核任务失败，剥夺部分强化效果。”
系统淡漠的回答道，仿佛来自天边的音效毫无感情波动。
“哎，好吧，也许这一天总是会来的。”
听到不是抹杀，林小建松了口气，吐槽自己是无限流小说看多了。剥夺强化，最坏的结果不过是回归白板状态，这段时间他努力学习，坚信比曾经的自己已经强大许多，就算失去了系统，保本应该没什么问题。
“只是部分强化，还好还好，5次任务失败，不知道是猴年马月呢，我还能天天这么衰啊？”
“下次再碰到这种靠别人完成任务的，直接拿钱砸好了，1万块，对现在的我来说是个大数字，但考虑到以后的发展，应该还是划得来的。”
“再说不一定就得1万块，我给老板塞个5000，等于回收价上涨了50%，不信还搞不定！张老板好像已经定了三四千吧。”
他不断反思着这次任务的纰漏之处，说来说去还是自己不够肝，太佛系。系统任务的难度并不高，只要稍稍认真下就能完成。这就给了他一种错觉，只要自己尽力就好，没有绞尽脑汁的往深入去想。
很多时候，越是难度极高的挑战，越会重视。反而是难度适中的任务，容易让人掉以轻心。龟兔赛跑大概就是最典型的案例。
“叮！你完成了成长任务：扩大规模。”
任务评价：普通
任务奖励：积分10，抽奖机会1次
就在他深刻反省的时候，又响起一声系统提示，终于收到了期待已久的好消息。
“咦？招人这个项目总算是完成了吗？再不完成，我特么又忘了！”
林小建忍不住爆了声粗口，三项任务要求里面，主观项目全部完成了，只剩下系统认可小虎为全职员工这个客观项目。差点儿跟家电回收专家一样，因为不再需要自己关注，便有了这种灯下黑的情况，眼睁睁的看着任务失败却不自知。
明明每天起床都要刷一遍系统界面的，却犯下这么严重的错误，林小建始终无法释怀。
“这下有3次抽奖机会了啊，要不要继续攒着呢……”
他有些纠结起来，在很多抽奖游戏里面，多连抽，尤其是十连抽，是必出紫卡或sr的，不知道系统有没有这种保底设定？
任务完成后，他他收拾心情，开始研究如何安排奖励。
“抽中稀有级物品的概率为9%，抽中史诗级以上物品的概率为1%，多连抽无保底。”
系统淡定的答复，这些公式都是公开透明的。
“超级保鲜盒，万能高汤底料，升级符……史诗级的概率只有1%？我好像拢共就抽了几次吧，就中了1次，看来运气不错啊。”
“算了，攒着吧，感觉现在特别充实，等哪天碰到难题了再抽。”
“到时候祈祷也有方向，不像眼下这样白茫茫的。”
在林小建老家有个说法，祈祷的时候目的性要明确，要把内容说清楚，不要许太过空泛的愿望，比如升官发财、心想事成、身体健康、一生平安什么的，神仙管不过来那么多。
比如想升官，就说希望自己3年能升正科或当上部门主管，想发财就说希望自己3年内能年入50万，最好时间、方向和要求都讲清晰，这样神仙施起法来也方便。要不然光一句发财，那多少算发财？年入50万？500万？5000万对有些人来说都只算是半个小目标。神仙的法力也是有限的，不可能为你一个人费辣么多心思。
等林小建琢磨完系统任务，天色也暗了下来，摊子前面陆续开始出现客人。小虎今天来的比较早，动作扭扭捏捏的，不好意思的说道：“老板，对不起啊，我要紧急回家一趟。”
“？！”
“什么情况？！回哪个家？”
明天就是30号，今天隔壁的美食节场地已经搭的差不多了，上午他还去逛了一圈，北山夜市的商家们被专门放在正中间的位置，视野很不错，正对着大门，人流量肯定很多。刚想着晚上收摊后定上3天的菜，明天白天辛苦下多配些菜冻起来，五一大干一场，就听到小虎跟他请假这个噩耗。
“回，回老家啊……”
“我奶奶下午去世了，我妈让我赶紧回去，明天的票已经买好了……”
小虎惭愧的低下了头，不敢看林小建的眼睛。
虽然林老板比他年纪小，可毕竟人家是老板啊，基本的威严还是有的。
“你！”
林小建只觉得一股热流直往脑袋上冲，他正摩拳擦掌准备五一长假期间好好来一场呢，小虎就给自己掉链子？
系统不是判定他是自己的全职员工了吗？怎么任务刚完成，就出这种幺蛾子？
他的表情变得狰狞起来，换了谁，关键时刻被人摆一道，心情都不会好，再和蔼友善的性格都承受不了。
3秒钟后，林小建从震怒中反应过来。别说小虎在这里只是兼职，连劳动合同都没有，就算在大公司上班，有正式合同约束，也不可能不让人家请丧假啊！于情于理，都不可能不让人家走的。
