不言而喻，是想让李梦洁辅佐杨可。
此前，蒋慧云不止一次跟陈志提议杨可接她的班，陈志已经向徐枢记汇报过此事。
徐枢记首先找李刚谈话，征求李刚关于杨可升任分厂生产厂长的意见。
杨可的成绩有目共睹，李刚也有意培养他为己所用，所以赞同这个推荐。
只是提出杨可年龄小，恐怕难以服众，而且怕他考虑、处理事情会不会不全面这两个问题，建议给杨可安排一名有经验的人辅佐杨可。
徐枢记采纳李刚的建议，又征求李刚对调动李梦洁到服装分厂的意见。
李刚心中一喜，这是女儿的一次机会，但是不敢马上应允，于是道：“徐枢记，梦洁到哪里工作，你说了算，我没意见。只是，你也知道，我家里那位……”
“我当然知道夏医生是你家的一把手，这样吧，你回去征求一下夏医生的意见，明天告诉我。”
随后，徐枢记找来陈志、蒋慧云、杨可，首先确定杨可升任生产厂长一职。
“小杨同志，你刚刚上任，需要有一名生产调度为你分担一些工作，你有合适人选吗？”
杨可没想到自己升迁这么快，在他想来怎么还不得工作两三年，积累人气后，才有可能升迁。
在他印象中，好像是1992年，工厂因为经营不善，实行厂长责任制，厂长是工人竞选出来的。
然后，厂长再聘用各个部门的管理者。
好吧，火车马上就要提速了，高速公路就要开通了，那我也得提速啊，杨可心道。
“我认为王霞王主任是最合适的。”杨可道。
徐枢记看了看陈志和蒋慧云，然后问杨可：“说说你的理由。”
于是杨可阐述了自己的观点：
一，王霞敬业，为人正派，做事认真，谦虚好学。
二，王霞管理过整理车间多年，又管理缝制车间，经验丰富，其他人无法比拟。
三，王霞对革新吃的很透，而且是坚定的执行者。
四，王霞刚刚四十岁，正是大好年华，将来是生产厂长的不二人选。
三人听完杨可讲的第四点，都为之一愣。
徐枢记笑道；“小杨同志，王霞当生产厂长了，你干啥？”
徐枢记来了兴趣，笑道：“这么说，分厂厂长的位置是你的了，你这么肯定？”
杨可充满了憧憬，道：“我们的革新已经走在前面了，不用多久，就会在纺织系统推广，到时候再宣传一番，全市、全省都得学习，这可是您二位的功劳啊，呵呵。”
“我们的小杨同志真是高瞻远瞩啊。但你要记着了，不能光考虑个人得失，要为大局着想。”
晚饭的时候，李刚把徐枢记的话一字不漏地说给了三人听。
李梦洁非常开心，大赞徐枢记英明。
夏彤和李纹革则是坚决反对。
夏彤放下筷子，说道：“老李，还算你有点脑子，没有答应。服装二厂是啥，就是被服厂，要是没有总厂罩着，早完蛋了。梦洁要是过去，不仅总厂的宣传干事丢了，就连办公大楼都没有她的位置。她在服装那边能干啥？啥也干不了，再也没有机会出人头地。”
李纹革虽然对杨可的印象已经大为改观，但是一想到妹妹在他手下工作，还是觉得不自在。
因为自己一心想打败杨可，妹妹却站在杨可一边，怎么能让他受得了。
于是说道：“爸，我妹去那边不行，肯定让杨可这小子钻空子，我妹是仙女，杨可根本不配。”
夏彤一听，来了精神，急忙道：“对对对，不就一个生产厂长吗？不转干有什么用，你告诉我老李。一旦他犯错误，就得被一撸到底去车间干活。你看看那个刘婧，即便一撸到底，人家还是干部，照样坐科室，工资一分不少。这就是区别，更改不了的。”
然后对李梦洁道：“女儿啊，听妈的，咱可以在那边帮忙，但坚决不能把关系调过去。”
李刚无语，看着女儿。
李梦洁本来心情极好，被妈妈和哥哥这么一说，登时不高兴。
“妈，你别总把人看扁了，一棒子把人打死。这都什么年代了，有才的人到哪里都发光。
别的不说，就说我哥，他要是不停薪留职，能戴上金项链吗？能天天胡吃海喝的吗？
你看看你穿的，哪件不都超过100元，这都是你儿子孝敬你的。他要是在工厂，一个月工资不到一百元，还有钱孝敬你吗？
你再看看厂子里那些科员，就捏着那点儿死工资生活，贵一点的东西都舍不得买。”
夏彤摸了摸身上的丝绸睡衣，一时间没有言辞，但又不能不说话。
“话是这么个理，但杨可真不适合你，他就是一个机会主义者，这是他抓住了机会，一旦没机会他还是啥也不是。就这么定了，关系不准调到分厂。而且你别打歪主意，我也不同意你俩来往。”
李梦洁据理力争：“妈，很多人没有机会，再说了，即便有机会，他们也抓不住。机会都是留给有准备的人。杨可学识渊博，所以能抓住机会，换别人就不好使。分厂我去定了，而且我也明确告诉你，我这辈子追定杨可了。”
上次李梦洁就明确表态，把夏彤气的舞赖嚎疯，这次李梦洁再次表态，夏彤被噎的一时间竟然无言以对。
指着李梦洁半晌才说：“你……你真给老李家丢人，人家不理你，你还追人家，你你，你气死我了。我也明确告诉你，你找对象的标准必须是大学生、国家干部，不达到这个标准，我坚决不同意。”
“好啊，那我就不嫁，你养我一辈子吧。”李梦洁说完，站起来转身进屋。
夏彤气得没法，指了指李纹革，觉得儿子最近非常听话，没什么不是。
于是又开始数落李刚：“老李，你看看，她长大了，主意正了是不，不听我这个当妈的了。这就是你的好女儿，你怎么管的。你倒是说句话啊。”
